ＮＴＴデバイステクノの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
技術的な問題について詳しい上司がいるため、技術の知識を得ることができる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療に関する知識...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社員は年に一度在宅ワーク推進環境を整備する目的で家具家電を最大10万円会社が購入してくれる制度がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内専用フロアに休憩スペースがあり、ウォーターサーバーとお茶やコーヒーが出てくるマシンが設置されている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
表彰式が頻繁に行われる。続きを読む(全18文字)

【良い点】
社員の研修や資格支援は充実している様子だった。続きを読む(全29文字)

【良い点】
しっかり相談し希望日に退職できた。続きを読む(全23文字)

【良い点】
土日祝日が非営業日であることと、年休の消化は気軽にできる環境だった。上司にはハラスメントをするような人は一人も居らず非常に精神衛生上綺麗な職...続きを読む(全146文字)

【良い点】
現社長の下で様々な社員のスキルアップ向上の施策が進められており、うまく活用すると非常に有用だと思います。
資格受験料の全額補助、資格取得時の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に医療ビジネスが急拡大している。WEBアプリを社内で内製、販売、サポートしているので、一環して関われる面白みもある。リリースから７～８年経...続きを読む(全158文字)

【良い点】
NTTグループなので、会社の規模の割に福利厚生は充実していますし、コンプライアンスにも力を入れています。残業も特別多いわけではなく、定時で上...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)