この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトごとに短期で細かくメンバー編成をかえていくことが多いので、女性が産休や育休に入ることになってもうまいことプロジェクトから外してもら...続きを読む(全233文字)
アイエックス・ナレッジ株式会社 報酬UP
アイエックス・ナレッジ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトごとに短期で細かくメンバー編成をかえていくことが多いので、女性が産休や育休に入ることになってもうまいことプロジェクトから外してもら...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先の自社上司のパワハラ・モラハラがすさまじくて退職しました。
客先で本社の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
なにも知らない新卒採用での入社でしたが入社時に全体研修として一通りの研修はしてもらいました。
その後、配属先によって使用言語も異なるため、その...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職が時短勤務制度を利用するなど、結婚後や育児をしながらでも働きやすい環境が整っている。女性フォーラムという女性社員同士の意見交換の場が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は申請した時間分が支給された。賞与に関しては、上長の評価に応じてランク分けされるので、高評価を得られれば、平均支給額よりも多めにもらえる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業は申請した分すべて支払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、客先への常駐だったが常駐先によって仕事量の差が大きく異...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
所属している健康保険組合がけっこう頑張っていることから、出産時や医療補助関連はしっかりしている印象を受けました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同期や先輩でも産休や産休復帰する人も多くいます。
周りもそういった方には気を使い仕事の負担はかかりにくいと感じています。
産休復活後...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
できれば評価されることです。中間層がうすいので若手にもチャンスがあることです。社風が良く、上下関係がゆるく飲み会が多いです。部活動が盛んなのは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代、各種手当などは問題なく支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が顧客先常駐になる事が多く、そうなった場合、評価者で...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性については不安でしかない。
客先常駐がメインであり、自社の強みも無く、利益が出ているのはキャ...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
多くのセミナーが用意されており、自分の希望するものを受講できる。また、勤続年数などによる必須セミナーも用意されている。
さらに、講習会場に出向...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社規模は割と大きめなので制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはPGメインの案件を割り当ててもらえるかもしれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はやっただけもらえ割りかし個人の意見が尊重されると考える。
新人事制度になりアピールによっては評価もされる。
現場には夜が安定した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。多くて上長に何か言われたことも無い。
配属先に恵まれれば、良い評価をもらえて、給与にもそれなりに反映される。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的には顧客先に常駐だが、半期に一度プロジェクト全員で集まり、振り返りをする。
半期ごとに自分のやったことを話すことで、次の課題が見つかった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事制度の改正で成果主義の方向にシフトしていこうとしている点は評価できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与については業界内でかなり低い。基本給を低くして手当で下駄を履かしているので、賞与も基本給を基準としているので低...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ態勢が整っていないのに現場へ放り込み、OJT放置というパターンが当たり前となっている。
本人の意思とは関係...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
研修制度:
研修制度は充実おり、上長から許可を取れれば技術系からマネジメント系まで受講が出来る。
スキルアップアップ:
アサインされる部署やプ...続きを読む(全131文字)
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自分から根気よく意見しないとやりがいのない仕事、面白くない仕事に従事し続けることになる。帰社する機会が少なく会社への帰属意識が低くなりがちなため、自分の会...続きを読む(全107文字)
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当時の上司にあたる管理職(部長・マネージャークラス)の方々については、面倒見もよく、困った時には親身になって相談に乗ってくれていたという印象が残っています...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業時間が36協定以内に収まるように上長により管理されており、
一時期よりは長時間労働にならないようになっている。
また、完全週休2日制...続きを読む(全158文字)
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ほとんどのプロジェクトが客先常駐なので、部長や事業部長の目が届かないのをいいことにプロジェクトリーダーの独壇場になっている。
部長・事業部長も週1ぐらい...続きを読む(全608文字)
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やりがいも大きく、責任も大きい。若手の頃はスキルアップと思い体力的にもきついことを乗りきれたが、結婚しワークライフバランスを取るのが難しくなった。先輩も結...続きを読む(全159文字)
会社名 | アイエックス・ナレッジ株式会社 |
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フリガナ | アイエックスナレッジ |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 11億8090万円 |
従業員数 | 1,333人 |
売上高 | 217億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤文男 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目22番23号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 03-6400-7000 |
URL | https://www.ikic.co.jp/index.html |
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