ファンケルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全99件） 2ページ目

【良い点】
研修がリモートで受けられるようになった点。PCを持っていない人やWi-Fi環境がない人は会社から貸出がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。
正社員は葉山の研修施設で10日間ほど研修がありました。
その後店舗研修を3ヶ月間行ってから半配属となりま...続きを読む(全335文字)

【良い点】
社内で資格を取れる制度があります。給与に反映されるかは分かりませんが、カラーコーディネーター等社外でも役に立つような資格を取れたかたもいました...続きを読む(全249文字)

【良い点】
キャリアアップのためのセミナー、専門家の面談などキャリアを相談する場を会社が用意している。ひとりで悩まない環境はできていると思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育はしっかりしてます。
研修も豊富にありメイクアップのスキルアップもできます。
今は研修もリモートになり自宅で受けるようになります。Wi-F...続きを読む(全207文字)

【良い点】
期間が短かったこともあり、企業としての良い点は残念ながら感じられなかった。気になるところとつながるが、働いやすさはその人（店長）次第といったと...続きを読む(全443文字)

【良い点】
とにかく、キッチリとした研修。知識や技術、マナーをイチから教わります。美容や健康に関することまで、幅広く学ばねばならないので、ビューティー部門...続きを読む(全242文字)

【良い点】
教育体制は充実しています。経験年数によって試験があり受かればステップアップします。店長クラスからステップアップがなかなか出来ないです。結婚され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マナーや礼儀、メイクなどを教えてもらえたので勉強になった。商品もいいので今でも使っています。過去に働いていたというと企業イメージもよいです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育にやっと力を入れてきた雰囲気。語学力やIT知識が身につく資格は自己負担せずに、受けることができる。自ら学べる環境は素晴らしい。学びたい人に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の頃は、配属前に2週間の泊まり込みの研修があった。食事付きで朝〜夕方までみっちりと、講義や同期と2対1になってメイクやスキンケアのタッチアッ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
入社してから、継続的に3回ほど大きな研修があります。
それが終わったら、クラス別の研修がありクラスごとにレベルに合った研修がうけれます。また、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制はとても整っていると思います。一人につき、教育係の先輩スタッフが一人ついてくださり、その方が教育してくださいます。私の担当の先輩はとて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後、配属前に本社で2週間しっかり研修があった。その後入った後輩の時は1週間しかなかったので、経費削減のためだったかもしれない。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の機会は多少あるし整備はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、理念の研修など、機会的・強制的...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社時に1週間だけ研修がある。毎年テストがあり、合格すればキャリアアップするのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)

【良い点】
入社後は丁寧に研修してもらえるので、安心できる。ただ、本社等での研修のため、地方在住者には少々大変である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員であれば順次研修が受けられてとても勉強になります。社内資格ですが、得られるためやりがいにもつながります。また、年に一度アセスメントもあり...続きを読む(全230文字)

【良い点】
知識だけの研修のやり方が見直され、座学よりも実践重視の傾向が出てきています。社内資格に応じて研修もあり、化粧品と健康食品どちらも知識が増やせる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩達は聞けばしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自己学習。覚えることも多いので、プライベートの時間を削っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後は数回研修があります。千葉、東京での研修があるので商品の知識やマナー、所作までトレーナーに教えてもらえるので未経験でも大丈夫かと思います...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育についての専門の部署があるので、研修に参加できなくてもしっかり学べる仕組みづくりがあるため、未経験で何もわからないということはない。
スキ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定期的に(年1回くらいの方が多い)、スタッフのクラス別に研修があります。
店頭スタッフ→店長→スーパーバイザーまたはマイスター(店頭スタッフ教...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員ひとりひとりのキャリアアップを考慮した人事異動はほぼ無い。一般社員は本当にコマ扱いなのだなと人事発令があるたび...続きを読む(全169文字)