サンブリッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は推奨しない、というスタンスだと聞いていたが、実際には深夜や休日にも稼働していた社員が少なくなかった。

具...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は理由なしでも社内システムから申請すれば、文句も言われず受理されるのでかなり取りやすいです。
ちゃんとフレックス制度も機能しており、11...続きを読む(全315文字)

【良い点】
女性の役職者も多数おり、フレックス、有給休暇、産休制度などしっかりと活用できる印象です。IT業界で働く女性にとって魅力的な環境であると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自由な働き方を推奨する社風だと感じます。続きを読む(全26文字)

【良い点】
企業当初から一貫して、良くも悪くもSalesforce事業に深く入り込んでいる事業体なので、Salesforce業界の成長と一心同体です。S...続きを読む(全162文字)

【良い点】
Salesforce業界に身を置く事を重視するなら、スキル・経験共にしっかりと積める環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属先によって差が激しいと思います。続きを読む(全24文字)

【良い点】
業界に特化した経験が積めるので、Saas系ベンチャー界隈でステップアップ転職がしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務はハード。

新卒1~2年目でPMを任されることが多いので、
そこを乗り越えられるかが重要だと思う。

手取り足取り教えてもらえるという...続きを読む(全251文字)

【良い点】
これまで培ってきた経験を活かして外で活躍したいという思いが芽生えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のマネジメント層のコン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修は3ヶ月ほどがっつりやります。配属場所によっては2年間くらいけんしゅうをするようなかたちになります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
資格を受けて、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアメリカ本社の言うことをただ聞くだけという感があった
もっと独自...続きを読む(全90文字)

【良い点】
KSKでは、未経験者から経験者まで段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後は、ビジネスマナーやIT基礎知識を学ぶ導入研修からスタート...続きを読む(全234文字)

【良い点】
資格取得に関しては、Udemyが無料で使えるのと勉強用の本は会社経費で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習は、希望をすればオンラインの学習を学ぶことができます。勉強会も随時開催されているので、向上心がある人は参加していると思います。
社員ラン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも基本現地のOJT
社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)