この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されるプロジェクトによってはやりがいがあると考える。2年〜3年のペースで別プロジェクトに移動できるので、様々なメーカーの製品を扱うことがで...続きを読む(全184文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属されるプロジェクトによってはやりがいがあると考える。2年〜3年のペースで別プロジェクトに移動できるので、様々なメーカーの製品を扱うことがで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与がとても高い。前職から100万くらい年収が上がった。直行直帰も可能だし基本的には自由。中途社員も多く、また配属のタイミングで研修もしっかり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
MRだけではなく、調剤薬局やメーカーのマーケティング、機器メーカーまで多岐に渡る職種があり幅の広さが魅力的。昇進スピードも早い方だと思う。他業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
PJ次第によるものの、未経験MRとしてキャリアを積むことだできた。クライアントの評価にかんしては現場で意識する必要があるものの、MAが取りまと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
完全にフレックスなので、個人の裁量で勤務時間を変えれます(多忙な時期をのぞく)。なので、九時にまにあわない!とかそうゆうセカセカかんが嫌いな人...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
2~3年ごとに派遣先が変わるので、様々な会社のよいところ、悪いところを見ることができて面白いです。派遣される会社ごとに様々な手法ややり方を見る...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度などがあり、自分で手を挙げ、また根回しをすれば自分の希望がまかり通ることが多々ある。また、自分が所属していた部署は寛大でグ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分のスキルを上げるには良い。
仕事を任される事が多いので。
特に、医療業界にいながら、
MRとは全く違う仕事であることを
理解して取り組むと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界最大手なのでプロジェクト数が多く、様々な領域を学べる機会に恵まれている。私が在籍したプロジェクトではエリアリーダー、エリアマネージャーとプ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クライアント先で仕事をするので自分の仕事を客観視しながら行え、冷静な対応ができた気がする。クライアント社員に変わった事を言われてもハイハイとあ...続きを読む(全385文字)
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配属プロジェクトによって様々な領域経験ができる。
任期も1-3年と決まっているのメーカー社員としてMRを続けるよりも経験値が積める。そこがコントラクトMR...続きを読む(全151文字)
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年齢に関係なくチャレンジできる環境があり、社員もやる気に満ち溢れいている人が多いため、刺激もあり学ぶことも多い。MRという仕事自体が生命に関わる仕事であり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人主義ではありますが、干渉されることもないので、集中して業務をこなしていける環境です。
わからないことがある場合は、可能な限り自分で調べ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】教育、研修システムが素晴らしいです。担当製品の研修だけでなく、学術研修やスキル研修も個々が自由に選択でき、その気があれば、他業界出身者でも短期間...続きを読む(全231文字)
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在宅等の勤務体系あり女性にとってはとても働きやすい環境である。
また、Global studyに携われることもメリットの一つであり、受託件数も多く常にリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
医療の基礎知識はもちろんだが、プロジェクト毎に製品知識等を学ぶ機会があり、様々な分野に関われる可能性がある。コントラクトMRの良い点だと感じ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】給与は高く恵まれていると思います。ボーナスは年6ヶ月分、残業代ももちろん全て支払われます。家賃補助はありませんでした。また長期の有給休暇も取りや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々なメーカーに配属されるチャンスがあり、転職することなく多くの製品や領域を経験することが出来る点。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全153文字)
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未経験からの入社でしたが、研修制度も素晴らしくとても良かったです。仕事に関しては、配属先のプロジェクトにかなり左右されるので、初めの配属先が非常に重要です...続きを読む(全166文字)
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フレックス勤務、有給がとりやすく、週2日から在宅勤務もできるため働きやすい環境。
プロジェクトの当たり外れは大きく、当たったら仕事量もそこそこで、定時ま...続きを読む(全189文字)
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配属プロジェクトで正社員に負けず成果が出せた時には面白みを感じました。特に力の入った新薬では力量が試されますので、みんな、切磋琢磨しながら楽しく仕事をして...続きを読む(全153文字)
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プロジェクトによってやりがいはまちまち。
配属次第で大きくかわる。
特に最初の配属は地区が選べない。
自分は縁もゆかりも無い東北への配属になる。メー...続きを読む(全154文字)
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治験という仕事柄、仕事は面白く、やりがいもある。治験の仕事は時期によってムラがあるため、申請に関わる時期はとても忙しい。忙しさを自己の成長と考えられる人は...続きを読む(全174文字)
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新薬の開発に関われるので非常にやりがいはある仕事であるが、プロジェクトによっては経費削減などで非常に人数が少ない割には仕事量も多く負担も多い。また、クライ...続きを読む(全154文字)
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仕事自体は非常にやりがいが大きいが、中途採用で入ってくる社員も多く、能力はバラバラ。そのため誰の下で働くかで自分の業務量の差が非常に大きく、評価の仕方もバ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内公募制度によるキャリアチェンジを会社として後押しする雰囲気がある。会社で用意されるスキルアップ系研修はかなり少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならば何をしているかわかりません。
管理していなくても良い給料がもらえるのであれば目指すべきは管理職です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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