ハリマ化成のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

パインケミカルについて勉強しました。会社のIR情報を読み込んだり、創業者の残した書籍が無料でダウンロードできるのでそれを読みました。正直、インターンシップでは何も役に立ちませんでした。パワーポイントで資料を作成しました。学内発表とは違い、人事の方も見るものなので、色使いや言葉使いにかなり気をつけ、発表時間に制限があったため、時間内に発表が終わるように練習しました

一日目や二日目では会社説明会があり、事業内容や職種などの説明があった。その後、グループに分かれて、世の中の「不」をそれぞれで出していき、それを解決できるような新規事業を一つまとめあげ、発表を行った。三日目は、一か月の準備期間を空け、プレゼン発表があった。一日目、二日目ではグループで発表準備を行ったが、三日目は個人でアイデア出しからプレゼンまで行った。他の学生は皆、審査員のベテラン社員から辛口の評価を受けていた。

会社説明、イノベーションについての説明、イノベーターになるために必要なスキル（ここで、グループワークがあった）、ハリマ化成での仕事内容、採用選考についてのお知らせといった流れで進めていった。

スライドを用いて、ハリマ化成の企業概要やイノベーションに関する考え方についての説明がありました。また、数名に分かれてのグループワークとその発表・フィードバックがありました。引き続きイノベーションや世の中の「不」に関する説明がありました。２日目もグループワークを多く行い、発表とフィードバックがありました。最後に約１ヶ月後のインターンシップ３日目に行われる課題の取り組み方についての説明を受けました。一人ひとり、ハリマ化成の技術を用いた新規事業案の提案を行った。人事グループ長、研究開発長、技術系社員２名の方々に対して発表を行い、質疑応答やフィードバックの時間がありました。

初めに動画を交えた会社説明があり、その間でほぼ雑談のようなグループワークが数回ありました。グループワークが多いので段々と議論がスムーズになり、皆活発に発言していました。1日目よりも重いグループワークをしました。SWOT分析などの資料をいただき、それらを使って行なったので経営における考え方が少し身についたと思います。最後に発表がありました。１、２日目から１ヶ月後に研究所の上の人に新事業のプレゼンをしました。終わった後は感想や質問を頂いて、現場の考え方に触れられて勉強になりました。人の発表も聞いて評価シートに書き込み、後日自分の発表への感想が送られてきました。

全体で自己紹介をまず行いました。次に会社説明で、ハリマ化成の仕事の流れや研究における強み等の説明を受けます。次に2グループに分かれ、グループディスカッションを行いました。2日目も課題に対してグループディスカッションを行い、最後に全体で発表を行い、聞いているグループは発表しているグループに対して質問を行いました。その後、今後選考についての説明がありました。

企業の概要や事業内容、強みについて説明会を行った。またイノベーションを起こすために必要な考え方を身に付けるために、グループワークやスライドを用いたプレゼンテーションを行った。３日間に行う発表のための説明会を行った。内容としては、顧客が持つ潜在的なニーズの探し方について、企業に問い合わせる方法やアンケートを取る方法についての講義があった。１か月の個人ワークを通して作成したスライドの発表および、参加メンバーの発表に対してエクセルファイルのコメント欄にコメントを記入した。後日、コメントに対して研究開発所長や人事からのフィードバックがあった。