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【本・サイトで調べた】フレックスや時短勤務制度もあり、子供がいる女性でも働きやすい環境が整っているそう。また、女性だからと言って昇進しにくいということもな...続きを読む(全82文字)
カルビー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルビー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルビー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】フレックスや時短勤務制度もあり、子供がいる女性でも働きやすい環境が整っているそう。また、女性だからと言って昇進しにくいということもな...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】女性の経理の方がおり、その方曰く、子供がいる中でも働きやすい環境だとおっしゃっていました。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】女性社員の健康管理と福利厚生にも配慮されている。妊娠・出産支援や産前産後休暇の制度、子育て支援施設の提供などがあるだけでなく、女性特有の...続きを読む(全128文字)
【本・サイトで調べた】男女比は6:4と書いてあったので女性も働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすさは全く気にする必要がありません。福利厚生が充実しており、女性だからといって働きにくいということや、昇進しずらいということは一...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、工場では女性の割合が多いので女性の意見が通りやすい。
上手く人間関係を築く事ができれば、管理職にもなりやすいと思う。
休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供手当が手厚い。1人ごとに15000円もらえたはず。ママさん社員も多く女性はかなり働きやすいと思う。ダイバーシティも早くから取り入れていて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の方で管理職として働いている方が多くやりがいをもってできりる環境かとおもいます。
個人課題や目標設定も大企業のわりにはそれほど難しくなく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとってはこれ以上ないくらい働きやすい会社です。育児勤務も当たり前になっています。育児を理由に辞める人は聞いたことがありません。育児をし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休、産休中の手当てが厚い。
育児、介護関係でかかるお金は年間最大5万円の補助がつきます。産休から1年以内で仕事復帰するとお給料が割増になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果を出せば平等に評価されること。
その反面、女性を管理職に置こうという意識が強すぎることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本当に女性が働きやすい社風であると感じている。まわりがエリートしかいないので、終始和やかな雰囲気で仕事ができた。また、妊婦だと分かると、早く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ナデシコ銘柄というだけはあり、女性に大変優しい企業である。時短勤務や在宅勤務、マタニティリーブからの復帰制度等、各種制度が充実している。また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄に認定されてただけあり、社内におけるダイバーシティ、こと女性職場環境の向上には力を入れており、育休明けでも復帰しやすい環境であっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女の割合は半々くらいです。性別で差別されることは少なく、ダイバーシティを推進しているので女性にとっては働きやすいと思います。定期的に総務や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内結婚例も多く、時短勤務も可能で、共働きで長く働ける会社である。会社として親の介護の場面でも働き続けられる環境を整えようと努力しておりとて...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ほどほどに忙しいというのはあると思います。しかしやりがいは十分にありますし、まずこの職種を選ぶ時点でやりたい人が集まっているので環境的にとて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
交代勤務の工場の現場でも育児勤務という定時の時間で出産後も働ける。
育休も子供が二歳になるまで取れる。
有休のほかに子供の看護休暇を取れる。...続きを読む(全197文字)
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私は男性の営業職ですが、女性社員については出産、育児に
対しては満足いっている方が多いと思います。
育児休暇もしっかりとれていますし、そのあと復帰す...続きを読む(全154文字)
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ダイバーシティを推進していてとても働きやすい環境です。女性だからという理由で昇進の妨げになることもなく、最近は女性だから昇進することもあったり。
ただ...続きを読む(全173文字)
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社長自身が広報などを通して積極的に情勢の管理職登用を訴えており、女性は働きやすいと思う。新入社員も男女の比率は半分であるし、女性限定のダイバーシティー委...続きを読む(全166文字)
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出産後、育児休暇をもらったあとも続ける人が、結構多い。
社内恋愛が多いので、交代制でも、理解があるのとボーナスがおおいのでみんな先輩はやめれないといっ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の大幅な人事の人員および人事機能の変更により、人事の希望が通ることはほぼなくなったので、若手を中心に多く...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京にある本社と、地方のあらゆる面での待遇の差が激しすぎる。一度地方に出ると片道切符となるので注意。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中でも、とくに手厚かった住宅手当が最近になって改悪になり、魅力が大きく減ってしまった。東京以外の地域は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々離職率が高くなってきており、福利厚生の改悪や人事制度の変更の度に離職の拍車がかかっている。特に本社以外の地方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業職だけはある程度の優遇がされるため食品業界内のレベルとしては魅力的かもしれないが、割に合わないため社内で営業希望者が少なく、人員確保に苦...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スナック以外の大きな成長が見込める事業の柱の芽がここ数十年でておらず、少子高齢化に歯止めが効かない中で、今後の成...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだけが取り柄の会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職になるとワークライフバランスは極端に悪くなるた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅や,福利厚生がものすごくいい。
社員だと30歳まで支えて家賃補助が六割ぐらいできる。東京だとほぼ8割家賃補助できるすごいと思う。そして大...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
割と自由に色々やらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい課題が人によってバラつきあり、残業が多い人に集中している。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給に関しては拾得率を上げようとしているので取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、夏季休暇は短い。
個人個人で別々に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性社員の全員に優しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、女性社員には甘すぎる所があり、男性社員のやる気が削がれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は沢山働いています。休みも取りやすい環境でした。仲良い人同士、休憩中に談話していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社も販売店もすべてひっくるめて、女性が多く活躍する会社です。そのため和気あいあいとしており、何か困ったことがあっても先輩などに尋ねやすい職...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず体力と精神力を消耗する。
女性にはホルモンバランスがあり、思うように体が動かない時もある。
最初から女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性でも課長など役職についてる人は普通にいる。男女に扱いの差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア部門は全国でも1...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラはあると思うのでとても嫌です。最近は他の工場に女性の人が入社してきているので、採用...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多いから居心地は良い
現場にもよるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会だから愚痴が凄い、ちょっとしたミスもネチネチと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休育休等はあらかじめ伝えておけばしっかり取れる。最近は活躍する女性社員を増やすような働きもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務が子供が(確か)小学3年生まで可能。
男性の育児休暇取得実績もあり。子持ちの方が続けていくには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高く、男女差は感じることが少ないと思われます。
男女にかかわらず、新入社員を受け入れる環境には偏りが有り、短期で辞めるも多くいます。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カルビー |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 120億4600万円 |
| 従業員数 | 5,138人 |
| 売上高 | 3225億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江原 信 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 819万円 |
| 電話番号 | 03-5220-6222 |
| URL | https://www.calbee.co.jp/ |
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