カルビーの企業研究一覧（全17件）

まず選考の流れとして、Webテスト(ef-1g)→1次面接(動画面接)＋エントリーシート→2次面接→最終面接　という流れであり、各ステップに合否があります。そこで、まずはWebテスト対策に取り組みました。Webテスト(ef-1g)は難しく、初見で解くことが難しいと思います。加えて、この選考で初めて解く就活生も多いようなので事前にどのような問題がでるのか調べておくこと、インターンシップの選考で体験しておくことで、通過率が上がると思います。また食品・製菓業界は同業間での違いがあまりない業界であるので、なぜカルビーなのか、カルビーでしたいことは何かを自分の中でしっかりと整理し、エントリーシートの中で想いを伝えることを意識しました。 続きを読む

事前に会社について調べておくことは必須です。数あるお菓子業界の中でどうカルビーは差別化をし、リーディングカンパニーとして存在しているのかは調べておく必要があると思います。同じ業界を受けている仲間と企業研究するといいと思います。コロナウイルスの影響で、対面でのイベントが中止となったため、私はOB訪問アプリを活用してオンライン上で情報収集をしていました。また、カルビーは例年採用人数が約10名と非常に少ないです。そのため、企業は学生のカルビーへの志望度の高さを注意してみていると思います。実際に面接では、「なぜカルビーに興味を持ったのか」「カルビーでやりたいことは何か」「なぜそれをやりたいのか」という質問が問われます。その際に、志望動機、キャリアプランを整理することで説得力が増し良い評価が得られると思います。 続きを読む

企業研究として当然のことなのですが、どんな人材を求めているのかをチェックすること。また、HRvalueとして設定されている超える人材や繋ぐ人材にマッチしたエピソードを用意しておくことは最低限です。その上で、自分がなぜカルビーを選んだのかを明確に説明できるようにしておきましょう。他競合他社との違いを説明できるようにしておきましょう。面接においては、入社後どのような仕事をしたいかを具体的に説明する力を求められます。どの職種で、どの分野（領域）で、どのような仕事（自分の持っているアイデア）を行いたいのかを分かりやすく説明しましょう。この際、どこかで拾ってきた言葉や言い回しを用いるのではなく、自分で考え自然と出てきたフレーズを用いるようにしましょう。カルビーは着飾らない自分を正しく評価してくれます。選考が進むと座談会があるので、そこで職種理解のために疑問や独自の考えをぶつけてみると良いと思います。 続きを読む

カルビー工場見学の感想を2次面接で聞かれました。選考にはあまり関係ないからといって工場見学で気を抜いていると痛い目に合います。どんなときもやる気と意欲をもって取り組むべきだと感じました。もちろん事前に会社について調べておくことは必須です。数あるお菓子業界の中でどうカルビーは差別化をしリーディングカンパニーとして存在しているのかは調べておく必要があると思います。同じ業界を受けている仲間と企業研究するといいと思います。 続きを読む

OB訪問をした方が良いのかもしれない。学歴がそこまで高くない人間は特に必要かもしれないと感じた。 続きを読む