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IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全9件)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 本選考体験記一覧

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9件中9件表示 (全9体験記)

グループディスカッション

CRA
20卒 | 岡山大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】8人【テーマ】今後のCRO業界が発展するためにはどうしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力と積極性。大人数のGDなので、積極的に発言しないとなにも言えずに終わることになります。また、発表などはなかったので、結果より過程のコミュニケーションを重視している印象。

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公開日:2019年6月25日

グループディスカッション

臨床開発関連職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】11人【テーマ】CRO業界の発展のために何ができるか【評価されていると感じたことや注意したこと】論理的な意見を、積極的に発言することができていたかを見られていたと感じました。11人に対して、面接官は1人でした。

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公開日:2019年4月16日

グループディスカッション

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】7人【テーマ】新たにレジャー施設を作るとしたら、どんな施設をどこに作るか?【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに周囲と強調しながらディスカッションを引っ張っていったかが評価されていたように思う。特に、意見が衝突したときには全員の意見を上手く纏めたことが高評価だったと思う。

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公開日:2018年11月27日

グループディスカッション

CRA職
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】32人【テーマ】工具店の新店舗を作る際に、どこに建設するべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】資料読みが10分、その後40分間討議を行う流れで行なった。討議の際は、自分から積極的に発言をするようにし、終盤は今の班の考えを逐一確認する言葉をかけるようにしました。

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公開日:2018年11月20日

グループディスカッション

CRA職
18卒 | 岡山大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】3つの候補ワインからスーパーマーケットで新しく出品販売するワインを選べ。【評価されていると感じたことや注意したこと】複数人が巡回して絶えずメモを取っている様子でした。なので、議論に常に参加している姿勢を心掛け、そこを評価してもらえるようにしました。また、テーマが新商品の選定なので、なぜその商品を選んだのかをしっかり根拠を述べることを心掛け、メンバーに納得してもらえるように話しました。

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公開日:2018年2月9日

グループディスカッション

CRA
18卒 | 北海道大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】4人【テーマ】ある新商品を売るにはどのスーパーマーケットが良いか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を尊重しつつ、自分の意見を伝えることができるかを見ているように感じた。リーダーシップをとる必要はない。

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公開日:2017年12月13日

グループディスカッション

16卒 | 東京農工大学   内定入社

【学生の人数】4人【テーマ】世界全人口の身長の総和を推定せよ/世界最速の人間が東京大阪間を走破するのにかかる時間を推定せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】所謂「フェルミ検定」をテーマにしたGDであった。つまり正解を出すプロセスに着眼して評価されたと思う。一応、GD後に挙手制で正解を答えさせられる機会もあったが、そちらはあまり評価の対象になっていなかった。GD中で自分がいかに考えているかを発言して討論しているか、これを見られていたに違いない。私はアイディアマンに徹して、新しい議論が生まれるように努めた。

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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

16卒 | 東京理科大学大学院   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】皮に生えている毛髪の数、自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションで出てきた結論の正誤は重要ではないと思う。実際に各グループの答えは非常にばらつきがあったし、そういう結果になってしまうテーマだと思う。おそらくどのような仮定・計算をし結論を導いたのか、その仮定との整合性はとれているのかという部分が問われている。また一時間弱の時間を与えられるので、2つのテーマを議論する際に時間配分が重要となる。きちんと両方のテーマを十分に時間内に議論することができる、そのような部分も評価対象なのではないかと思う。

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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

16卒 | 静岡県立大学   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】フェルミ推定が4問くらい【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッション時間終了後、各班の代表者がみんなの前で、その班の回答とそう考えた理由を発表したので、各班の代表者としてみんなの前で発表する責任感も見られていると思う。ディスカッション中はあまり回って見に来なかった。

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公開日:2017年6月13日
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 IQVIAサービシーズジャパン合同会社
フリガナ アイキューヴィアサービシーズジャパン
設立日 1998年7月
資本金 5000万円
従業員数 4,844人
売上高 786億2900万円
決算月 12月
代表者 宇賀神史彦
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
URL https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan
NOKIZAL ID: 1130293

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