東急コミュニティーのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
中途採用なのですが企業規模が大きいので安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
専門会社であるが社員のスキルに大きなバラツキがあり...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の異動が頻繁に行われ一年経たずに担当が変わる場合もあり顧客からの評判はあまり良くないと思う。
管理職も事なかれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
シフトについては月間勤務日数が決められており一般より恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが問題発生の場...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修用の施設があり実際に実務で動作せることが出来ない設備などに対して異常時の動作を行うことが出来るので非常に有意義である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性活用を積極的に行っている感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せきりにする場面があり上司、職場の適度なフォローが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準としては給与は低い方であり人員募集しても人材が来ない。
最終的に年収はは賞与でカバーされる感じです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生についてはさすが大手企業であり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら手続きがひと昔前の感じであまり使いた...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の実務スキルレベルに差がありマネジメント能力にも問題ある、また部下の意見を聞かない場合があり継続が困難と考えた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い知識が身に付きお客様より感謝される場合もありやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な事案に対しての対応能力に差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンション管理は頭打ちとなるが建物管理は今後も成長が期待されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業者に比べISO認証取得...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度が充実している。昇給昇格要件が保有資格により明確にされているところは、公平で良い所と言えるでしょう。逆に人柄や仕事の遂行能力は余り評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社風としてはおっとりしていてコンプライアンス重視なので基本サービス残業はない。
部署により労働環境が異なる。
土日休みの部署はかなりいい。有休...続きを読む(全185文字)

マンションの現場に配属されたらずっと現場。
ビルとか本社はすごく楽。
異動がほとんどないのが不満。
マンションの現場はやはり土日出勤で自分で予定のコントロ...続きを読む(全173文字)

職種による。一番多いマンションのフロント担当であれば土日は理事会(都心の支店は平日理事会もある)、振替も取れても週1回程度。
平日振休も携帯に電話くる。...続きを読む(全176文字)

基本的に運営担当は目先の物件さえトラブルなく運営すればいいので他社は関係ない。激安独立系の会社の攻勢がすごい。
マンション管理業でみたときはストック産業...続きを読む(全159文字)

マンション運営担当はルーチンなのでまったくない。クレーマーや社内業務に忙殺される。人間としてはまったく成長しない。正直誰でもできる仕事。
管理員もうるさ...続きを読む(全155文字)