この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は平均レベルだが、諸手当が多く基本給の支給総額に占める割合が非常に少ない給与体系のため、昇給・昇格後の給与額も多くはなかった。基本給をベースに支給月...続きを読む(全177文字)
東京コンピュータサービス株式会社 報酬UP
東京コンピュータサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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初任給は平均レベルだが、諸手当が多く基本給の支給総額に占める割合が非常に少ない給与体系のため、昇給・昇格後の給与額も多くはなかった。基本給をベースに支給月...続きを読む(全177文字)
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中途採用で入社してくる管理職は、前職の企業文化が抜けきらないのか、なかなか会社文化に溶け込めず社員との距離を広く感じさせていた。生え抜き社員管理職は、業務...続きを読む(全196文字)
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直属の上司は、厳しいですが社会人また技術者として必要なことをしっかりと教えてくれる方でした。客先の企業の方に対しての接し方などを勉強させていただきました。...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスがとれるかどうかは、客先常駐で配属されたプロジェクト次第である。忙しいプロジェクトに配属されれば、当然に深夜残業続き、連日の終電帰りと...続きを読む(全185文字)
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新事業の応募募集を行ったことがあるようだが、事業に対して何か提案することは無く基本的に会社のとの関わりは薄い
有給休暇などの取得は、派遣先の都合やその時...続きを読む(全178文字)
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育休取得後にSEとして復職するには、家庭のサポートが必須だと思います。ただ、祖父母等のサポートが受けられる環境なら、家庭環境をしっかり考えてくれる会社だと...続きを読む(全150文字)
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忙しいものは常に忙しく、プライベートは基本ありません。一部の人間がバランスを崩し、体を壊していくか、心を壊していくように思います。
逆に暇なものは常に暇...続きを読む(全179文字)
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半分の社員が派遣業務に従事しており、かなり低い単価で働いている為、帰属意識がかなり低いものと思います。企業動向については、勉強会や情報提供がない為、各自で...続きを読む(全195文字)
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基本福利厚生はないと思っていた方がいいと思います。昔は常備薬の配布などがありましたが、現在はそのようなものがなく、保養所などについても廃止になったと記憶し...続きを読む(全169文字)
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幅広い拠点があるため、仕事は多岐にわたります。
求められるのはコミュニケーション能力であり、技術よりも必要とされる可能性があります。管理職とは圧力政治で...続きを読む(全161文字)
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多方面の様々な産業に関連するコンピュータのソフトおよびハードを取り扱うことになる。
一つの技術やツールを永久的に使うことはない。要求されることは必ずしも...続きを読む(全158文字)
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基本的に派遣SEとして働くので、忙しいかどうかは配属先次第となります。給料の水準は低いと思いますが長く同じ現場にいなければそれほど大きな責任を任されること...続きを読む(全173文字)
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給与について満足していることは、今は分からないが在職当時は残業手当がしっかりと時間分だけ出たことぐらいである。ただし、基本給が低く抑えられているため残業単...続きを読む(全150文字)
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開発の仕事自体がなくなることがないだろうから、安い単価で労働力を客先常駐させる事業展開は社員にとっての成長性や将来性は暗いが会社にとっては規模が大きいほど...続きを読む(全150文字)
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たとばこれが後どれくらいなのかも和からにまま終わること無い果てしないz何魚運に終われる毎日でwすが給料はこれだけ本当に勘弁して欲しいなとしか思えない感じで...続きを読む(全155文字)
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文系出身者が多いためか、エンジニアレベルとしては低いが、コミュニケーション能力が高い人が多い。
福利厚生はしっかりしている。
残業代は全て支給されるが...続きを読む(全153文字)
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新卒入社の人は、入社前に熱海でマナー研修がある。研修内容については大したものではないが、同僚と仲良くなれるのは良いことだと思う。入社後、配属前にある研修も...続きを読む(全154文字)
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入社前は、全国に拠点がある大きな会社だと思ってた、ただ無知だったので。
しかし入社後は、ただ単に派遣企業であることに気付いた。
まあ独立系なので、色々...続きを読む(全284文字)
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当時は、ソフトウェア開発受託で派遣、請負というのは当たり前。
まあ今も当たり前っちゃそうだが。
だが、今は各企業鎬を削っている状態で、乱立している。
...続きを読む(全227文字)
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細かい内訳は昔のことなので忘れてしまい、手取りでどれくらいだったかくらいしか覚えていない。当時入社3年めくらいであったが、覚えているのは手取りは月給15万...続きを読む(全169文字)
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顧客常駐の派遣が多いため、その環境次第によっては、常駐先のノウハウや技術が学べる。したがって派遣先次第である。
この会社だからこその、やりがいはほとんど...続きを読む(全204文字)
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評価制度はある程度上司に気に入られているかが重要で
売上はその次といったところ。
ただ売り上げを頑張っても給料やボーナスへの
反映は皆無に等しいため、...続きを読む(全175文字)
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9割が技術者派遣なので仕事はあるほうだし
いろいろな大手メーカーの下請けとして様々な仕事を経験できる。
大手メーカーが派遣を使わず正社員で回そうとする...続きを読む(全181文字)
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仕事は客先常駐になるので、派遣先によって様々な知識が必要となるので、勉強が好きな人にとっては魅力的だと思います。プロジェクトによっても色んな経験ができるの...続きを読む(全169文字)
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ITシステムがないと世の中が回らないなか、貴社の場合様々な業種の企業さん相手にお仕事をすることができ、様々な知識を得ることができ、また自分が知らなかった知...続きを読む(全151文字)
会社名 | 東京コンピュータサービス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウコンピュータサービス |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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