この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならば何をしているかわかりません。
管理していなくても良い給料がもらえるのであれば目指すべきは管理職です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらされている感が否めない。不必要と考えられる業務が多く、改善するにも半年後、一年後となるので配属満了にケースもある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるかと思います。全体的に聞いている感じだと、休暇は取りやすい方だとおもいます。配属前に確認してみ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時代の先を読んで事業展開しているので今後も成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとして相応しくない人が多いので優...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本みんな入社時はなにもわからなかったという経験があるため、後輩に教えることに抵抗がなく、親身に質問に答えてくれる。使っているシステムなどが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
craとしての経験が他のcroより早く積める。研修が充実しているため、現場に出てからすぐ即戦力となれる。先輩方の面倒見がいい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため、女性が働きやすいと思う。実際に先輩方の中には時短で働いている人もいる。自分のライフワークバランスに合わせ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないことだけ改善してほしい。給料、ボーナスについては申し分ないが、他の製薬企業にある家賃補助がないのは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
2010年頃になりますが、当時は会社の業績が絶好調だったこともあり、年一回の全体会議が横浜でありました。懇親会では寿司もでてバブルだったかも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤務地がある程度選べるような時代だったので自分のライフスタイルに合わせた生活を保障されていました。ただ、毎度のように現在地点での仕事を探して...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
業界トップのCROとして新薬開発に携わることができるのは大きなモチベーションに繋がっていた。(プロジェクトによるとは思うが)製薬会社・病院と...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をそつなくこなせる人、と判断されると、残業を見越んだ作業量の仕事がひっきりなしに乗っかってくる。一過性のもの...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われて、プラスアルファのスキルアップを行う時間がなかなか取れなかった。
会社から提供される英語学習...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に一回、社員専用サイト内で使用できる2万円分のポイントが付与される。専用サイトではMTG製品などが特別割引価格で販売されていることがあり、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
横のつながりはあったので、働きやすかった。
同じエリアで別プロジェクトで働いている人の情報があれば同じエリアの情報交換などしやすくなるのでい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属されたクライアントにもよるが、基本的には有給などが取りやすい環境。コンピテンシー評価の中にもウェルビーイングの項目もあり、ワークライフバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
製薬メーカーのリストラが増え、その補充でコントラクトが使われるケースが増加していることから、まだ将来性はあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が昇格に考慮されない点。いくら実績を上げても、コンピテンシー評価が普通以上であっても昇格できない。管理職層は...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務成績はインセンティブに影響するが、昇格には影響しない。コンピテンシー評価が昇格に影響するので、業績を上げたか...続きを読む(全122文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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