この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は仕事ができるかは置いといて優しい人が多い。社内の社員も基本優しいので人間関係の悩みはないと思う。ただ、優しいのと面倒見がいいのは別であることを認識...続きを読む(全84文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職は仕事ができるかは置いといて優しい人が多い。社内の社員も基本優しいので人間関係の悩みはないと思う。ただ、優しいのと面倒見がいいのは別であることを認識...続きを読む(全84文字)
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年功序列ではあるが、社員3級以上になると収入面では割とよくなる傾向にある。若手の給与が安いので、若い人材の退職が後を絶たない。続きを読む(全63文字)
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基本土日平日夜にしか顧客との会議は入らないので、ワークライフバランスを重視する人には向かない。ただ休暇はどんなに仕事が終わっていなくても申請をすれば承認さ...続きを読む(全87文字)
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マンション管理の部署以外は本当にホワイトだと思う。女性も育休復帰して楽な部署にとどまる人が多いが、そういった魂胆の人が飽和状態になりつつある印象。皆マンシ...続きを読む(全116文字)
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頑張ってIT化を進めているが、上が張り切っているだけで、現場は日々の業務をすることで精いっぱい。迷惑と思っている社員が多い印象。ただ最近はIT化の推進を進...続きを読む(全109文字)
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時短勤務等や育休休暇をとりやすいイメージ。
育休を取っている女性社員が昇格試験に受けていたりびっくりした。続きを読む(全53文字)
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部署による。
営業の最前線に立つと時間•休日関係なく電話に追われる。
スタッフ部門に配属されれば繁忙期以外はまったり仕事できる。続きを読む(全64文字)
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不動産管理業界にしては高い。
仕事内容に対する報酬も高い。
昇進には上長の評価+昇格試験(外部委託)で決まる。
と言っても同じような仕事をしている人が集め...続きを読む(全96文字)
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単純に給料の安さ。
前述の評価制度により、役職なし管理職が飽和状態。
そして若年層からは人気が無いため、負のスパイラルに陥っている。続きを読む(全66文字)
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ヒト産業なのでこのまま社会がDX化になっていけば間違いなく衰退する。
本当に考えなければいけないのは、外資系不動産サービス会社にどう立ち向かっていくかだが...続きを読む(全105文字)
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だいぶ昔に入社し運営の担当として働いていたが住宅手当などの福利厚生もなくお金をたくさん稼ぎたいのであればたくさん残業をする環境であった。就業時間中はたまら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的長いと考えたほうが良い。一般管理部署に関しては定時での退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは可...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的まじめで穏やかな人が多い印象。一方で業務を頑張っても給料が上がるわけではないので一定数さぼる人も見かける。高...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休み、半休、直行直帰など自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し過ぎて休めないので、休み等が自由に取得出来ても消化出来ない。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基幹職になると安定して700万以上はもらえる。残業代がなくなるので月給は驚くほど低いが、賞与は通常評価で額面120万は確実にもらえる。
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
上司、同僚ともに人が良いので人間関係のストレスはないと思われる。
なかなか取れない休みの中、ゴルフに行ったり飲みに行ったりしているようだ。
【...続きを読む(全204文字)
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発展のないクレーム産業に嫌気がさしたため。コミュニティワンの質の悪い物件が合流し、更に住人のリテラシーも低下、この先働き続けることを考えられなくなった。ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないが、目指すのが困難という印象はあまりない。
また、時差出社、在宅勤務等も選べるため通勤の自由度は高いと感じる。
休暇も上...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
東急ハンズで利用できるサービスは何度か有効活用させていただいた。ただ、その他のいわゆる、手当については、無いに等しい。
住宅手当、家族手当など...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
育休、産休はしっかり取れているように見受けられ、男性の育休取得も少なくない。また女性管理職も増えており、発言力も強いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
グループ内外問わず大規模物件に携われる。能力の高い社員も多く居るため、知識や経験が身につく。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
資格を保有し、勤続年数が長ければ仕事をしてなくてもそれなりの給与を貰える。内勤外勤に給与の差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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