この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どの仕事に関しても、チームでチカラを合わせてというより、他人を踏みつけ出し抜く人材が高評価されます。
やり抜いても幹部のお気に入り以外は評価されないので...続きを読む(全164文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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どの仕事に関しても、チームでチカラを合わせてというより、他人を踏みつけ出し抜く人材が高評価されます。
やり抜いても幹部のお気に入り以外は評価されないので...続きを読む(全164文字)
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システム専任営業として、担当商品の営業先の選定(リスト化)~販促ツール(チラシなど)作成~地域担当営業向け勉強会~同行営業と自分なりにシナリオを作って半年...続きを読む(全154文字)
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現在、4年目の営業をしております。都内で法人営業をしているのですが、正直モチベーションはありません。社内作業(会議やリスト作成、上司の話)これで7割ぐらい...続きを読む(全168文字)
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リコー直結の販売会社であるが、近年、複写機を販売するよりもシステム事業に力を入れている。3カ月毎の表彰制度があるが現場主体の営業のみの評価である。
ミッ...続きを読む(全155文字)
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やりがいを感じたのは自分の思い描いた商談が決まったとき。特に面白みややりがいは少ない。なぜなら給与に反映しない。またほとんどの商談が価格を下回ることが検討...続きを読む(全161文字)
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会社側は社員の満足度(モチベーション)向上を狙って「ES向上委員」なるものを組織しているが、
社員に対して匿名のアンケートを実施するだけで、具体的には何...続きを読む(全174文字)
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仕事のやりがいはあまりなく、日々数字と台数を気にする必要がある。部署によってはセミナー集客数などがあり、プロセスよりも結果重視で評価されている企業だと思い...続きを読む(全156文字)
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会社規模が大きいためなのか、どんなに良い取り組みであっても、他部署がすぐに動かない。動いてくれない。連携をとるためにはそれなりに顔が広くないと、どんな話も...続きを読む(全152文字)
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入社時期にもよるのでしょうが、IT系の技術員として入社してもOA機器の技術員になってしまう事があります。OA機器技術員の場合はお客様へ提案営業を任されます...続きを読む(全175文字)
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全国販社の合併を通して、様々な経歴の人々の集合体の会社となったことで、広い視野を持って仕事に取り組める。本人次第で全国的な視野を持つことができる。コミュニ...続きを読む(全170文字)
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仕事のやりがいは、現場で働いているみんなが同じ目標で動いているため、個人で人とは違う事をやろうとしても、全体の目標が達成しなければずっと目標に向かって追い...続きを読む(全151文字)
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社内社外エンジニアからの問合せ部署でしたが、作業時にトラブルがあった時全てを自分が担当し解決できた時は仕事のやりがいを感じました。同じエンジニアと何度も対...続きを読む(全178文字)
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部署によって違いがあります。
一番やりがいがあるのは自分が提案したことがお客様へ受け入れられたときです。
カスタマエンジニアの場合お客様を何件か持つこ...続きを読む(全168文字)
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顧客先での機器メンテナンスや提案営業がメインであるためコミュニケーション能力が求められます。機械説明や操作方法などで感心していただく事や提案したシステムに...続きを読む(全172文字)
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リコーの自社商品だけでなく,パソコンやサーバー,基幹業務ソフト/業種専門ソフト/什器など様々な商品を売れる。中小企業の多くのお客様と接することができ,自分...続きを読む(全165文字)
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企業や官公庁などのお客様のITインフラの構築や運用保守を含めて提案することが
営業職の主な役割です。現在では顧客接点はリコー販売の営業マンが立っています...続きを読む(全169文字)
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営業成績上位者には報奨旅行や報奨金がある。月給には反映されないが、ボーナス時には売れば売っただけの評価をしてもらえる為、やりがいを感じる事ができる。反面、...続きを読む(全152文字)
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配属される部署によって、仕事の大変さが天と地の差です。また、働く地域にも格差があります。
年配の人間が優遇される環境で、管理職が非常に楽して働けます。
...続きを読む(全159文字)
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結果主義の為に結果を出せば表彰や報奨金などを貰えます。社員のモチベーションを上げる為に3~4ヶ月の期間で社内の売上のキャンペーンなどを頻繁に行っており報償...続きを読む(全160文字)
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・成果主義制度を導入しており、個人の目標を自由に決めるところ。ただし会社、組織目標に沿った個人の目標を設定する必要があります。又部署によりますが、数字に厳...続きを読む(全188文字)
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すべての商品に通じてソリューション提案を実践していて、専門性を持った仕事ができる。
提案商品は多岐にわたり、提案する内容は社員が実践。実践事例がそのまま...続きを読む(全167文字)
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マルチベンダーを活かしてさまざまなお客様に話をすることができる。
提案をする商品が数多くあるので、さまざまな商談ができる。
お客様の状況を考え、提案書...続きを読む(全151文字)
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・カスタマーエンジニアはお客様と一番接することが多い職種ではないかと、今感じています。地方での業務でしたので、お客様とは本当に近い関係を持つことが多かった...続きを読む(全179文字)
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法人への営業なので、取引のないお客様に始めて口座が出来るようになった場合や大口の案件が決まった場合はやりがいを感じました。また、お客様からの紹介により機器...続きを読む(全151文字)
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新規・既存顧客ともお客様の満足度を高めることが業績作りのポイントだと思います。特にあまり取引のないお客様には経営課題・業務課題などチームでの検討会を実施し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
コピー機やカメラで有名な会社でとても安定しているので不満点はないです。誰もが知っている会社なので星5をつけました。将来性に不満を持つ事は今のと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初心者でも学べる研修体制です。研修期間が長いため時間をかけて学べます。
研修用のテキストが配られるため自宅でも勉強しやすい。単元ごとにテストが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種が多く分かれていて、働き方も多種多様なはずですが、結局、個人の売上高が重要視されています。そのため、職種や所属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業界では有名企業であり、ネームバリューでの仕事のしやすさはあると感じる。実際大手のゼネコンから小規模の工務店までタイルの平田タイルという事は浸...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事内容は、パトロールなどの基本的な作業から上に上がっていけば、指示を出すなどの仕事になってくる。責任がどんどん伴ってくるので、上に上がるにつ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通に生活していたら見ることはない半導体製造装置を触ることができるため、機械いじりが好きな方には向いている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チーフになると、売り場にて自分の考えを具現化でき、売上に直結するためやりがいに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場変更時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ノルマ達成やお客様から信頼していただき受注に繋がったりなど、仕事のやりがいは大きい。チームで数字を追うため、孤立することはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
担当するお客様によって忙しさが変わる気がする。入力の作業が多いが、問い合わせもそれなりにあるので忙しくなることも多い。
確実に処理をしていけば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ結果に繋がるのと、数値が見えるよう全社で一覧が共有されているため、競争心が強い方にとってはすごく働きやすいと思った。売る商材...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
触る車種も様々なので、やる気があれば楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局車両の大きさが変わるぐらいで、やっていること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で若手でも昇進できる可能性が広がる。早ければ2年目3年目で役職につける。一方で10年以上勤務していても役職にはつけずずっと一般...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
割と決裁者と直接会える点。当時の若かった私からすると経営者層、決済者と直接話ができるなどはうれしい点であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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