【新プライズ企画、思考法を体験】【23卒】イオンファンタジーの冬インターン体験記（文系/企画開発1dey仕事体験）No.29102（非公開/女性）（2022/7/19公開）

プライズの商品企画に関心があったからです。ナビサイトを通して、アミューズメント業界を中心に企業を見ていたところ発見しました。イオンファンタジーのインターンシップは、選考なし先着順で商品企画の体験ができる貴重な機会であったため参加を決めました。

先着順であったため、特に準備は必要ありませんでした。今後もおそらく先着順だと思いますので、早いうちに予約をするということだけ気をつければ大丈夫です。

話題性のある新プライズの商品企画ワーク

最初に内定者の方からお話を聞いた後、プライズ開発講座として細かい企画開発の考え方を教えていただきました。その後、グループに分けられて自己紹介をした後、商品の企画ワークを行い発表まで行いました。

商品企画における思考方法

話題性のあるプライズ商品を企画せよ

1日目にやったこと

内定者の方のお話を聞いたのち、少人数のグループに分かれて商品企画ワークを行いました。ワーク中も社員さんが様子を見にきてくれるため、積極的に質問を行いました。実際に企画をする際にどういうところを気をつけているかと言ったお話をしてくださいました。

人事部社員/企画開発系の社員

なし

グループワークをしている際、様子を見にきてくださった社員の方に質問をしフィードバックをしていただく機会が多かったです。実際に商品企画に携わったことがある社員の方からの貴重な意見を多くいただくことができました。

商品を企画するためのフレームワークに当てはめながら、アイデアベースではなく論理的に企画を行っていく作業が難しかったです。ただ商品を考えればいいだけでなく、考えなければならない要素（PR方法や展開媒体など）が多く苦労しました。しかし、質問をすれば親身に答えてくださる社員の方ばかりなのでそこまで問題はなかったです。

4.5名程度のグループでワークを行いました。全員が平等に発言をできていたと思います。

プライズの商品企画をする際に使われるフレームワークを教えていただけました。アイテム数や販売時期、展開媒体など非常に多くのことを同時に考えなければならないと知れたことは、自分にとって非常に身のある経験でした。また、社員の方の朗らかな雰囲気を知ることもできました。

ある程度、自分の中でこういうプライズがあれば流行りそうだなというアイデアを持っておくとグループワークが進めやすいと思いました。そのため、今流行しているものにアンテナを張っておく必要があると思います。

実際に、数人で集まって企画開発会議のようなワークを行えたため、仕事でもこのように話し合いながら商品を企画しているんだろうと想像することができました。ただ、実際は店舗で働く方が大半だと思うのでそっちのイメージは湧きづらいインターンシップだと思いました。

インターンシップに参加した学生を見る限り、あまりグループワークに慣れている学生は少ない印象でした。また、自分が提案した商品がグループの案として採用され、それが社員の方に非常に褒めていただけたことから、自分の商品企画力は有利に働くのではないかと思いました。

選考がなかったにも関わらず、非常に丁寧にプライズ開発ワークの経験をさせていただきました。事前に自宅に資料を送っていただいて、その資料をもとにグループワークを進めることができ、親切な社風に惹かれました。また、自分のアイデアを非常に褒めてくださる社員の方が多く、この企業でなら自分のアイデアを認めてもらえるのではないかと思いました。

やはり倍率の低くなる早期参考に参加できる点は非常に有利だと思います。インターンシップの参加者には全員早期選考の案内がきます。倍率の低い早期で内定を得られる可能性がある以上、有利になると言えると思いました。

キャラクターやアニメなどが好きであったことからプライズの商品企画に関心があったため、アミューズメント業界を志望していました。今回のインターンシップを通して、よりプライズ企画の面白さを感じ、アミューズメント景品やキャラクターグッズの企画を行うことができるフリュー、セガ、タイトーなどを志望していました。

子供向けのプライズに力を入れている企業だという印象でしたが、実際にプライズ企画担当の社員の方が「今後は大人向けのしプライズ企画にも力を入れて、バズる商品を生み出したい」と言っていたことが印象的でした。そこから、子供向けだけでなくより広いフィールドで仕事をすることができる企業だという印象に変化しました。