この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内応募制度やジョブローテーションのような考え方はありませんでした。
休暇制度も夏季休暇として与えられる特別休暇2日くらいであとは特にありません。
基...続きを読む(全262文字)
東京コンピュータサービス株式会社 報酬UP
東京コンピュータサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内応募制度やジョブローテーションのような考え方はありませんでした。
休暇制度も夏季休暇として与えられる特別休暇2日くらいであとは特にありません。
基...続きを読む(全262文字)
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入社時に、他のSier企業より月収が1万円ほど高かったのですが、
基本給が最低ラインをいく低さであり、(不適切な住宅手当、技術手当で実現)かつ、昇給がほ...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与を合わせた給与体系について満足はしていません。
最低ラインいく基本給は新人の頃からさほど変わらず、それに×2をした賞与でも
たかがしれていま...続きを読む(全156文字)
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東京コンピュータサービスでは、女性と男性の割合が比較的同じであり、
仕事の量も男性と女性でそんなに大差はないと思われるので、比較的実力主義であり、
女...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社しましたが、リーマンショックの時期と重なり、新卒や社員を辞めさせようとする動きがあったように感じます。
自分は入社3ヶ月の仕様期間でしたが、...続きを読む(全166文字)
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ほとんど自社にもどらず客先常駐が普通なため、職場の雰囲気は派遣先によって左右されます。客先が変わって業界や言語が異なれば、一から勉強しなおす必要があるので...続きを読む(全164文字)
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昇給は毎年千円単位のものしかありません。
評価制度に関しても、客先で自分の担当したプロジェクトのマネージャーが評価するわけではなく、本社の社員が評価する...続きを読む(全168文字)
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少数で買いあhつしている受注案件を担当する機会があったが、あまり相談して物事や方針を決定するという雰囲気ではなかった。
担当者が案を出すと大部分はそのま...続きを読む(全200文字)
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入社理由は、ここしか内定が貰えなかったからです。自分は他のIT企業も就活をして筆記試験を受けましたが全て落ちました。ここのみは筆記試験の出来があまり良くな...続きを読む(全153文字)
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将来性は無いと思います。何故なら、給料も安くボーナスも安く昇給もほぼ無しに近くさらにいくら頑張って昇格しても主任だと手当が5000円のみなど、新人とくらべ...続きを読む(全160文字)
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給与が他社よりも安かったため…というのが一番の理由です。
また、キャリアを積もうと思っても研修制度も弱いですし、上司もあまり部下の面倒を見ない感じの方が...続きを読む(全243文字)
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入っているプロジェクトによって差が大きい。自社開発はあまりなく、常駐先での開発が多いため差が出るため。
そのため、常駐先がそんなに忙しくないプロジェクト...続きを読む(全156文字)
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入社を決めた点としては、同社は業務用ソフトだけでなくく制御ソフトについても取り扱っていた点であった。
制御ソフトの業務を希望して、その希望はある程度くみ...続きを読む(全183文字)
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社長とは会う機会がなく、実際にどのような人格の持ち主かは分からない。ただし、月に1度社内報により社長の動向やコメントがあるので、これにより社長の人物像を測...続きを読む(全183文字)
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女性社員は非常に少なく、全体の1割に満たない。事務職の方は基本的に女性であった。
出産休暇や育児休暇の制度があり、利用されるケースもある。
また、有給...続きを読む(全176文字)
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既存事業について、進展が見られないように思う。同社のではソフト事業を行っているが、ソフトの試験・検証業務を派遣契約により受注しているケースが多い。ソフト開...続きを読む(全187文字)
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年収について満足できる点は一つもない。ただ、残業代は全て支払われるので、そこだけは安心できる。
昇給は、500円程度であった。昇給については今後とも一切...続きを読む(全167文字)
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収入が非常に低いため。また、業務内容がスキルを身に付けられないものであったため。
月収は、大卒新卒で18万程度。ボーナスは年間20万程度であった(入社2年...続きを読む(全231文字)
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同業業界の会社と比べて、有給休暇は取りやすいと思う。有給取得により、人事評価に影響することは一切無い。
ただし、業務多忙の時期も多いため、その点では休暇...続きを読む(全205文字)
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配属された部署の人間関係による、というのを念頭に置いてアンケート回答します。
管理職の方々(課長職以上)は、部下に育って欲しいという思いを持った人が多い...続きを読む(全248文字)
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3か月に一回程度、同社のグループ会社いずれかがオープンセミナーを開催する。IT業務のスキル向上を目的としたセミナーで、実習を主にとした内容や、IT系の資格...続きを読む(全176文字)
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客先の方から良い評価を貰って、長く契約が続いたときやりがいを感じる。
また、長く同じ客先で勤務すると、他社の協力会社やエンドユーザ企業の人々とも馴染み、...続きを読む(全162文字)
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剥離多売の方式をとっている会社、大量入社であり、仕事がないときは自習となり、日々定時までひたすら勉強する。
PJに参加した場合は、どの会社も同じだが短い...続きを読む(全154文字)
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入社して1か月は自社でプログラミングやマナーなど基本的な事を習得し、プログラミングが出来るなと思った人は、すぐ現場へ派遣される。忙しさなどは派遣先によるが...続きを読む(全158文字)
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会社としての規模も大きくスキルアップできる環境があると思いましたので入社しました。給料は安いほうだと思いましたが、スキルアップを目指す人であれば若ければい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 東京コンピュータサービス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウコンピュータサービス |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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