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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全148件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイオニアの 社員・元社員による会社の評価

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パイオニアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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パイオニアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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148件中101〜125件表示

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の既存事業の動向は非常に厳しいものがあります。特に稼ぎ頭である高額のカーナビにおいてはスマホの普及や安いポータブルナビの登場で苦戦しています。ホーム...続きを読む(全155文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カーナビ業界全体的に今後厳しい環境が続くと思われます。利益率の高いアフターマーケットの売上が減少傾向で、OEMビジネスが拡大傾向にあります。OEMは自動...続きを読む(全173文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・AV事業を切り離し、カーナビ・カーオーディオの会社になりつつある。しかし、カーナビはスマホ普及で苦しい。また、利益率の高い市販ではなく、利益率の低いO...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は、カーナビ、レコーダー、プラズマディスプレイといった有望な商品を持っていたが、コモディティー化により、参入障壁が低くなり、競争が激しくなり、利益の...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    DJ部門が面白かったですけど、会社全体の景気はよくありません。
    長年で不振であり、皆さんも苦闘してきました。
    最近AV部門は売り出したことを聞き、よ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 商品企画 正社員

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    理念上の柱である「音響事業」、経営上の柱である「カーナビ事業」の2本柱があって、そこに「PDP」や「DJ機器」などの小物を取りそろえようとしていたが、い...続きを読む(全383文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    AV事業売却の話がマスコミに出ていたが、ようやくというか今更という気がする。
    もう10年前くらいからホームAV事業は先行きがないので早く売却するべきと...続きを読む(全162文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年5月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔の話過ぎて、参考にならないかもしれませんが、社員同士が家族の様に仲が良かった雰囲気があり、OBとなった今でも絆は深く続いています。
    民生電子事業は、...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    プラズマ事業撤退後は悲惨な状況。カーオーディオも利益が取れず赤字状態。
    ソニーも含めAV業界は崩壊しそうな状況。スマホにカーナビやポータブルオーディオ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

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    昔はパイオニア初、世界初という商品が多数発売され、社員としても誇りを持っていたが、現在は度重なる人員削減と開発費抑制のために画期的な商品はあまり出ていな...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    オーディオは明らかに斜陽産業。電気店ではパイオニアのオーディオ製品を見る機会が少なく、規模の小さい他社製品に圧倒されており勢いをまったく感じない。
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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 評価・テスト(機械) 非正社員

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    参入市場、ライバル企業の動向について・・・最近は車に備えつけのタイプより、ポータブルタイプ、スマートフォンやタブレットにナビアプリを入れたものが料金が安...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 経理 正社員

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    事業のとしてはカーナビゲーション事業に絞った戦略をとり選択と集中を実践したということでは評価できる。ただもともと高価格、高性能を売りにしていた商品戦略だ...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    何と言ってもカー関連が主力ですが、他社の安価カーナビやスマートフォンに押され苦戦しています。民生品は前記載の通りで、自動車メーカー向けの製品で何とかもっ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    業績不振による早期退職の実施あり。カー事業が主力だが、品質に関するトラブルが多く、ロス費用が多く発生している。
    また、自転車や医療などの分野にも参入し...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    車載事業で特に市販製品に陰りが見られ、ホームAV事業も利益を得ることが難しく、辛い状況にあると言えます。
    プロSVは利益が出ているものの、これだけで食...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    ホームは毎年赤字でこの先も明るい兆しはまるで見えない。今後は収益性のあるニッチな分野に収斂していくものと思われる。頼りのカーも利益は頭打ちもしくは微減。...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    主力製品のカーナビ、カーオーディオの市況はかなり厳しくなってきている。価格下落が激しく、今後もこの傾向は続くと思います。新規事業に関してもも十分な利益の...続きを読む(全259文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 経理 正社員

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    ホームエレはDJ-CDを除き赤字続き。子会社化したところで状況は何も変わらない。
    頼みのカーエレは利益率の悪いOEMの構成比が上がり苦戦。市販市場はス...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

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    カーナビ関連の製品が主力となっており、シェアはトップにいますが、自動車メーカーも含めたライバル企業が多く、また、低価格商品の需要が高くなっていることから...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    もともと事業内容に対して従業員が多かったこともあり、プラズマディスプレイに過剰に投資していったが、結局それがたたり財務状況はぼろぼろになってしまった。そ...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    主力のカーエレ(ナビ)事業はスマホとの普及によりIT業界からの参入も多く競争が激化している。オーディオ事業はクラブ、DJ向けが好調、高いブランドポジショ...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2013年8月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 41年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    有利子負債と株式時価総額を考えると、まったくこの会社には未来はない。いち早く逃げ出すことがまず第一にやることであろう。それを証拠に、営業部長などは、すで...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 商品企画 正社員

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    カー市場になるとライバルは限定的で、新規参入の脅威が少ないのが特徴です。一方で市販市場、需要が現在は現象傾向です。
    また、カー主体の会社のはずですが、...続きを読む(全228文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    リーマンショック・プラズマディスプレイ事業からの撤退に伴う多額の損失も大きいが、その頃はまだカー関連で黒字を確保できる市場環境にあった。現在は頼みの綱で...続きを読む(全165文字)

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    パイオニアの 他のカテゴリの口コミ

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早期退職希望者を募ったので、そちらに応募して、退職金の上乗せがあった。その制度のおかげで、自身だけではなく、他に多くの人が退職することになっ...続きを読む(全193文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    商品がある意味趣味嗜好の強いものなので、楽しみながら仕事に接することも出来る。また、研修もきちんと行なってくれるので、しゅみのはんちゅうをこ...続きを読む(全189文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって...続きを読む(全95文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にいい職場であったと思います。個人的な事情で退職しただけですので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は改善も何もないけれど...続きを読む(全155文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    約10年前にパイオニア株式会社で開発職として勤務していました。OEM向け製品の開発が中心で、品質要求や納期は非常に厳しく、正直なところ大変だ...続きを読む(全404文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社新宮商行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界ナンバー1シェアを持つソーチェーンメーカーの日本代理店になり、売り上げが増大した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    農林業市場の...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ウッドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社にないものをメイン商材にしているため刺さる人にはささる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場規模が小さくなっている中でそれに対す...続きを読む(全95文字)

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    株式会社イトーキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィス家具メーカーでは知名度も高く、商品に品質が良い。オフィスの改装でそこに勤める皆さんの喜び、そして働く意欲がまし高い評価を頂けると自分...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔ながら存在する会社なので業界知名度は高いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社との差別化をしっかり作れていない印象でした。現場...続きを読む(全145文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドア特化でブランド化する仕組みが面白い。何の特徴もない中小メーカーより買い叩かれる心配もなく、売り込みやすい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ニチベイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブラインドメーカーとしてのシェアがあるため、数年で廃業になるようなことはあり得ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱っている商材...続きを読む(全115文字)

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    東洋事務器工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    東洋事務器の事業の成長性や将来性については、満足できる状況とは言えません。中途採用者でも半年以内に辞める人が多く...続きを読む(全313文字)

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    田村木材工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中国地方では上位の木材製材工場。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    木造建築の戸建て数が減少傾向なので今後の市場の見通しに不安がある。...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パイオニアの 会社情報

    基本データ
    会社名 パイオニア株式会社
    フリガナ パイオニア
    設立日 1938年1月
    資本金 928億8148万円
    従業員数 16,763人
    ※グループ会社を含む
    売上高 5016億7600万円
    ※2015年3月期
    決算月 3月
    代表者 小谷 進
    本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 759万円
    ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
    電話番号 03-6634-8777
    URL https://jpn.pioneer/ja/
    NOKIZAL ID: 1130313

    パイオニアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。