この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
参入市場、ライバル企業の動向について・・・最近は車に備えつけのタイプより、ポータブルタイプ、スマートフォンやタブレットにナビアプリを入れたものが料金が安く...続きを読む(全187文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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参入市場、ライバル企業の動向について・・・最近は車に備えつけのタイプより、ポータブルタイプ、スマートフォンやタブレットにナビアプリを入れたものが料金が安く...続きを読む(全187文字)
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事業のとしてはカーナビゲーション事業に絞った戦略をとり選択と集中を実践したということでは評価できる。ただもともと高価格、高性能を売りにしていた商品戦略だっ...続きを読む(全163文字)
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何と言ってもカー関連が主力ですが、他社の安価カーナビやスマートフォンに押され苦戦しています。民生品は前記載の通りで、自動車メーカー向けの製品で何とかもって...続きを読む(全154文字)
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業績不振による早期退職の実施あり。カー事業が主力だが、品質に関するトラブルが多く、ロス費用が多く発生している。
また、自転車や医療などの分野にも参入して...続きを読む(全150文字)
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車載事業で特に市販製品に陰りが見られ、ホームAV事業も利益を得ることが難しく、辛い状況にあると言えます。
プロSVは利益が出ているものの、これだけで食っ...続きを読む(全176文字)
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ホームは毎年赤字でこの先も明るい兆しはまるで見えない。今後は収益性のあるニッチな分野に収斂していくものと思われる。頼りのカーも利益は頭打ちもしくは微減。既...続きを読む(全174文字)
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主力製品のカーナビ、カーオーディオの市況はかなり厳しくなってきている。価格下落が激しく、今後もこの傾向は続くと思います。新規事業に関してもも十分な利益の確...続きを読む(全259文字)
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ホームエレはDJ-CDを除き赤字続き。子会社化したところで状況は何も変わらない。
頼みのカーエレは利益率の悪いOEMの構成比が上がり苦戦。市販市場はスマ...続きを読む(全168文字)
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カーナビ関連の製品が主力となっており、シェアはトップにいますが、自動車メーカーも含めたライバル企業が多く、また、低価格商品の需要が高くなっていることから、...続きを読む(全175文字)
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もともと事業内容に対して従業員が多かったこともあり、プラズマディスプレイに過剰に投資していったが、結局それがたたり財務状況はぼろぼろになってしまった。その...続きを読む(全210文字)
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主力のカーエレ(ナビ)事業はスマホとの普及によりIT業界からの参入も多く競争が激化している。オーディオ事業はクラブ、DJ向けが好調、高いブランドポジション...続きを読む(全237文字)
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有利子負債と株式時価総額を考えると、まったくこの会社には未来はない。いち早く逃げ出すことがまず第一にやることであろう。それを証拠に、営業部長などは、すでに...続きを読む(全171文字)
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カー市場になるとライバルは限定的で、新規参入の脅威が少ないのが特徴です。一方で市販市場、需要が現在は現象傾向です。
また、カー主体の会社のはずですが、本...続きを読む(全228文字)
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リーマンショック・プラズマディスプレイ事業からの撤退に伴う多額の損失も大きいが、その頃はまだカー関連で黒字を確保できる市場環境にあった。現在は頼みの綱でも...続きを読む(全165文字)
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現在リストラ中ですが、もともと世界初の商品をいくつも出す高い技術力を持っている企業です。社風も家族的で社員の居心地も良いのですが、そこが災いして現在の苦境...続きを読む(全167文字)
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以前まではプラズマテレビを柱とした、ホームエレクトロニクスに重きを置いていたが
実際には収益をあげていたのはカーエレクトロニクスのカロッツェリアブランド...続きを読む(全244文字)
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事業の柱を失って、今やカーナビもかなりやばい!
ライバル企業は皆無って言うか相手にされていない状況。
売る(売れる)アイテムも無く、未だボンクラ社員を...続きを読む(全176文字)
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カーエレクトロニクス業界のリーディングカンパニーです。しかし、昨今のスマホの普及にともない、過去のような高品質高機能高性能ナビに対するニーズは薄れてきてま...続きを読む(全159文字)
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現在、新規の事業開発を色々な部署を開設して展開をしています。新規事業を立ち上げるにはそれなりの我慢と忍耐と辛抱が必要だと思います。ただ、過去の経験から思う...続きを読む(全294文字)
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カーエレクトロニクス事業が基本の稼ぎ頭となっている。ホームエレクトロニクスはDj機器は好調であるが、その他の事業はどの総合電機メーカーもそうだが閉塞感を感...続きを読む(全155文字)
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オーディオメーカーとしては、海外ではブランドイメージおよび知名度も高く、地道に業績も上げているが、国内ではAV関連では成り立たないと思われる。カーナビ関連...続きを読む(全150文字)
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カーオーディオ、カーナビゲーションが主力ということもあり、すでに車の購入段階でナビゲーションをつけてしまうことから国内のアフターマーケットは正直頭打ち。海...続きを読む(全163文字)
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退社後もウォッチを続けていますが。。
プラズマテレビから撤退したのは、ユーザー視点では極めて残念でしたが、経営判断としては正解だったと思います。
現在...続きを読む(全236文字)
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企業名の通り、先発に魅力的な製品を開発する一方、製品を売り込む戦略が乏しい。そのため、後発企業に追い越されてしまう傾向にあると思われる。当企業の製品は、決...続きを読む(全164文字)
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教育はかなりしっかりしており、中途でも責任ある仕事を任される。
忙しさの波はあるものの休日は多め。
組合が機能しており有休等はきちんと取らせる環境にあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部門や職種によるが、在宅勤務が自由に使えることは、ワークライフバランスにつながる。特定の人に業務が集中して、長時間残業になっている人もいるが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
間づくりに力を入れている。パーティションを売るだけではなく、その先の空間づくりに重きを置き始めている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
成長性という点よりも、会社の方針がぶれない点に魅力を感じる。主体性をもって働くという点において一貫しているため、自分が動くことで周りを変えられ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今後社長が交代すればいい方向に改善されるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧がすごく何かあればボーナスを下げるなど脅...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも下請けなので、親会社の状況をモロに受けていたイメージ。(仕事が少ない時も多い時もあった)続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福祉用具業界においてはネームバリューはあり、営業などもしやすいと感じる。
介護保険の改正などで受ける影響もあるが、他社よりかは少ないと思う続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は一応業界トップシェアだったが、社内で新しい事業や製品を生み出す風土がなく将来性はかなり微妙である続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パーティションというニッチな業界の中で中堅である。
コーポレートサイトなどを準備し、新たな顧客の取り込みも行っているので成長はしている。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績はどんどん悪くなってるので将来性はないと思ってます。
木材の高騰などにより売り上げ悪いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
倒産することはなさそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の意見を聞くべきだと思う。人事に意見を伝えられる機会が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
競合他社が実質2社しかいないので新規参入が難しく安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
材料費の高騰を受けているが販売価格は他社...続きを読む(全110文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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