この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業は法律を上回る制度があり、育休からの復帰率も高いです。
残業も本社以外の支店、センターであればかなり少なくなってきています。
有給の取...続きを読む(全209文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業は法律を上回る制度があり、育休からの復帰率も高いです。
残業も本社以外の支店、センターであればかなり少なくなってきています。
有給の取...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はかならずつくので、サービス残業というのはありません。
ボーナスのほかに9月、3月に組織貢献手当という手当がつきます。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生について。
まず有給取得率についてはわたしの在籍した支店では100%であった。
また、残業時間については、月に1時間あるかないかで働い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場によると思いますが、親身になっていただける上司が多いと感じました。
また会社内での仲間意識は高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
株式上場にあたり、会社の上層部は変化を求めていることは実感できました。
また保有契約数、代理店としての郵便局の数を考えると、うまく舵取りができ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスという点においては良い会社です。
有給も取りやすく、残業もあまりありません。
また育休、産休なども取得しやすく、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
養老保険という商品をいまだに主力商品として販売している。
国が株主ということもあり、新たな商品開発に縛りがあるのが現状である。
バブルの頃など...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みはしっかりしている。土日出勤はまずない。
残業も基本は10時間以内に抑えないといけない。
計画年休制度というものがあって年度初めに有給を1...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
歩合が大きいため、残業無しでも稼ぐ人は稼ぐ。
定時で帰っても1000万円以上の人もいる。
営業については向き不向きがある。
営業が好きなのと、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、環境に恵まれれば長く勤められる。
病休や産休・育休の制度もしっかりしている。よほどのことがない限り解雇はされないの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は比較的取得しやすい。管理者の評価項目にも含まれている。
本社の一部部署やフロントラインではほぼ残業がないとこともある。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り定期昇給は保証されている。
人事は相対評価のため、所属する部署によっては、活躍の有無にかかわらず良い評価をもらえる場合も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面接時の2回の面接官はそれぞれ優しい方々でしたし、就活時に支店に伺った際もとても優しかったです。
入社後も社員の方は穏やかな方が多くギャップは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に定時で仕事が終わるため、残業が少なく仕事終わりに趣味や習い事などを充実させることができる。また有休消化もほぼ確実にできる。育児休暇に入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給消化率が高く、管理職の方も有給を取っており、みんなで有給を取ろうという雰囲気があります。
産休、育休、時間短縮勤務などの制度が整っており、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一般職は役職は上がらず、ずっと同じです。給料もやすく15万程度だとおもいます。働く地域や場所によっては15万以下になるとおもいます。ただし、休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが多い。年間20日有給がある。さらに夏休み冬休み等、特別休暇があり、ハードな部門に配属されない限り、ほとんど消化することができる。
持家や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修が多いです。必須で参加するものもあれば、自分で手を上げて参加するものもあります。参加自由型のものは、上司が積極的に受けるよう勧めてくれ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
サービスセンター勤務です。
大手だけあり、福利厚生はしっかりしています。
もともとが民営化する前から勤めてる人がほとんどなので公務員らしい雰囲...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
他の企業に比べて、残業代が出るので、サービス残業って言うのはないと思います。仕事のお金に関しては成績が良ければ、やったらやった分だけお金がもら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に計画年休制度があり、年度中に決められた日数を休まないといけないので、休みが取りやすい環境です。また、産休や育休を取ることに対し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。毎年、定期昇給はある(主任クラスだと3000円から4000円)。仕事内容は、ほぼ変わらないが主任になると1万円昇給する。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特別な功績を挙げなくても、年齢とともにある程度の昇給は望める。のんびりと社会人生活を送りたい方にはオススメ。本社社員以外は基本給がかなり少なく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年働き方改革を推進しており、その方面の執行役が新たに選任されたこともあり、ワークバランスは厳しくチェックされています。そのため、本社では残業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良いところはほとんどないですが、強いて言うなら休みが多いところですかね。
ただ一般職の大卒の初任給が総支給で14万ほどで手取りにすると11万く...続きを読む(全244文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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