フォーカスシステムズの評判・口コミ一覧（全455件） 15ページ目

育児休暇は整っているが、自分の周りで職場復帰した人はいない。
復帰しても以前のポストは保証されていないように思える。
そもそも女性自体が少ないため、女...続きを読む(全156文字)

基本給は低く、残業をしてナンボの給与システムである。(残業代はちゃんとでる)
よくも悪くも1000人規模の準大手企業らしい安定感はあるが、上のポストが詰...続きを読む(全177文字)

配属される部署、常駐先の顧客によって激務かまぁまぁが激しい。
技術に関しても開発に携われれば養えるが、ヘルプデスク等のサポートもあるので
場合によって...続きを読む(全189文字)

・給与で満足してる点
→無し。
基本給は低く、昇給も年数百円程度。
毎日残業して、ようやく人並の給料です。
(入社4年 SE、サブリーダ ...続きを読む(全267文字)

・プライベートとのバランス調整において満足している点
→ありません。
一人のエンジニアを2つ、3つのプロジェクトに売りつけます。
したがって、...続きを読む(全217文字)

研修は、入社直後の新人研修以外何もない。
専門性がないまま、客先にプロジェクト要員として投入される。
自社に待機時は、独学で配属予定のPJにおいて必要...続きを読む(全200文字)

男女比は8:2くらいですが、男女での待遇面の違いは全くありません。
女性であっても1メンバーでずっと居ることは難しく、長年勤めていると管理職になるよう促...続きを読む(全192文字)

最後に配属されたプロジェクトが激務・パワハラのため社内でも評判の悪いところで、私が配属されてから1年半ほどの間で体調を崩したり鬱病になって辞めて行く人が5...続きを読む(全367文字)

海外研修制度という名の公休&旅行代金(10～30万円ほど)のプレゼントが数年の勤務ごとにあり、私はこの制度を利用してエジプト旅行に行きました。
行き先は...続きを読む(全412文字)

基本給はあまり高くありません。
新卒で入社して数年は、残業代と合わせてやっと生活できるレベルでした。(手取りが20万円前後)
サービス残業などは無く、...続きを読む(全631文字)

配属される部署、および担当する案件/常駐先企業によってスキルアップにつながるか否かが大きく変わってきます。
設計や開発を希望していても、保守や運用、評価...続きを読む(全443文字)

上が固まりすぎていて管理職になれる気がしない。どういう人物が評価されているのかが明確でない。今の社長や取締役がなぜその位置につけているのか、上司は誰も教え...続きを読む(全154文字)

現場の状況に左右される場合もありますが、教育研修制度は基本的に充実していて良かったと思います。資格取得の支援制度や取得後の資格手当も細かく設定されていて、...続きを読む(全153文字)

基本的に業界全体の平均より給料は安かったです。残業代を入れればなんとかなると思い尾ます。ボーナスは基本給部分のみで計算されるので、元々安いうえに会社の業績...続きを読む(全163文字)

身につけられるスキルは部署によってかなり変わります。
私はIT業界を抜けて他業種に転職しましたが、同僚は何人もIT大手企業に転職したりもしているの若いう...続きを読む(全182文字)

社員と管理職間ではコミュニケーションの敷居は低く、非常に風通しはよい。
部署にも夜が、良くも悪くも若さや未成熟な点が組織としての特徴であるため、一人一人...続きを読む(全165文字)

・一般的な評価制度である
・基本的には年功序列色が非常に強く、能力主義とは言いがたい
・収入は残業を前提とした給与体系となっているため、無駄残業や生活...続きを読む(全153文字)

・仕事内容や人間関係に関しては特に問題点は見当たらない
・社風かどうか定かではないが、人間関係に関しては働きやすい環境にあるといえる
(但し、参画案件...続きを読む(全156文字)

・本人が望む案件や習得したい技術を伝えて、それが提供される可能性はかなり高い
(当然ながら、それらが短中長期的に見てお金になる場合のみ)
・高負荷の案件...続きを読む(全151文字)

福利厚生はとてもすぐれていたと思います社宅制度などがありひとりぐらしのかたはととてもやすく生活できることができましたのでせいかつするうえではくろうすること...続きを読む(全150文字)

営業力がつくような研修制度があるため非常に社員教育には力を入れている会社です。
また、福利厚生がしっかりしていることと給料の仕組みがはっきりしているので...続きを読む(全161文字)

・過労死認定された社員がおり、社としても認めたと聞いた。ただ、問題が大きくなってきたので、最近は労働時間についてある程度危機感を覚えて管理を始めているよう...続きを読む(全162文字)

・現場によっては上流工程の設計などを早くから担当させてもらえる。上司のレベルはさまざま。使えない人からなぜこの会社にいるのだろうというレベルの人までいる。...続きを読む(全170文字)

部署にもよるが残業が多いところもあるが、定時で終わる所もある。ボーナスが良いです。基本給に様々な手当てがついている。
eラーニングでさまざまな研修を受け...続きを読む(全152文字)

面接のときの人事部の方の明るいイメージや
社内をみせていただいたときのなごやかな印象は
一部の方にしか為にならない情報でした。
ほとんどの人は本社で...続きを読む(全194文字)