この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のイベントなどが充実している。
あとはオフィスがきれいで、アクセスも良い。
まわりにランチできるお店もいっぱいあるので
休憩のときには困ら...続きを読む(全178文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内のイベントなどが充実している。
あとはオフィスがきれいで、アクセスも良い。
まわりにランチできるお店もいっぱいあるので
休憩のときには困ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブローテーションという、部署異動を自ら申請できる制度はいい。活用している社員は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
以前と比べて、残業時間は減らそうという全社の方向性はある。有給などは個人の調整に任されているので、取りづらいなどは一切ない。
かつ、社内で最近...続きを読む(全236文字)
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最近、家庭を持った社員が増えてきている影響か家庭を持った社員に向けてのサポートが増えています。
主にワークバランスの調整が出来る制度になっていますが、内...続きを読む(全170文字)
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土日の休暇は基本休めるが、残業代が一切ないのに半数の人間が深夜労働(終電勤務)をしないと仕事がまわらない状況。
福利厚生は一切と言っていいほど保障されて...続きを読む(全197文字)
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託児所手当(役職者のみ)、産後有給、英語研修、異動制度、業績賞与(役職者のみ)、教育支援制度等々、ここ1、2年で新しい制度が出てきている。
ただ、役職者...続きを読む(全166文字)
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完全週休2日制で土日の休みが確実にあるので、平日と休暇は比較的メリハリをつけて働きやすい環境だと思います。また、有休に関しても推奨日があったり、夏季休暇、...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は殆ど無い。大企業っぽいものを想像していると全く異なるので注意。
産休を取得している女性の事例が複数あるので、そういった点での柔軟性はある。
...続きを読む(全222文字)
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完全週休2日なのでゆっくり休暇できます。有給も上司次第だと思います。そのせいか病欠で休んで有給を消化する人が多いせいか、病欠をしたら病院に行った証明なんか...続きを読む(全307文字)
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福利厚生はほばなし!!たまにある飲み会も実費にて徴集されていた!!しかし新卒が多いためそれが当たり前と感じている!!新卒と中途の壁が当時は高かった。社内の...続きを読む(全153文字)
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一般的な福利厚生というものは、ほとんどありませんでした。ジョブローテーション制度は存在しており、半年に一度査定に合わせて希望の職種を変更することも可能とな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若くして新規事業であったりPJのアサインは勿論、入社直後から結果を出し続けた人間には役職がつくなど、チャンスがしっかり回ってくるところはベンチ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ領域の広告を強みとしていたが、事業者側のインハウス化が進んでいる昨今はそれだけでは戦えなくなってきている。
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない割に労働時間が長く、平日のプライベートがないため。
また、福利厚生も少なく家賃補助もない。会...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、相性の悪い上司に当たることもあり、後輩の面倒見がいい人もいるが、ドライな人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベートが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
好きなタイミングで有給を取得できる。いままで有給を取っていやな顔をされたことは一度もない。また、申請方法も事後申請で全く問題なく当日に有給取得...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
副業は承認制ですが、行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても充実しているとは思えませんでした。
強いて言...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
これだというものもなかった。HPに書いてあるのはあまりあてにしない方が良いと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
食事補助制度が魅力です。毎月社員同士でランチなど上限内であれば支給してくださいます。社員同士のコミュニケーションも取れていい制度だと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業にかける経費は、しっかり使えたので、
アクティブに動きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は不明でした。家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
公募制度があり、自分の意思で社内異動が比較的しやすい。また育休の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど目立った福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
借り上げ社宅や住宅補助がある。
炭酸水、コーヒー、水が飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがそこまで綺麗ではない。
急...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
通勤手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。拘束時間が長いのであればリモート制度を導入するなどフレキシブルに働ける...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内福利厚生はとても充実しているように感じます。
新しい制度も年に数回追加されるため、飽きることなく勤務することが可能です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、大手と比べるとまだまだ少ない点はありますが、徐々に様々な福利厚生が導入されています。
なかでも、毎月社員同士の飲食費を補...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ごく普通な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって有給休暇がとれない。いつでも、自分のタイミングで気兼ねなく自由に休みを取...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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