ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
新卒からすれば色々経験できるのでいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務なので、仕事の終わりが見えずストレスが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
テレワークが基本で評価のしようがあまりないですが、私の部署は人がいいかたばかりです。ただ部署によってはひたすら退職者がでる部署もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
激務なのに給料が低い、このことは新卒や中途で給与が低かった方が転職した際はあまり思わないのかもしれません。
自分の場合、家庭の事情でMRからC...続きを読む(全152文字)

【良い点】
治験コーディネーターの方との信頼関係が築けた時
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい仕事が非常におおい続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が多いので女性に合った福利厚生があるかと思います。男性も育休は半年とられるのがざらです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
自分の仕事が落ち着いている時は取れると思います続きを読む(全29文字)

【良い点】
景気に関わらずインセンティブが支払われ、年収減はありませんでした。評価により多少増減するものの、あまり大きな差はなく同じ部署であれば同程度支払...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務機会の男女差については他社含め気になったことがないので、気の持ちようかもしれませんが、当社でも問題はなかったです。業務経験が高い方には、男...続きを読む(全179文字)

【良い点】
covid影響もあり、業務上の最低限の出社以外は在宅勤務可能となりました。在宅業務の制度もできて、介護や看護のための在宅勤務や勤務中の休暇時間...続きを読む(全161文字)

【良い点】
CRO業界のトッププレイヤーであり、スキル的に優秀な人材はそろっている中で仕事でいる。スピードの速い外資の世界での仕事が体験できる。
【気にな...続きを読む(全412文字)

【良い点】
私の在籍当時よりも明らかに規模も拡大され、福利厚生や教育研修制度なども徐々に整えられてきているように思います。会社としてもこれらの点を充実させ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事評価制度が整っていた。グローバル企業のため、各国共通の人事評価システムを使用していて、評価基準、結果も明瞭で納得がいくものだった。上司から...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社内ポスティング制度などがあり、自分で手を挙げ、また根回しをすれば自分の希望がまかり通ることが多々ある。また、自分が所属していた部署は寛大でグ...続きを読む(全185文字)

給与面での待遇がよく、人間関係も大変よく働きやすい環境であったが、本国の決定により全てが変更、取りやめとなる場合が何度かあり、その時は数年先の展開が見えな...続きを読む(全152文字)

管理職が長期休暇を取るので、部門員も長期休暇を取りやすく、休みを取る事を奨められたことが大変よかった。繁忙期とそうでない時のバランスが取れていた。従業員満...続きを読む(全167文字)

入社前の印象と入社後の印象に仕事内容に関してはギャップはありませんでした。外資で伸びている企業ですので、スピードは速く、変化対応力が求められると思います。...続きを読む(全171文字)

研修に関しては御殿場に研修所があるので、そこを最大限に活用し、いろいろな研修などを行なっていた。自分が在籍当時には、御殿場だけでなく外部研修への出席なども...続きを読む(全183文字)

フレックスタイム制を導入していて不当に長い拘束時間もなく、またバックオフィスでこの金額をもらえるのは本当にありがたかった。また、昇給も毎年必ずあって、等級...続きを読む(全155文字)

仕事のペースなどは個人の裁量に任されている感じなので、自由といえば自由。悪く言えば管理職が部下を評価するシステムが整っていないともいえる。部署にもよるが、...続きを読む(全157文字)

この会社は、人材が主な営業材料のため、人材育成する必要があり、体系的な教育が行なわれている。専門知識、コミュニケーション研修に重きを置いている。
コミュ...続きを読む(全167文字)

出産休暇、育児休暇、病気休暇あり。通常きちんと復職できるすが、待機させられ肩たたき状態にされることもあるよう。
時間外労働が多すぎると会社から上司に注意。...続きを読む(全202文字)

5年くらい前、私がいたころは有給休暇(確か初年度18日)のほかに病気休暇が年20日くらい取得できた。これは、体調が本当に悪いか嘘なのかを問わず、当日電話一...続きを読む(全171文字)

プライベートとのバランスは、部署によって大きく差があったように思う。ファイナンス部門以外の事務系、バックオフィス系の一般社員はプライベートを重視傾向が高か...続きを読む(全174文字)

産休や育児休暇を取りやすいことがまずあげられる。また、女性の管理職も多く、結婚や出産後も仕事を続けている女性も多かったし、そのような女性を煙たがる風潮もも...続きを読む(全233文字)