この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格があり研修を受けて試験に合格すれば評価や給料に反映されます。資格自体は、あまり他では役に立たないと個人的に思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内資格があり研修を受けて試験に合格すれば評価や給料に反映されます。資格自体は、あまり他では役に立たないと個人的に思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほぼ放置。ジョブローテがあるが上が自分のことで精一杯のため、キャリア開発という視点がほぼない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TOEICやITパスポートの資格取得を積極的にサポートしてくれます。
ITパスポートは既存社員のITリテラシーの底上げのため。簡単に取れる資格なので就職に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
販売は研修がきちんとしている。
接遇面が特にしっかりしており、お客様第一の姿勢を叩き込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一定の資格を保有すると会社から報酬をいただけるようです。また合格すると、資格取得に要した費用を会社が負担してくれたり、毎月の給与に上乗せされる...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
上にあげてあげようという上司のもとであれば、キャリアアップの道標をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア正社員よりやはり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒で入社した若手社員は、本社からかなり手厚く育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したスタッフは、同じ正社員...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
研修はとても充実していると思います。接客レベルによって定期的に研修が設けられている。自分と同じ接客レベルのスタッフがどのような接客をしているの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ前は10日~7日泊まり込みで研修があったが、ここ数年はオンライン研修で商品知識を教わる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
研修がリモートで受けられるようになった点。PCを持っていない人やWi-Fi環境がない人は会社から貸出がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。
正社員は葉山の研修施設で10日間ほど研修がありました。
その後店舗研修を3ヶ月間行ってから半配属となりま...続きを読む(全335文字)
【本・サイトで調べた】キャリア開発支援制度として短期海外留学支援制度や休職制度および短期時間制度などが用意されている。そして勤続年数が5、15、25、35...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
社内で資格を取れる制度があります。給与に反映されるかは分かりませんが、カラーコーディネーター等社外でも役に立つような資格を取れたかたもいました...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
キャリアアップのためのセミナー、専門家の面談などキャリアを相談する場を会社が用意している。ひとりで悩まない環境はできていると思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてます。
研修も豊富にありメイクアップのスキルアップもできます。
今は研修もリモートになり自宅で受けるようになります。Wi-F...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
期間が短かったこともあり、企業としての良い点は残念ながら感じられなかった。気になるところとつながるが、働いやすさはその人(店長)次第といったと...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
とにかく、キッチリとした研修。知識や技術、マナーをイチから教わります。美容や健康に関することまで、幅広く学ばねばならないので、ビューティー部門...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教育体制は充実しています。経験年数によって試験があり受かればステップアップします。店長クラスからステップアップがなかなか出来ないです。結婚され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マナーや礼儀、メイクなどを教えてもらえたので勉強になった。商品もいいので今でも使っています。過去に働いていたというと企業イメージもよいです。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育にやっと力を入れてきた雰囲気。語学力やIT知識が身につく資格は自己負担せずに、受けることができる。自ら学べる環境は素晴らしい。学びたい人に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私の頃は、配属前に2週間の泊まり込みの研修があった。食事付きで朝〜夕方までみっちりと、講義や同期と2対1になってメイクやスキンケアのタッチアッ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
入社してから、継続的に3回ほど大きな研修があります。
それが終わったら、クラス別の研修がありクラスごとにレベルに合った研修がうけれます。また、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はとても整っていると思います。一人につき、教育係の先輩スタッフが一人ついてくださり、その方が教育してくださいます。私の担当の先輩はとて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後、配属前に本社で2週間しっかり研修があった。その後入った後輩の時は1週間しかなかったので、経費削減のためだったかもしれない。
【気になる...続きを読む(全179文字)
無添加や健康志向という理念に共感し、顧客の悩みを解決することで直接感謝される場面でやりがいを感じる。続きを読む(全50文字)
健康志向やナチュラル志向の市場トレンドと合致しており、国内外で成長の余地が大きいが、化粧品・健康食品市場の競争は激しく、革新的な商品開発や新規市場開拓が求...続きを読む(全82文字)
正社員の平均年収は450万~650万円程度(職種や役職による)。続きを読む(全32文字)
フレックス制度やリモートワークが可能な部署もあり、柔軟な働き方がしやすい反面、店舗勤務の場合、繁忙期やセール時期は忙しくなりがち。続きを読む(全65文字)
顧客志向が強く、誠実で堅実な社風が特徴。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
平日休みが多いのは、自身にとってはメリットと感じる。3日働いて休みなどになる為、5日間が長く感じる人には良い。シフト制も慣れると刺激があって楽...続きを読む(全314文字)
ファンケルでは、化粧品だけでなく、サプリなど健康面からも生活者の暮らしに貢献できる。続きを読む(全42文字)
美容の関心が高まっている現代で、化粧品の価値は向上しており、ファンケルの商品の需要も高まっている。続きを読む(全49文字)
平均年収が他の化粧品会社と比較すると低く、年収推移もあまり波がない。続きを読む(全34文字)
横浜に本社があり、大多数の社員は本社勤務なので、環境は良い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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