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I&Jデジタルイノベーション株式会社 報酬UP

I&Jデジタルイノベーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

I&Jデジタルイノベーション株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。I&Jデジタルイノベーション株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

I&Jデジタルイノベーションの インターン

I&Jデジタルイノベーションの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
1.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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1.0
自己成長
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1.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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2.0

I&Jデジタルイノベーション株式会社の
インターンの概要

20卒 冬インターン
課題・テーマ インターネット技術を用いた新サービスをグループで考える
会場 東京本社
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

I&Jデジタルイノベーションの インターンの内容(1件)

20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
1.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
インターネット技術を用いた新サービスをグループで考える

会社の説明を聞いた後に、実際のプロジェクト内容を社員の方が説明した。その後4人でインターネット技術を用いた新サービスの開発をテーマにワークを行い、も増資を用いて発表した。

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公開日:2019年4月12日

I&Jデジタルイノベーションの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

JTBグループということで、明るくバリバリしている感じかと思ったたら、JTB本社の方の顔色をうかがいながら、まったりと仕事をしているという印象だったため。また、JTBグループのシステムに携わっているといっていたものの、紹介された事例はあまり関係のないものであったため、イメージがしづらかった。

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I&Jデジタルイノベーションの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップが終わった後も特に連絡はなく、インターンシップ参加者への特別な対応hあないと思われる。ただメモは取られていたので、関係ないと思って参加するのは良くないと思う。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT企業でSEになりたいと思っていた。中でも親会社がしっかりしていて安定して働けそうなユーザー系のIT企業やSIerがいいかなと思っていた。しかし、IT業界のみに絞るのではなく、関心のある旅行系や食品系、その他メーカー系など幅広く見ていた。特にインターンシップは業界というより気になったら行くようにしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

SEに対する志望度は変わらなかったが、志望企業に対する志望度は下がった。それは、予想していた社風と実際の社風が異なったためである。社員の方の座談会から、仕事に誇りを持っている人が少ないように感じられ、JTBだから、旅行が好きだからという理由で何となく働いている人が多い印象を受けてしまった。その後はこの企業を志望することはなくなった。

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I&Jデジタルイノベーションの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

会社に関する情報がほとんどなかったため、会社について知る機会になった。社員の方との座談会が3人分行われたので、実際の働き方や業務内容を知る機会になった。また、プロジェクト紹介では、アレクサを用いた旅行予約を実践する内容であったため、インターンシップに参加してなければ知らない内容だったと思う。

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参加して大変だったこと

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワーク中積極的に発言する人がおらず、また、他人の意見に賛同し化しなかったため、議論がなかなかまとまらかったことが困難だった。人事の方もその様子を見ているだけでアドバイスをもらうことはできなかった。最終的に模造紙へのまとめも終わりきらなかった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

全体的なフィードバックとして模造紙のつかいかたがあった。イラストや色使いに注意するといいとの声があった。内容についてのフィードバックはそこまでなく、それぞれいい案であるとの声があった。

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I&Jデジタルイノベーションの 選考対策

直近のインターン選考フロー

I&Jデジタルイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 I&Jデジタルイノベーション株式会社
フリガナ アイアンドジェイデジタルイノベーション
設立日 1984年2月
資本金 1億円
従業員数 386人
決算月 12月
代表者 横溝孝幸
本社所在地 〒206-0025 東京都多摩市永山2丁目1番地7
URL https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijdi
NOKIZAL ID: 1571841

I&Jデジタルイノベーションの 選考対策

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