【イノベーション満載！】【23卒】ハリマ化成の冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.20052（非公開/女性）（2022/2/22公開）

化学メーカーや化粧品メーカーを志望しており、秋冬でできるだけ多くインターンに参加して、経験を積んでおきたかった。また、関西出身のため、関西に研究所がある企業を志望していた。その中で、マイナビで企業を探していたところ、ハリマ化成がおすすめに出ていきて、参加してみようと思い、参加した。

全く事業内容を知らなかったので、ホームページで企業調べを行い、One careerでESを見て、事前に企業を把握した上で、ESを書いた。

OpenESでは、ガクチカや自己PR、また、イノベーション経験について聞かれたので、そこをしっかりと書けていれば、選考を通過すると思った。

顧客・市場の「不」を起点にした新事業の提案
「不」：不安、不満、不便、不足など

1、世の中の「不」を見つける。2、「不」の大きさを確かめる。3、「不」が発生する原因を考える。

現在の課題を見つけ、新規事業を考える考え方

顧客・市場の「不」を起点にした新事業の提案活動を通じてイノベーションマインドを高め、新しい価値を想像する術を学ぶことが目的。

1日目にやったこと

会社説明、イノベーションについての説明、イノベーターになるために必要なスキル（ここで、グループワークがあった）、ハリマ化成での仕事内容、採用選考についてのお知らせといった流れで進めていった。

人事採用担当

なし

グループワークの際には、こまめにブレイクアウトルームに入ってきて下さり、ディスカッションが止まっていたり、困っているときに、ちょっとしたアドバイスをしてくれた。

グループワークで、話す制限時間が短く、意見をまとめるのが難しかった。なかなか良い意見が思いつかず、他の人からも出てこなかったため、空気も少し重くなったりして、大変だった。他の班と比べてもあまり良いアイデアではなかったため、もっと議論すべきだったなと思った。

みんな控えめな人が多かったので、全員が1人一つ意見を出して行くという形式でワークを進めた。

グループワークの経験が1回や2回あったとしても、毎回メンバーは違うため、その時その時で、メンバーの役割分担や進行の仕方などを考える必要性があるなと思った。ハリマ化成のことはあまり存じ上げていなかったが、参加してみて企業理解を深めることができた。

グループワークの進め方や役割分担は何があるかなど、事前に調べて知識を蓄えておおくべきだったと感じた。

企業説明で大体の概要は分かったのですが、先輩社員からの具体的な仕事紹介などがあれば、もっとハリマ化成で働く姿を想像しやすかったのではないかなと感じた。技術系社員の1日のスケジュールや、関わる人々・企業などより深いところまで教えてくださると良いなと感じた。

ハリマ化成は、新しい価値をもたらすことを大事にしていて、求める人材でも「知的で感性豊かなチャレンジャー」と言っていた。私は、新しいことにチャレンジすることは好きだが、創造性はあまりないため、自分の性格にはマッチしないように感じたため、内定は出ないと思う。

志望度に関しては特に変化はなかった。ただ、本選考でもESを出すだけ出してみようかなというぐらいの感じだった。理由としては、私自身、早期選考や早めに就職活動を終わらせたいという思いがあったため、本選考が3月下旬以降開始で非常に遅く、そこはマイナスポイントと感じたから。

インターンシップ参加者限定のイベントがあるわけでも、早期選考の案内があるわけでもなかったため、インターンシップへの参加が今後の選考で特に有利になることはないと思った。

私は、化粧品メーカーや化学メーカーを志望しており、どちらの業界も、大きすぎず小さすぎずぐらいの規模感の企業を志望していた。それは、大手だと優秀な人が多く、自分がのびのびと活躍できる場面が少ないと思ったからである。また、化学メーカーは、積水化学工業、日本触媒、東洋インキSCホールディングスなどの関西に研究所があり、OBの方がいらっしゃる企業を中心に見ていた。化粧品メーカーは、ホーユー、KOSE、資生堂、ミルボンなどを中心に見ていた。

企業説明を聞いて、パインケミカルで独自技術を持っているというメリットはすごく伝わったが、逆にパインケミカル以外の製品があまり強い印象を受けなかった。今後の事業成長や拡大はあまり見込めないのかなと少し感じてしまった。また、参加している学生とあまり馬が合わなかったため、この人たちと働く可能性があるのだと考えると、違うなと思った。あまり気にしていなかったが、共に働く社員の方々とのマッチ度も自分の中では大事な要素なのだと気付くことができた。