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結果を評価されることに喜びを感じる人には向かないと思う。
逆にただやるだけやってその自己満足だけで完結できる人には向いている。最低限をこなせば、それ以...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マーブルの評判・口コミ一覧（全1341件） 48ページ目
株式会社マーブルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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1.9
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2.5
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
マーブルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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福利厚生は特にない。以前は健保組合の提携宿泊施設等があったような気がするのだが、いつの間にかなくなってしまっていた。
会社として野球部があって盛んに活...続きを読む(全152文字)
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残業代込の年収。残業がなかった場合、300万を切る可能性が有り。
近年は賞与も減り、入社した当時よりももらえる金額が減っている。先輩社員の状況を見ても...続きを読む(全153文字)
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育児休業の制度は普通にあるようだ。育児休業後復帰してきた社員もいた。復帰後も働き続けているようなので、育児との両立ができれば子育てをしながら働き続けるこ...続きを読む(全153文字)
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給与が安い。入社してからほとんど給与が上がっていない。自分だけではなく全社員が上がっていないようだ。
また賞与についてもここ数年はかなり減っており、自...続きを読む(全158文字)
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会社の売り上げ、利益が上がっても、社員に還元されない。
一族支配のため、特に、グループ会社の株を
ほぼ全部を会長及び、その息子が保有しているため、
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満足している点は、社員間の関係が良い。
ただし、役員クラスがダメ。
特に、全グループ会社を一族が支配している。
住宅手当てはあるが、給与に混ざりこ...続きを読む(全162文字)
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退職理由は給与の安さです。
年齢・経験年数での昇給はほとんど無いに等しい額でした。
これは仕事が出来る出来ない関係無く、役職者も含めて同じでした。
...続きを読む(全185文字)
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一般社員として勤務していました。
配属先の支店・プロジェクトにもよるかと思いますが、私の場合には管理職のかた、上司、先輩、同僚と非常に恵まれた環境でし...続きを読む(全186文字)
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正直なところでいうと、帰属意識がまったくなかった。客先にずっと常駐し、事務所に帰るのは月に1度だけ。しかも勤務表をもっていくだけ。中途採用や、退職者も多...続きを読む(全205文字)
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新入社員も含めて長い期間(2ヶ月以上)自宅待機を命じられ給料6割になって、おまけに退職推奨までくらったので大変でした。昇進、昇給は一切なし。評価制度は評...続きを読む(全163文字)
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入社理由 大企業であること グループ1万人。単体でも2000人と大企業であること。ただし、実際の仕事内容は支店間での交流はほとんどなく、支店独自で運営し...続きを読む(全169文字)
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仕事があるところに派遣されるだけで、明確なキャリアパスなど描けない。
公共をやったと思ったら、福祉、福祉をやったと思ったら工場。そんな日々が続いている...続きを読む(全161文字)
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レクリエーション支援は以前はあった。
しかし廃止された。また宿泊補助なども廃止された。
無給の土日休日出勤もある。
食事補助はもちろんない。
住...続きを読む(全162文字)
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事業の成長性について
請け負い業務なため、顧客の景気によって、仕事の有無が決定します。
リーマンショック以降、仕事が減ったため、多くのリストラがあり...続きを読む(全183文字)
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求人票には、創業以来ずっと黒字です。ってうたい文句だったのでつぶれることはない大きな会社と言うイメージで応募しました。
でも、実際は赤字決算になりそう...続きを読む(全165文字)
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配属された現場によって身に付くスキルが変わります。会社は「資格を取った方が良い」とは言いますが、研修制度やバックアップ制度が整っているわけではなく、現場...続きを読む(全165文字)
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自社で仕事ができるものだと高をくくっていた。しかし、蓋を開けてみれば、取引のあるお客さんの所へ出向するのが当たり前。この理由から出向することのない業界で...続きを読む(全156文字)
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入社前の教育があるが、拘束されている時間の手当は一切ありませんでした。
また、それについては入社後も同様で、休日に幾度か研修を強制的に行ない、給与の支...続きを読む(全155文字)
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給与は残業なしだと15万ぐらいだっと思います。月によって変動しますが残業が多い月だと手取りで40万ぐらいいく月もありました。賞与は、基本給がものすごく低...続きを読む(全160文字)
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社長のワンマン会社なので将来性も何もないと思う。
各支店でやる気がある人は少数ではあるが、いるにはいる。
だが、会社自体の雇用体制が悪いのでここで頑...続きを読む(全165文字)
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自社の自己満足的な研修や勉強会は多少はあるが、講師を担当するのも自社社員。
そもそも社員のスキルが低いので講師を担当する社員も付け焼刃の知識しか持って...続きを読む(全167文字)
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とにかく給与が安すぎる。資格を取れとうるさい割には援助も報奨金もない。
資格手当も国家資格のみの支給とされている。
しかも応用情報レベル以上からでな...続きを読む(全157文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点はありません。他の住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション私見といった福利厚生、ジョブローテン、社内応...続きを読む(全156文字)
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経営に参画していないため詳しくはわかりませんが、あまりこの先未来が開けているとは思えません。この会社に限らず他のIT関連の会社も同じように思えます。中国...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130503
