トラストネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
私が知ってる限りでは大学卒でも3年間は少なくとも正社員にはなれません。それまでは賞与...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国に部署があるのはいいが、関東（特に東京）勤務と地方勤務との基本給が同じということに納得がいかなかった。抱えて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
分相応だと感じました。地方勤務でしたが、会社のなかである全国平均の給与でしたので、生活に困ることはありませんでした。もう少しボーナスにあたる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし。
しいてあげるならば、福利厚生はテレビ朝日の子会社だけあって整備されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をどれ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
評価制度としては、年3回ほどの課長職あたりとの面接があり、そこで言える不満は聞いてくれると感じています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも定期的に昇給してくれるのはありがたい。
昇給の早見表もあって何歳でどれくらいもらえるのかがわかるのはよかった
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員スタートで、地方に行かない限り10年ほど経たなければ正社員にはなれません。また正社員になったとしても給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験やキャリアのない人であれば就業出来るところが唯一良い点かもしれないです。
テレビ朝日やその他関連会社で尊敬出来る人や仕事ができる人がい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
決して給与が高いわけではありませんが、同業種の他社と比較した場合、やや良い方ではあったと思います。もともと稼げる業種ではないことを考えれば、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には出向になりますが大手で仕事が出来るという点はかなり魅力だとおもいます。
カメラ、照明、編集、音響で実績はもちろん見られますが各部署...続きを読む(全254文字)

【良い点】
地方のテレビ局でのんびりとしたい人にはぴったりだと思う。
基本的に社員のことを個人では無く、組織の中の一人としてみているため、ひとりひとりの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業手当は20hまでは見なしだが、超過分は全額支給。もちろん100h超えだろうが支給される。


【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い20台の時は、満足いく給料だが、年齢が上がるつれ、給料の上げ幅が少ない。ある程度の役職がつかないと大幅アップは見込めない。ただ、この仕事...続きを読む(全118文字)

配属部署により、勤務体系は異なるので、いちがいには言えないが、私が勤務していた都内の事業部では24体制ではあるものの、休みもしっかり取れ人間関係も良好だ...続きを読む(全320文字)

ボーナスが給与の2倍ではない。
残業はすべて契約時の書面の額に含まれる
ただし休出手当は別につく。
会社は積極的に評価制度を取り入れてるが、それが...続きを読む(全214文字)

給与はプロダクションの中では高いほうのように感じますが、昇給はあまり期待しないほうがよいかもしれません。役職も課によってバラバラで主任クラスがたくさんい...続きを読む(全162文字)

給料は正直言って低いです。年一で昇給はありますが、微々たるもの。残業見込みの給料なのでいくら残業しても手当はつかず、まるでサービス残業。 給与体系は会社...続きを読む(全179文字)

契約社員7年の後、正社員になりました。数年前から正社員化の話題はあった。
しかし関東の事業部は人数が多く、毎年2～3人程度しか正社員になれない。
地...続きを読む(全345文字)

契約社員でもボーナスは夏と冬にそれぞれ出るところは、企業としてとても素晴らしいと思います。
ですが、一定年数以上が経つと限度額が定められてしまいます…...続きを読む(全150文字)

完全に年功序列です。公平な評価もなく在籍年数によります。
年に数回、上司との面接がありますが、何のために行われているのかはわかりません。
ただ、たい...続きを読む(全154文字)

器用なヤツはすぐにでも正社員。年収は上がるが、月収ベースはかなり低い。まずは契約社員から。徐々にえた、ひにんから市民権を獲得し階級が上がるそんな感じです...続きを読む(全152文字)