【16卒】国立大学法人東京医科歯科大学の1次面接詳細 体験記No.325（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

一次面接では、履歴書に載っている大学で学んだことや、私が資格として持っていた英語力やパソコンスキルについても聞かれました。ESの内容で、医療・教育への関心を評価し、履歴書で私のスキルについて確認していた様です。人事の方いわく、実用的なスキルがある人が魅力的に見えるそうです。

面接官同士が仲のいい人だったようで、終始にこやかな雰囲気の中で行われました。質問内容は基本的にESにかいたものを聞いてくる形式で、考えるようなものもあまりありませんでした。真摯に私の話を聞いてくださって、受けやすい雰囲気でした。

学生生活の中であなたの考え方や長所が活かされた経験を教えてください。

ある大雪の翌日の大会運営で早朝に有志で集まり会場前の除雪作業をしました。私たちの作業自体ほとんど誰も気付かれませんでしたが、一人の参加者に「会場までスムーズに移動できた。ありがとう」と声をかけられたときに、私の「相手視点に立って物事を考える」ことが実際に評価されたように感じたことが印象的でした。と話しました。注意した点は、学校職員と病院職員の共通する資質として、相手のことを考えられる人が求められていたので、そのようなエピソードが伝わるようにしました。

単に国家公務員を目指すんじゃなくて、大学職員を目指しているのはなぜ？

国家公務員は、職員同士の意見の伝達速度が遅いように感じているので、国家公務員になりたいとは思っていません。比べて御校は独立行政法人へ変わってから今が変革の真っ最中で、そこでなら、意見の伝達もコミュニケーションも取りやすい環境になるのではないかと感じているので、御校への就職を志望しています。また、国家公務員は基本的に国内の業務をするのに対して、スーパーグローバル校のトップ型に認定された御校では、グローバル人材の育成を目指して教育展開がなされているので、そちらで働けるほうが、私自身の仕事の大きなやりがいに通じると考えています。