【珍しい事業の魅力】【21卒】ハリマ化成の冬インターン体験記（理系/開発職、生産技術職）No.8044（群馬大学大学院/男性）（2020/1/31公開）

化学系の素材メーカーに興味があった。その中でも、ロジンケミカルという珍しい事業を行っていたので興味を持ち、応募した。インターンシップにはSTEP1~3まであり、STEP1に参加しないと次のSTEPに参加できかったので、とりあえずSTEP1に応募した。

会社のホームページで事業内容や沿革について把握しておいた。インターンシップの詳しい内容は当日までわからなかったので、そのほかに準備のしようがなかった。

新規事業のイノベーション体験

1日目にやったこと

まず。会社についての概要の説明を行った。事業内容を専門的に詳しく掘り下げた説明があった。事業所や海外支店の紹介もあった。会社のホームページでは知ることのできない情報も聞く事が出来た。その後、グループワークを行った。基本的にアイディアを考え出すような内容だった。

人事

なし

グループワークの様子は、常に社員の方に見られており、グループワークの進め方や発表の仕方についてのアドバイスなどがもらえた。発表についての質問などもいくつかされた。

ほとんど一日中グループワークを行っていたので、慣れない人にとっては体力、精神的にハードだったと思う。また、グループワークには細かい制限時間が設定されていたのでそれに間に合わせるのが大変だった。会社のことを知るというよりは、グループワークやイノベーション体験を行うというものだった。

グループワークでの立ち振る舞い方や、議論の進め方が参考になった。選考では、グループワークを行う会社もあると思うので、その練習にはなったと思う。また、昼食の際には社員の方と一緒に食べることができ、会社内のおおまかな雰囲気について聞くことが出来た。

初対面の人とのコミュニケーションはある程度取れるようになっていないと難しい。そのほかの準備は特にいらないと思った。

本インターンシップのSTEP1では、グループでのイノベーション体験を行うもので、実際に働く業務内容や施設の見学を行うわけではないので、働いている自分を想像することはできなかった。社員の方から、社内の雰囲気について少し話を聞けたので、それは参考になった。

分野が高分子寄りで、自分の専攻とは全く違うものだったから。選考の基準については詳しいことはわからなかったので本選考についてのイメージは湧かなかったが、コミュニケーション能力に長けている学生が多い印象があり、少し劣等感を感じたので自信を無くした。　

社員の方の雰囲気がとても優しく接しやすかった。また、事業内容について専門的に堀りさげた話を聞けたので、より興味を持てた。海外赴任も積極的に行っていることが分かったので、そこもモチベーションに繋がった。また、イノベーションを大切にしている社風が伝わり、興味を持てた。

STEP1だけでは誰でも参加しやすく、本選考で有利になるものとは思えなかった。STEP３まで参加して、社員の方に名前を覚えてもらえれば多少有利にはなるかもしれないと感じた。

化学系の素材メーカーをなんとなく受けるつもりだった。会社の規模はできるだけ大きく年収も高い会社を優先して受けようと考えていた。事業内容に関しては、手広くいろいろなことをやっていて、将来性のある事業で高いシェア率を持っている会社が良いと考えていた。勤務地に関しては、あまり考えていなく、日本全国どこでもよいと思っていた。

化学系の素材メーカーへの興味関心は強くなった。その中でも、あまり他の企業がやっていないニッチな分野に手を出している企業への興味が強くなった。また、事業内容だけでなく、環境問題に配慮しているかどうかも重要なポイントであると感じるようになった。勤務地に関しては、海外勤務への興味が強くなり、国内外に展開している企業への興味が強くなった。