【未来を創る挑戦】【23卒】ハリマ化成の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.25052（非公開/非公開）（2022/5/2公開）

イノベーションについて学べるインターンシップであったことが参加の１番の動機です。プログラムを通してイノベーターとして必要な力とは何なのかを学び、今後の就職活動や就職後の研究活動の糧にすることを目的に参加を決意しました。

OpenESによる書類選考であったため、先輩や友人に添削してもらうことで各項目の内容向上に努めました。

志望動機やイノベーションの経験が重視されているように感じました。

イノベーションについて学ぶインターンシップ

１～２日目はスライドやグループワークを通してイノベーションについて学び、１ヶ月後の３日目では各自、新規事業案を提案する。

イノベーションを起こすために必要な能力や姿勢

新規提案提案

1日目にやったこと

スライドを用いて、ハリマ化成の企業概要やイノベーションに関する考え方についての説明がありました。また、数名に分かれてのグループワークとその発表・フィードバックがありました。

2日目にやったこと

引き続きイノベーションや世の中の「不」に関する説明がありました。２日目もグループワークを多く行い、発表とフィードバックがありました。最後に約１ヶ月後のインターンシップ３日目に行われる課題の取り組み方についての説明を受けました。

3日目にやったこと

一人ひとり、ハリマ化成の技術を用いた新規事業案の提案を行った。人事グループ長、研究開発長、技術系社員２名の方々に対して発表を行い、質疑応答やフィードバックの時間がありました。

人事グループ長、研究開発長

なし

基本的には２名の人事から、スライドを用いた説明やグループワークのフィードバックを受けました。また、新規事業案での発表では技術系社員や役員の方々からの質疑やフィードバックを受けました。

３日目の新規事業案発表に向けての資料作成に苦労しました。世の中に存在する「不」に対してハリマ化成の技術を用いて解決策を提案するものでしたが、解決したい「不」とハリマ化成の技術を結びつけるのが難しく感じました。また、普段の大学での研究では考えることが少なかったコストやその案が実用化されていない理由、競合他社に対する優位性を示すことに特に苦労しました。

グループワークが多数行われたので他の学生と関わる機会は多かったです。グループワークや発の場面で、「不」への着眼点やそれに対する解決策、また発表の仕方など、多くの学びが得られた。

インターンシップに参加して、これまでぼんやりとしたイメージしか持っていなかった「イノベーション」とは何か、イノベーションを起こすためにどんな能力が必要かを学び、３日間のプログラムを通して実践できました。これからの研究生活や就職後の生活では、学んだ点を強く意識して過ごそうと思えました。

世の中で解決されていない「不」について日頃から意識して、解決策を考えながら過ごしていればより深い内容の発表を行うことができたように思いました。

今回のインターンシップではイノベーションについて学ぶことに最も重点を置いており、企業概要に関する詳細な説明は多くありませんでした。しかし、技術系社員の方々との座談会の場が設けられていたので、気になる点は質問することができました。対面またはオンラインでの研究所見学や仕事体験等があればもう少し具体的に自分が働く姿をイメージできたように感じます。

本選考で内定が出ると考えた理由は、インターンシップに参加していた学生を見る限り、素材や材料メーカー以外の企業のインターンシップや選考を受けており、業界を絞っている人ばかりではないと感じたからです。業界に対する志望度の高さをアピールすることで内定に近づけると感じました。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、大きすぎない企業規模により、技術職では研究だけでなく開発から生産までのものづくりの一連の流れを経験することができることがわかったためです。また、インターンシップに参加していた社員の方々も穏やかな人柄で堅苦しくない職場であるように感じたことも理由の一つです。

早期選考に参加することができたり、社員の方々に疑問点を伺うことができたので、志望動機やその他面接での質問に具体的に答えることができるという点では有利になると感じました。

インターンシップ参加前は化学メーカーの中でも、特に材料・素材メーカーを希望していました。さらに、若手のころから積極的に挑戦できる環境が整っており、企業規模も大きすぎない企業に絞って就職活動を行っていました。また、事業内容が自身の専攻や研究テーマに少しでも関わりのあるかどうかも意識して考えていました。

インターンシップに参加して、ハリマ化成は松という持続可能な原料をもとに、樹脂製品から電子材料まで様々な機能を有する材料を開発し、社会の「不」の解消に取り組んでいることがわかりました。また、イノベーションを起こすことができる人材を求めていることから、自ら考え行動に起こすことが重要であると強く感じました。