回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性と変わらない扱い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は私がいたころは取れなかった
取ろうとすると本社から説教された人が...続きを読む(全192文字)
住友林業ホームテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業ホームテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友林業ホームテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも男性と変わらない扱い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は私がいたころは取れなかった
取ろうとすると本社から説教された人が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場も同期も3人に1人は女性とゆう感じで、女性の活躍できる職場だと思います。産休や育休を取得して戻ってきている方も何名見てきましたので、その...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社として産休、育休の取得を推進していますので、産休、育休、時短勤務は活用されている方は多いです。また基本サポート職として復帰されるので、支...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性と同様の扱いで雇用してもらっていること。給料も、同期の男性とは同じくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが営業職に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業、インテリアコーディネーターなど活躍の場はある。支店長クラスの女性も少なくない。顧客が年配の男性だと、営業は有利に進められる事もある。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですが、ほとんど未婚です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して、子供のいる方はこの仕事は無理です。未婚のまま仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
総合職・営業職の女性採用においては比較的積極的に行われているように思われます。営業職においては半数が女性といった支店もあります。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも活躍している社員は多く、平等に見てもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても営業設計職を続けるのは難...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性だけでなく、働き方改革を業界の中でも率先して行っていると思います。残業時間や休日出勤も、それぞれの人の意識改革も必要な状況はまだまだあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の営業職も多くおり、一時期は今の勤務支店の営業半分が女性のときもあった。新卒も女性採用に積極的で、支店の1/3は女性。管理職の女性も増え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性、特に事務員の人は早く帰っており、残業も1時間程度で済んでいる。
出世等のチャンスは、社内で「女性を昇進させる」という目標を立てているの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いた支店では、有給は取りやすかった。支店内は、仲が良かったと思う。女性の役職を持っている人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途採用で子育てしながらの女性も多く採用されています。また営業サポートといったように その人にあった仕事の仕方をつくってくれているイメージが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実際に、女性の営業職として数年間働いた後、育休、産休をとり、復職し、再度営業職として他の社員と同様に働いている方もいらっしゃいます。会社とし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場環境、人間関係はとても良かったです。ブランド力もあるため、お客様からの信頼もあり、営業としては入りやすいかと思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休などを撮る女性の方々が多く、また、その後の社会復帰、出産手当金などももらっている方が多かったです
また、仕事を早上がりしたり、急に保育所...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
妊娠、出産等の際、営業職の女性に対して、営業のサポート職など負担の少ない業務へと相談の上移行できます。
本人が望めば営業職にも復帰可能です。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】住友林業の社風は『真面目』です。間違いなくマジメな人間の集団です。もちろん各人別な能力の差はありますが、およそ『ケンカする』とかが少ない環境で...続きを読む(全376文字)
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女性にとって不利なことはない。
リフォームを取り扱う以上、女性ならではの支店も生きることがある。
特に、財布の紐を握っているのが奥様の場合は、女性社...続きを読む(全191文字)
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セクハラ撲滅のメールが定期的に送られてきますが一応送っておくという対外的な印象です。正社員、総合職、営業職となってくると成績がともなわないと働きにくい感...続きを読む(全154文字)
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妊娠しているときも、業務量を配慮してくれます。
育児休暇制度もありますし、出産後も3年間は時間短縮が適用されます。
労働環境を向上させるために、女性も男...続きを読む(全175文字)
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基本的に女性は営業なので非常に厳しい環境です。帰りは遅い。売上が悪いと怒られるなど非常に大変だと思います。育児休暇などありますが大体育児休暇を取る前に退...続きを読む(全158文字)
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女性社員は同期男性社員より昇格が遅いかも知れないが、セクハラやパワハラがないので、比較的働きやすい環境だと思う。仕事柄帰社時間が遅い事と、平日が休みであ...続きを読む(全163文字)
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女性には働き易い環境だと思います。でも残っている女性社員は一般社会では不適合なタイプばかりな為、居心地の悪さを感じるかもしれません。親会社からの天下り先...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
8時30までにはパソコンがシャットダウンされる。残業時間も40時間を超えないように上司から言われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生は特にはありません。育休は男性も取られている方が多いです。メンタルが病んで休職している方もいました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住友林業のオーナー様の家だけではなく旧家や別のハウスメーカー様の木造住宅のリフォームも契約では...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客さんや業者さんからの連絡があり休んだ気がしない。それに気に入られてしまうと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒入社から二年間は研修期間のため売上や施工実績に関係なく賞与額や給料が一定額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと頑...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社して始めの研修は同期と仲良くなれる機会でとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給から夏季休暇やゴールデンウィーク休暇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年末年始は取れる、お盆休みやゴールデンウィークは稼ぎ時のため、日をずらして休みが取れる。ただし有給からの消化になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
お客様と直接対話し、提案できるためやりがいは大きいと感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休・育休などの基本的な制度は整っており、会社も利用については積極的。取得した人はほぼほぼ復帰している様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。産休、育休制度は勿論ですが、仕事が属人化されないよう事務課などはチームで仕事を共有して急遽の休みであっても...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事の内容や負担が変わることはありません。あくまで個人の能力や経験に応じて業務が割り振られるため、性別による偏りを感じるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休暇等取りやすくなっている。出産等に関しても手厚いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して若手の女性に対してもう少しバック...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を100%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性同士、仲良く協力しあいながらできるからそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいるのですが、子供の件...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
事業所に1人は女性がいる
女性の人数が多い所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に1人しか女性がいないところもあるので女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務員の方、広報採用の方は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の女性は基本、経営者の親族のようです。その雰囲気に合う...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 住友林業ホームテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウホームテック |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,970人 |
| 売上高 | 641億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島原卓視 |
| 本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-5217-5110 |
| URL | https://www.sumirin-ht.co.jp/?gclid=CL-xmL68mtACFY4JvAodcjULPw |
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