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株式会社IIJグローバルソリューションズ

IIJグローバルソリューションズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社IIJグローバルソリューションズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

IIJグローバルソリューションズの 本選考体験記(36件)

24卒 内定辞退

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IIJグローバルソリューションズの採用サイトを基本的にみていました。有名な企業ではないため、各種就活サイトでの会社に関する情報が極めて少なかったため、そちらはほとんど参考にはしませんでした。会社の採用サイト内には、社員の方々の体験やこれからの展望などが書かれていたため、それらを参考にして面接時に話す内容を決めていました。実際に働く社員の方々の言葉であれば、面接官の方にも響きやすい内容を話せると思いました。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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24卒 内定

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会、ホームページ、就活情報サイトに掲載されているエントリーシートなど。説明会で「何をしていて何が特徴な会社なのか、自分がそこに就職したときに就く職はどんな職業か」をしっかり吸収した。また、人事の方にお願いをすると電話で質問に答えてくれたり、面接前にZoomで疑問点を解消してくれる時間を作ってくれたりしたため、積極的に質問をするようにして企業についての理解を深めた。SIerでも普通のSIerとはやってる分野が違うことに注意をするべき。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜこの会社なのか、この会社に入って何をしたいのかを特に自分の軸や体験から結びつけることが大切である。そのために、IIJグローバルソルーションズがどんな事業を展開しているのかや今までどんなことをやってきたのかを知る必要がある。あとは社風やどんな理念を掲げているのかなども知る必要がある。どんな部署があり、そこに入ってどんなことを成し遂げたいかをイメージする。また、自己分析は自分が良いと思う以上にやることをおすすめする。特に自分の経験からどんなことを思い、どんな価値観が合ったのか、幼少期の頃にどんな価値観が芽生えたなど自己分析はやり過ぎなぐらいすることが大切。また、論理的思考を見られるため、話がしっかりと筋が通っているか意識しながら話すと良い。 続きを読む
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公開日:2020年12月11日

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IIJグローバルソリューションズの 直近の本選考の選考フロー

IIJグローバルソリューションズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. IIJグローバルソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
"ITインフラの普及によって企業の課題を解決し、日本企業の成長を行うという目標を実現できると考えたためです。 特に御社ではネットワークやセキュリティなど、活用する技術の広さと、安心感で安定感のあるサービス持ち合わせています。課題解決に向けて、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、安定したソリューションを提供できる貴社であれば、私の目標が達成できると考えています。 サービスの広さやグローバル化への注力は御社ならではだと考えています。そのため、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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24卒 志望動機

職種: 技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. IIJグローバルソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、大学で学んできた「通信」の知識を活かしつつ、インフラエンジニアとして海外で働くチャンスが多くあるからだ。中学・高校とIT二興味を持ち、大学では情報系の勉強をしてきたが、その中でも「通信」の分野は身近でとても大切なものでありつつ目には見えず人々の生活を支えているという点で深く興味を持った。御社はネットワーク機器を使って実際の現場でインフラエンジニアとしてシステムを構築するする仕事であるため、現在興味のある通信機器を使ううえに、海外で活躍するチャンスがあるのがとても魅力的でした。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. IIJグローバルソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私はITで様々な業界の企業を支え、日本の経済を支えたいと考え、御社を志望しました。私は大学時代に様々なアルバイトをしました。飲食や工場、事務作業など様々なものを経験しましたが、そのどれもにパソコンを使っての仕事がありました。 どの仕事もネット環境にトラブルがあれば仕事は中断し、社会はITで成り立っていることを強く感じました。私は全ての仕事を支えるIT業界で働きたいと思い、その中でも様々な業界に幅広く事業を展開する御社で働きたいと考えます。私は様々なアルバイトを通じて身に付けた幅広い知識やコミュニケーション能力を駆使して、どんな人とも分かりあうことで、ITの普及を目指したいと考えているため御社を志望させていただきます。 続きを読む
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公開日:2020年12月11日

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IIJグローバルソリューションズの エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. あなたの強みはなんですか?
A.
私の強みは水のように溶け込んだり、周囲から必要とされることだ。水は入れる器によって形を変え、温めたらお湯に、冷やしたら冷たい水にもなる。場面によって、時には熱く、時には冷静になれる。過去、部活やサークル、アルバイトなどで補佐の立ち位置にいる事が多かった。表に立つというよりかは人のサポートをする方が向いているのではないかと思った。なぜなら、人に感謝をされた時や頼りにされた時にやりがいを感じていたからだ。例えば部活で、同じビジョンに向かって頑張っていても、若干の考え方の違いで意見の言い合いなどもあった。その時は熱くなる事もあったが、逆に一歩引いて何故その人が熱くなったのかを冷静になって考える事も出来た。水のように適応力がある点で、私はチームに必要とされる存在になった。貴社でもどこに行っても、自分の強みを柔軟に活かし、少しでもチームが前進出来るポジションに立ち、活躍する事が出来ると思います。(オープンES) 続きを読む
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公開日:2021年2月15日
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18卒 本選考ES

技術職
18卒 | 東洋大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
私が御社を志願した理由は3つあります。1つ目に、御社が医療・不動産・金融・運輸・保険などと様々な事業においてグローバルな展開をしているという点です。そのため、大規模なプロジェクトやあらゆる仕事に携わることができるからです。2つ目に、私が興味のある、金融や医療についても携わることができるという点です。金融や医療は、私達の生活に身近であり、なくてはならない存在であるため、これらの仕事をしたいと考えております。3つ目に、御社の求める人材像にチャレンジ精神があるということです。私は、チャレンジ精神があり大学でサークル活動やゼミナールなどでたくさん挑戦をしてまいりました。この私の強みであるチャレンジ精神を御社で活かせると思い志望致しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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IIJグローバルソリューションズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 小学校の頃はどんな人だったか?他の人と比べてどうだったか?
A.
小学生の頃は親戚の影響でパソコンに興味があった。親戚はIT系の会社で働いていて、近くに住んでいたためかなりの頻度で会っていた。今思うととても迷惑だったと思うが、仕事中に話しかけては別のパソコンでパソコンを触らせてもらっていた。そのころからIT系の分野に興味を持ち始めていたため、今現在情報系に興味を持っているのは小学生のこの時代がルーツなのだと考えます。とはいえ休み時間は外に出てサッカーやドッジボールをして遊ぶことも多かったのでインドアアウトドア半々な小学生時代でした。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日
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24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったこと。
A.
"私が大学時代に力を入れたのはコンビニのアルバイトで離職率改善に取り組んだ事です。その店舗では新人の約7割が3ヶ月以内に離職してしまっていました。 新人の入れ替わりのサイクルが増えればその分教育に時間が割かれ、お客様をレジで待たせてしまうなど、業務が円滑に行えないと感じていました。そこで新人がしっかり定着して働ける場にしたいと考え、取り組んできました。取り組みをした結果、徐々に定着率はあがって1年後には離職率は約3割まで低下しました。また、バイト内での会話が生まれ、居心地の良い環境も出来上がったと感じています。このように、私が力を入れたことはコンビニでのアルバイトです。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ってきたこと
A.
初めてのアルバイトでホテルの宴会スタッフをしていた。教育制度がなくて、先輩から教えて頂く機会が少なく、常に社員さんに指摘を受けていたのでしんどくて何度も辞めようと思った。しかし、社会を知るためには経験が必要だと思っていて、このアルバイトほどマナーに厳しく、大変だが経験を積める場所はないと感じた。そこで、大変だと感じる原因は、宴会の流れを理解出来ていないのと知識不足だと考えた。次に何をするか理解していないため全てが後手に回っているからだ。まず一般的マナーを先輩や上司に聞きに行き、アルバイトを入る数を増やして宴会の大まかな枠組みやホテルの構造を理解した。また、社員さんに宴会ごとにフィードバックを貰って言われた事を意識し、行動した結果、50人以上の宴会の準備や提供を一人で任されるようになった。貴社でも仕事で困難な状況が訪れても、試行錯誤をしながら乗り越えていく。 続きを読む
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公開日:2020年12月11日
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IIJグローバルソリューションズの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業の中でも、IIJグローバルソリューションズを志望する理由を明確にし、また入社後に何をしたいかを事前に考える必要があると感じました。また、業界内でも、Sierには多くの種類があります。独立系や、メーカー系など、また、その中でも、どのような商品分野を扱うかが異なっているので、把握する必要があります。IIJグローバルソリューションズは、インフラを取り扱っており、また、グローバル展開に力を入れているため、その特徴を捉えると良いです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後に活躍するイメージを持たせられるかが大きな違いだと思います。学生時代での出来事や、そこで起こした行動から、自分の人柄を示すことができます。入社後の働くイメージをわかせるだけでなく、自分自身も考える必要があります。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次、2次面接では、面接時間中、過去の出来事を非常に多く質問されます。どんな角度の質問が来ても答えられるように、事前に回答を準備しておく必要があります。その中でも、自分の人間性を示せる回答を作ると良いです。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
他の企業はどこを受けているのか、なぜそこを受けているのか、その上でなぜIIJグローバルソリューションズなのかを原体験含めて説明できるようにした方がいい。面接は常に複数人から質問をされるため、自分のエピソードの穴はできるだけ埋まった状態で受けることが推奨される。面接官は優しい人が多いため、緊張せず話したいことを話すというマインドでいると良い。また、人当たりの良さをみられたような気がするので、面接では明るく朗らかなイメージを面接官に与えると受かりやすそう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
もともと情報系の勉強をしていたことに加えて、研究室が通信系の研究室であったことは大きく加点された気がする。所属しているだけでなく、自らの興味に基づいて通信系に興味があることを話すことができたので「なぜIIJ」という部分で納得感を持って説明することができた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ガクチカと志望動機についてしっかり準備していれば最終面接には進むことができる。あとは本当にはいりたいという明確な理由をつくらないと、この企業に限ったことではないが、内定はもらえない。インフラエンジニアとしての働き方について知ることが重要。 続きを読む
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IIJグローバルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社IIJグローバルソリューションズ
フリガナ アイアイジェイグローバルソリューションズ
設立日 2010年9月
資本金 4億9000万円
従業員数 454人
売上高 348億1800万円
決算月 3月
代表者 井上喜延
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
電話番号 03-6777-5700
URL https://www.iijglobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655828

IIJグローバルソリューションズの 選考対策

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