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10年で3部署を回るジョブローテーションのシステムがスタートし、ジェネラリストとスペシャリストの両立を目指す体制に変化している。続きを読む(全64文字)
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株式会社ファンケル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
10年で3部署を回るジョブローテーションのシステムがスタートし、ジェネラリストとスペシャリストの両立を目指す体制に変化している。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事がで...続きを読む(全249文字)
新入社員研修はもちろんのこと、デジタルに関する研修や英語に関する研修等、従業員の自己成長を積極的に促している。新入社員研修は6カ月という長い時間行われ、手...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品も健康食品も、どちらもきめ細やかな研修が用意されている。
美容や健康に興味があり、勉強したい人にはうってつけ。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
転勤などは少なそうで、研究者として進んで行けそうだった。まず、研究職も営業の研修を3カ月ほど行うらしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、トレーナーが丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までいくとスキルアップは難しい
店長にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
クラスに合わせた研修制度あり。コロナ禍ではオンライン研修もありました。社内資格制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料補助...続きを読む(全90文字)
キャリアアップはほぼ年功序列だそうです。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
社員教育専門の部署があり、充実していると思います。向上心がある社員には適していますが、店舗の社員は研修の為全国からわざわざ横浜の本社までこな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修体制は何年目に対しても充実している。クラスごとに研修が設定されているため自信を持って店舗に立てる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多くのキャリア研修や教育のための制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務につながるものが少ない。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】初めは皆手を動かす実験を多くやるようだが、数年後には実験よりパソコン作業が多くなるらしい。さらにキャリアを積むと、今後も同じように研究を...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】様々な部署を経験している社員が出世しやすいと聞いた。実際に役員の方々の経歴を見ても、一つの部署に長くとどまっている方はいない印象を受けた。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】女性でも管理職につくことができる可能性も大いにあり、キャリア面談は直近だけでなく5年後は、10年後はといった長い目で見た展望なども話し合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修所で一日中学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に書かなくてはいけないキャリアシートが面倒でした。続きを読む(全69文字)
【イベントや選考を通して感じた】ジョブローテーションがあり、特に事務系職種は複数の職種を経験することになるため視座が広がりそう。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年やることがほとんど一緒なのでスキルアップは自ら頑張らないといけない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内資格があり研修を受けて試験に合格すれば評価や給料に反映されます。資格自体は、あまり他では役に立たないと個人的に思います。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほぼ放置。ジョブローテがあるが上が自分のことで精一杯のため、キャリア開発という視点がほぼない。続きを読む(全74文字)
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TOEICやITパスポートの資格取得を積極的にサポートしてくれます。
ITパスポートは既存社員のITリテラシーの底上げのため。簡単に取れる資格なので就職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
販売は研修がきちんとしている。
接遇面が特にしっかりしており、お客様第一の姿勢を叩き込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一定の資格を保有すると会社から報酬をいただけるようです。また合格すると、資格取得に要した費用を会社が負担してくれたり、毎月の給与に上乗せされ...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
上にあげてあげようという上司のもとであれば、キャリアアップの道標をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア正社員よりやは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、筆記テストとメイクテスト、業務の出来でランクが決まります。細分化されすぎているせいかなかなか給料が上がらない印象です。賞与は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内資格があります。家賃補助は地域正社員だとありません。3年続けると退職金がもらえます。通勤手当はちゃんと支給されます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私の提案でお客様の悩みが解消されたり、私のことを覚えて再度ご来店いただけた時はやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
7時間勤務の1時間休憩なので勤務時間は短いです。
接客業なのでシフト制で土日休みはしっかり取れないが、希望休は2回出すことができ、出したとこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の上司は多く、キャリアアップに繋げられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長以上は業務量はものすごいです。ただ、人柄...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
顧客様の意見を吸い上げる努力があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がやはり年によって違うので仕方がない事だけど、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
比較的優しい同僚、上司が多かった。研修はしっかり行なっており覚えることはとても多いが、社歴が長くなってもそのスタッフに合わせた階層の研修があ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
正社員になればボーナス等良さそうだと感じる。管理職以上は魅力を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとやる事が多す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みはとれる。基本平日。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番からの早番はきつい。営業時間が長い店舗はきつい思う。ただ、休日にいきな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
美容や健康についての知識は幅広く得られる。お客様に喜んでもらえた瞬間はとてもやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マネージャーに入社時に目をかけられていれば、店長候補になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの見る目があるのかどうか。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は比較的弱いと感じる。決まった業務マニュアルがあるわけではなく先輩社員から教わる風潮。中途の人であれば自...続きを読む(全118文字)
幹部になるための、プログラムが実施されている。キャリアを追い求めたい人はどんどん成長できるが、一度レールから外れるとなかなか大変かもしれないとの事。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業相手がドクターという難しさがあり、営業力は身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模を考えると、ライバル会社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒からの入社ですと何年目研修などあるのでフォローアップいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は他の人から教え...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても違うが、ある部署は完全に個人で勉強しないと営業としてやっていけない。会社の研修体制が整っておらず、...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度報告書を作成し、評価してくれます。
自分がどれだけ頑張ったのかを記載すれば、きちんと評価してくれると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属するブランドや店舗によって異なる可能性はありますが、研修はしっかりしていたので安心して仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート営業で基本的にオフィスではなく外回りのためコミュニケーションスキルは身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス的な...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の会社で新卒を取っていないということもあり、教育体制は十分整っているとは言えない。
スキルアップ等の研修も...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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