この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動的に上がる給与部分(年齢給など)があるため、毎年必ず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与は絶対に少な...続きを読む(全181文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動的に上がる給与部分(年齢給など)があるため、毎年必ず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与は絶対に少な...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員制ホテル等に泊まれたり、グループ会社も多いため様々な福利厚生がある。基本的に申し分ないと思う。大企業の恩恵であると思う。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
珍しいため、顧客に可愛がってもらえる場合もある。社内は女だからと言った雰囲気はなく、セクハラに厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
等級によってある程度明確な給料体系が存在している。マネージャークラスになればそこそこの給料になるがそれ以下の社員は普通レベルの給料です。残業代...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マンションがある限り、仕事がなくなることはないため業界が衰退することはない。東急グループに属しているため、管理会社の中でも知名度がある。会社の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スライド出社や休みを自分で設定できるため、通院やイベントごとに休みを調整できるのがいいかと思います。飲み過ぎた次の日にスライド出社できるのはあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理組合への提案が採用された時は多少やりがいを感じることもあります。感謝された時や管理組合の役員さんと仲良くなった際には仕事が楽しく感じること...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用することで給付金があるのか早期退職をした人を大量に中途採用している。既存社員からの中途に対する圧が強くその部署...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期的な飲み会や、事業部の懇親会、フットサルなど社内サークルもあるので、いろいろな人とお話しする機会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
東急共済組合制度で、東急グループのホテルや提携の旅館・ホテルなど利用後の補助金給付が受けられる。会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事が片付いていれ自由に休みを取得する事が可能であるが、
終わっていなければ全体に迷惑がかからので、休日出勤となる。
また、事務処理スピード特...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、事務系総合職な側面があり、
居住者とかかわるより書類と向き合っている時間が長くなる。
人との繋がりを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
滞留期間はあるが順調に昇給して行く。
業務内容が合っていれば良い会社だと思う。
大体新卒で320万
中途で400時スタートで、
平社員の1番上...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修やキャリア開発の取り組みについて、チョクチョクは通達や全体への案内の様なものを、電子掲示板みたいな機能で、アナウンスしてくれてはいるが、こ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
東急グループのホテルなども割安で利用することができホテルのグレードも高いところはあるため、非常に利用価値は高いと感じました。その他109シネマ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代はきちんともらえる。
サービス残業はしないよう、気遣ってもらえる。
新卒・中途問わず定期的に研修があり、社員の質向上に努めている。
法令...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日でも平日でも調整次第で自由に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間でも休日でもお構いなしに連絡が入る。
情報共用ツー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
50名ほど在籍する事業所にいたが、毎月2名は退職していた。
入れ替わりが激しいので、経理上のミス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修や資格補助金制度がきちんと整っているため、資格は積極的に勉強しやすい環境だと思う。ホテルが利用できるため、高級ホテルを泊まることがとても楽...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
どの年代の人がどれくらい貰っているのかオープンになっているため、正当な評価がされていれば年収や給料がわかる。ボーナスも一回につき2ヶ月分が支給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は自由に取得する事ができます。福利厚生のホテルも自由にとることができるため、とてもおすすめです。コンプライアンスもきちんとしているため、会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は申請したらきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請すれば残業代はきちんと出るが、45時間以上超えるのであれば事前に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
有給や育休は男性社員でも非常に取りやすく、制度利用してはいけない空気は一切ない。また職場復帰しやすい。研修等もWebで受けられる。会員制のハー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く同じことの繰り返しが多いためやりがいもあまり見出せない...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年末年始手当てで1日出れば1日分の給料分の手当てがもらえるのが魅力。
技術職は、年末年始に出たがる組とそうでない組に分かれるが、利害が一致すれ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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