この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進昇給時に、必ず上司との面接があり、自分の評価や何故そのような評価になったのかを説明してくれる場所をもうけてくれています。
昇進昇給が確定した後も、面...続きを読む(全171文字)
株式会社千葉興業銀行 報酬UP
株式会社千葉興業銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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昇進昇給時に、必ず上司との面接があり、自分の評価や何故そのような評価になったのかを説明してくれる場所をもうけてくれています。
昇進昇給が確定した後も、面...続きを読む(全171文字)
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昇給制度は年1回あるが、数千円上がる程度。公的資金返済が終わるまでは給与はあまり期待できない。ただ課長代理に昇格すると給与が一気に上がるとのこと。課長代理...続きを読む(全183文字)
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千葉興業銀行は公的資金注入行なので、個人の評価項目における業績・数字のウェイトが年々増えてきているように感じている。
給与は平均、賞与は不満足というのが...続きを読む(全160文字)
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若いうちは営業成績よりも、資格や通信講座での成績が重視される。一定以上昇給後は営業成績重視に切り替わる。ボーナスは公的資金が入っているため、夏・冬各一か月...続きを読む(全159文字)
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ボーナスは6月・12月に支給。1.2カ月分出ます。他行は2カ月出るので少ない。都銀の友人に年収を聞いたら、約380万だったので、都銀の窓口・後方事務の人た...続きを読む(全179文字)
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給料が遅れる事がない。
最低賃金が約束されている。
実績の結果は昇進にはつながるが、賞与には大きく反映されない。(特に若い行員は数千円しか変わりません...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社への不満等はそこまでなく、やりたいことを優先したが、会社側も理解をしてくれたのでスムーズに退職することができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく、チームの目標での営業になるため、プレッシャーはそこまで感じなく、働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
概ね整っているが、家賃補助などの手当に関しては一定の条件が必要なため、金銭面で考えると独り立ちできるタイミングが遅くなりがちであると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りのスケジュールなので、ワークライフバランスは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
Eラーニング等で自己啓発はしやすい環境にある。
自己啓発に対しての報奨金や評価がある等、支援には力を入れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女問わず評価される。
優秀な女性はきちんと評価され出世していく。
子供をもつ母親も働きやすいようになっている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業は若いうちはなく、定時で帰宅可能。
自宅からある程度近い所に配属されるため、通勤時間も少なく、自分の時間は多く取れる。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手の行員は昔ながらの考え方は良くないと考え行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間への規制を強め人件費によるコストカ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取引先の社長や役員、銀行窓口の方々は良い方々が多く、課題解決をし感謝される事にはやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価に反映されて、ボーナスも順位によって加算があるのでわかりやすい。
今ははどのような評価体系なのかわからない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
この年収だと他企業よりは多くいただけていると思います。年収に関して特に不満に思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
昇給はするが微々たるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上げ幅が少ないため、中途採用面接で交渉することが重要だと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りからいわゆる「優秀」と言われている人は出世コースに乗っているが、給与面では待遇の差は僅か。優秀な人はそのポスト...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列の形となっている。
実力があっても、年次が経たないと給料は上がらない。若手の時は極端に給料が低いので、カードローンを利用する人も多い。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は多くないけど、少なくは無いと思います。ボーナスありきで貯金とかしていました。家賃補助もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
県内ではそこそこな水準だと思うが、若いうちはなかなか給料が上がらない。役職に就けばある程度の額になる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒の賞与でも夏は一律15万円、冬は30万円といったようにしっかり支給されるのでモチベーションに繋がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってルールが異なる。
当たり外れがある。
実績によってボーナス減額。
ノル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢が上がっていったときの給与制度が複数用意されており、仕事ぶり次第ではあるが、昔の銀行のように定年前から給与が下がっていったり、出向させられ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
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フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 621億2000万円 |
従業員数 | 1,383人 |
売上高 | 545億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田仁司 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 043-243-2111 |
URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。