この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国に80を超える支店を持つとても大きな会社なので、私がいたのは本社事務系の部署だったのですが、「たくさんの人を動かす仕事」にやりがいを感じる人にはおすす...続きを読む(全184文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全国に80を超える支店を持つとても大きな会社なので、私がいたのは本社事務系の部署だったのですが、「たくさんの人を動かす仕事」にやりがいを感じる人にはおすす...続きを読む(全184文字)
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良い意味でも悪いでも、かつての公務員気質が残っています。基本的に穏やかな方が多く、営業などのフロントラインで働かれる方は前のめりなキャラクターの方もいまし...続きを読む(全164文字)
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とてもしっかりしている印象です。特に、残業に関しては他社に勤めている友人の話を聞いていると大変手厚くペイバックしてくださり、とてもありがたかったです。また...続きを読む(全202文字)
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法人営業については基本的に単独行動はありません。5~6人程度の班体制での組織営業になる。全国の各支店でも支店長・法人営業部長の考え方しだいで営業方針が違う...続きを読む(全164文字)
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女性には非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休等も普通にとっているし、時間休も有効に活用できます。法人営業部は組織営業のため、一人が抜けてもそれをカ...続きを読む(全161文字)
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給与体系は以前の国営時代がベースになっています。しかし日本郵政公社になったあたりから人事評価制度が変わり、頑張った人は昇給もボーナスも金額が違います。また...続きを読む(全197文字)
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女性社員も多いことがあり出産育児に関してとても協力的な会社です。
育児休暇などもしっかり取れてその後復帰しても、みな協力的です。
ですので結婚を機に辞...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては良いのではないでしょうか。
残業代もしっかりでます。
残業に関しても1時間単位で申告し最大2時間と決まっており、プライベートも確保できて...続きを読む(全162文字)
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休みは充実している。
有給休暇が残ると次年度に計画休暇として必ず消化させられる。
連休に絡めて有給を消化させようとするので大型連休をしやすい。
産休...続きを読む(全168文字)
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不況のなかで法人営業を今後はしづらいと思う。
また下っ端はアポ取りがメインで取れないと叱責があり、せっかく取ったアポも上司が営業してつぶされることもしば...続きを読む(全183文字)
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働きやすい会社の部類ではあると思います。
福利厚生はしっかりしているので、産休・育休はとりやすいです。
お子さんが急に体調崩しても有給が使いやすいので...続きを読む(全187文字)
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働く部署にもよりますが、定時上がりを推奨しています。
繁忙期は、残業もあり、賃金も発生しますが、
基本的に通常時は時間内に仕事を終わらせるようにしなく...続きを読む(全281文字)
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はっきり言って休みは多く、給与は少ない会社です。
賞与は、グループの事業不振もあり、年4.4から3.0になりました。
貰えるだけうれしいですが、正直生...続きを読む(全177文字)
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とくにない。
私の部署では医学知識が必要となるので、その点の知識習得にはやりがいを感じることができる。
がんばれば損をするので、ほどほどにまわりと足並...続きを読む(全152文字)
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とにかく女性が強い。
女性でも定年まで働くことはおおいに可能である。
小言を我慢することができれば育児休暇はMaxまで習得することができる。
男性は...続きを読む(全160文字)
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公務員の気質が抜けないため、成長はありえないと感じる
将来は公務員に戻るものだと感じられる。
他社生保と戦う気もなく、のんびり仕事をしている。
株式...続きを読む(全152文字)
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休みはカレンダー通りで、土日祝、夏休みが3日、正月が6日、とかですが、有給年間20日を必ずとりますので、休みは多いです。休日出勤もほとんどありません。育児...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいは、お金を稼ぐことに執着があればやりがいもあるかもしれません。しかし、配属される支店によって収入は大きく変動します。仕事の内容は、保険を売る...続きを読む(全192文字)
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給与部分が約530万円、事業所得(歩合)が約250万円です。給与は年数が浅いうちは低いです。ボーナスはしっかりもらえます。1年の評価で金額が一部増減します...続きを読む(全150文字)
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サービスセンターで勤務してますが、休みが非常に取りやすいです。長期休暇も取りやすく、毎年海外旅行に行く人もいます。出産、育児(←男性でも)休暇はもちろん、...続きを読む(全162文字)
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サービスセンターには仕事の能力が高くない人が多く、ちょっと頑張るだけで直ぐに目立ちます。簡単に先輩社員を抜き去ることができ、結果的に若いうちからマネジメン...続きを読む(全190文字)
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部署によるが制度的に言えば公務員的に育児休暇取得は行いやすい環境にある。また女性だからといってとりたてて昇進が遅いということもないと思う。しかし、部署にも...続きを読む(全156文字)
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何があろうが給与や賞与は安定して出ると思う。昇進昇級は年功序列。多少は昇進に違いは出るが、せいぜい数年早く役につくかどうかといった感じ。わかくして急に役付...続きを読む(全153文字)
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ライバルは存在するが、規模的につぶれることはほぼ考えられないので、そういうところを気にする人にはぴったり。ただし、新しいことに取り組んだり、ダイナミックな...続きを読む(全156文字)
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育児休暇は最大3年まで取得できる。ベビーシッター制度も導入されていますが、今のところ利用している人を見たことがありませんが周知不足だと思います。また、子ど...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。