ソニー・インタラクティブエンタテインメントのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
最初に年収はそんなに良くなかったですが、僕自身は一生懸命で働いて、マネジャーが注目した。だから僕の年収が増やして、僕の義務が広がった。その時仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
また、僕の経験はロンドンの事務所で、多分東京のワーク文化が違いますけど、ロンドンのSIEは女性の課長が多いんです。総務、IT,　法律の部分で男...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有名なものに関われる、といった点が強みだろうか。
そこ以外はあまり見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に残業代はつかない。
社内的には仕事が早く終わっていても早く帰れないことが多く、給料アップや上司の評価を上げるには遅くまで残ることが必然...続きを読む(全195文字)

当時は最新の技術と話題のタイトルに携われると思い入社しました
PDS社員はいろいろ説明されましたが、単なるクビの切りやすい
契約社員を誤魔化す契約でし...続きを読む(全202文字)

ソフトウェアエンジニアですが、家庭とプライベート、仕事のワークライフバランスをとりやすい社風だと感じています。基本的に結果さえ出せば働き方は各自の裁量に任...続きを読む(全220文字)

最新のテクノロジに触れることができる環境があり、また技術スキルの高いエンジニアが揃っているため、そういった方面に興味のあるエンジニアはやりがいを感じる機会...続きを読む(全200文字)

PlayStation4の発売が成功して、据え置きゲーム機としてはトップとなっている。
ただしスマートフォン用のゲーム市場が拡大しており、先行きは不透明...続きを読む(全153文字)

研修は、ソニーグループ全体で共通のカリキュラムが用意されており、上司の許可を得られれば自由に参加することが出来る。しかし、その際に所属部署が研修費用を負担...続きを読む(全164文字)

プラットホーム提供企業(ゲーム機自体の開発を行なっている企業)であるため、ゲーム機(この会社の場合は具体的にはPlayStationシリーズ)に関する最新...続きを読む(全151文字)

自分は、在職中に2つの部署を経験したが、管理職(部長クラス)の態度や人柄は2部署で大きく異なるものであった。先に所属した部署の部長は、マネジメント能力に欠...続きを読む(全174文字)

完全年俸制を採用しており、いわゆる「残業代」名義の給与はつかないものの、それをあらかじめ加味した年俸が設定されている。同業の中にあっては、給与水準は概ね高...続きを読む(全153文字)

ゲームプログラマとしての活動に限界を感じていたというのもあるが、最終的には、公認会計士試験への挑戦を決意し、当該試験への準備のためには勤務しながらの受験生...続きを読む(全157文字)

完全な裁量労働制で勤務時間が自由だったため、そのあたりは非常に良かったと思う。ただ、プロジェクトチームで仕事をするため、ある程度のルール(何時から何時まで...続きを読む(全166文字)