2023卒の先輩が書いたPayPay銀行通常採用の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、PayPay銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒PayPay銀行株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 通常採用
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ、オンラインでの面接か対面での面接かを選ぶことができた。それまではすべてオンラインで進められた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
成長領域にある業界でIT×金融の仕事に携わってみたかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりませんが、例年10人程度のようです。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
最終面接でその場で合格をいただいたのち、1週間程度他社の選考状況を連絡しつつ、その後2,3週間程度で入社を決めるかどうかを決定する旨を伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
どんなことをしてきたかというより、物事に対してどのように考えをもって取り組んできたかを言語化していくことが大切だと感じました。普段から自分が意識していること、大切にしている価値観を自分の中で明確化し、それを仕事で活かせる形で言語化できるとよい評価がもらえると思います。この企業は、特に社長が社員の組織作り(人間関係の構築)にとても熱心に取り組んでいるように感じますので、自分自身も大学やアルバイトなどでの周囲の人との関わり合いに対して今一度見つめなおし意識していること等を上手く説明できるようにしました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析を粘り強くできるかどうかだと感じます。自己分析というものは、「これとこれをやれば終わり」という短期的なものではなく、就職活動の最初から最後までずっと続くものだと考えています。就職活動をしていくうちにわかる自分のこともあるので、最初はわからなくても自分がどういう価値観を持っているのかを頭の中ででも少しずつ言語化していくのが良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意思確認の側面が強いと感じたので、1次面接と2次面接が鬼門ではないかと感じた。グループディスカッションやグループ面接は、協調性であったり結論ファースト等就職活動で一般的に重要とされていることを意識していれば問題ないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
こまめに連絡をとって進捗を確認してくれている。
PayPay銀行株式会社の選考体験記
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PayPay銀行の 会社情報
| 会社名 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイギンコウ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 372億5000万円 |
| 従業員数 | 414人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田鎖智人 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6739-5000 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/index.html |
