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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全147件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイオニアの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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パイオニアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パイオニアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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147件中76〜100件表示

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーナビという先がない業種の中で、カーエレクトロニクスという分野に何とか喰らいつこうと頑張っている社員も(だいぶ少なくはなりましたが)存在し...続きを読む(全405文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カーエレのポジションではリーダーポジションに立っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ナビ市場が落ち込んでいくので、新しい事業の...続きを読む(全209文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな構造改革を断行して、以前の、ホームオーディオ・カーエレクトロニクス・プロSVの3本柱で成り立っていた時期から、カーエレクトロニクス事業...続きを読む(全257文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何年か前から、ホーム系の事業を切り売りして、車載機器に特化することになった。技術力と商品提案力は他の会社に比べて評価されていると思う。車載分...続きを読む(全213文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後成長がまだまだ見込めるカーエレクトロニクス分野での技術力なノウハウを持っている。この分野に資源を集中させることで、投資効率にあまり無駄が...続きを読む(全141文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

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    新規の事業については、カーエレクトロニクス関連のものと、あまり関係ないものがある。前者は、地図データも含めてこの会社が強みを持っているということも言える...続きを読む(全180文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2015年7月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社名に違わず、何か使用という気概はあったと思う。他の対規模なライバル会社に比べたら、その規模は見劣りするため、どうしても、コスト面や規模...続きを読む(全213文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2009から3回のリストラをしている。給料も給与カット賞与カットは当たり前で実施する。組合も強い対応を取ると会社の経営に関わるためか、示し合わせたような...続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    入社して以降リストラが複数回あり、先輩方もいなくなりました。入社当時はやる気にあふれていましたが、今では会社に貢献する気力が起きなくなってしまっています...続きを読む(全159文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 研究・開発(機械) 正社員

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    成長性はまったく感じられなかった。世間の波に逆らい、高級路線を選択したのは会社的には勝負だったのだろうが、社員としては勝ち目のない勝負なのは目に見えてい...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    技術力は高く、愚直でまじめに良いものを作ろうとする姿勢があって、商品品質に対しては信用のできる会社だと思います。反面、企業ビジョンが今ひとつ漠然としてい...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホームAV事業は苦戦を強いられているが、カー事業で利益を上げる構造となっている。ホームAVは祖業であるため会社側も手放せないというジレンマを抱えているが...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2008年頃からのリーマンショック、デジタル家電不況以降はこの業界の大手他社(SONY、Panasonic、SHARPなど)同様に経営苦戦。現在経営再建...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    以前は、経営陣に技術出身の人が必ず1人はいたが、最近は海外営業出身者ばかり、技術が売りの会社なのに、最新の技術動向をつかんでいない。経営陣は、部下が作っ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 正社員

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    車載製品に事業を集中させる判断を行っているが、カーオーディオやカーナビ市場は国内については下降傾向、海外に関しても大きな成長は期待できない。そのため新た...続きを読む(全204文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    家電部門やDJ部門を売却してしまったのが残念。
    カーナビ・カーオーディオのみで勝負しようとしているが少々不安。
    市販カーナビの売上はイマイチだがカー...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    AV事業は毎年市場がシュリンクしており事業売却。唯一のブランドのあるDJも海外のファンドに売却。カー製品一本で行くことになり、さらなるリストラも。
    主...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 回路設計・実装設計 正社員

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    Audioは今後厳しい傾向。
    各社苦しんでいる。
    今後はニッチな製品が多数登場すると思われる。
    カーエレは市場としては読めない傾向あり。
    市販品...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    長年にわたる赤字から脱却できぬまま、ホームAV事業をブランドごと同業他社に譲渡。短期的には財務状況が改善し、カー事業への成長戦略に舵を切ったことになる。...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    社名にて記事等検索頂ければ確認できますが、家電部門不振により構造改革を強いられております。パイオニアとしては車載事業へ一極集中する構造になります。不振の...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    オーディオ市場が縮小していく中、何回もリストラを行っており、その中でONKYOとの協業になり、ホームオーディオは、切り離されて、また、DJ事業も別会社扱...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    カー事業が中心となっているが昨今は車メーカーが車載用コンピューターを標準装備を着々と増やしており、車を購入後の市販アフター市場は年々縮小してきている。ま...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    事業売却・不動産売却・人員削減が本業になってしまっている。
    赤字続きのホームAV事業は、オンキヨーへの売却が決定した。
    黒字のDJ事業は、資金繰りの...続きを読む(全180文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スマートフォンでのナビゲーションが当たり前になりつつある状況で、FIXEDナビ市場のシュリンクは予想されるものの、OEM案件が増大しており、音響機器・デ...続きを読む(全180文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

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    現在の既存事業の動向は非常に厳しいものがあります。特に稼ぎ頭である高額のカーナビにおいてはスマホの普及や安いポータブルナビの登場で苦戦しています。ホーム...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パイオニアの 他のカテゴリの口コミ

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的にリモート勤務を推奨しており、部署にもよるが事業部などは月に1回しか出社しないような人がかなり多い。在宅勤務したい人にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアタイムが10:00〜15:00であり上司への事前報告なく自由にフレックス出社、退社可能です。自分で仕事の管理ができれば働きやすさはピカイ...続きを読む(全130文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンタメ事業をやっているだけあってユーモアのある人が多いと感じました。働いている人の技術力も高いと思います。何か面白そうなことが実現できそう...続きを読む(全106文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は会社の経営がとても傾いていたためボーナスカットにより夏冬合計3.5ヶ月ほどのボーナスでした。また、管理職は冬のボーナス無しなど給与面で...続きを読む(全89文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職時、上司に引き止められはしましたが、無理強いはせず受け入れてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後会社の経営が上手くい...続きを読む(全161文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人のときは1年間先輩社員がついてもらい、仕事のことやプライベートのことも含め丁寧に相談に乗ってくれるという「ジュニアリーダー制度」がありま...続きを読む(全319文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外駐在などを考えているのであればお勧めできる。しかし事業としては下火になってきている。続きを読む(全44文字)

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    駐在などもあるため、一概には言えないと思う。リモートワークもあると説明会では説明があった。休暇もリフレッシュ休暇やフレックス制度などあるため働きやすいとは思う。続きを読む(全80文字)

    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)

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    株式会社保志の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職をしていたので業界(仏壇・仏具・位牌)では高級品を作るブランドとしてお客さん(小売店)にはいい印象を持ってることが多かったです。
    【気...続きを読む(全317文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

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    小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)

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    株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合が少なく、業界では大手。
    職人の質も高く頼りになる。
    写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

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    フランスベッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社に比べると...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
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    株式会社スリープセレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パイオニアの 会社情報

    基本データ
    会社名 パイオニア株式会社
    フリガナ パイオニア
    設立日 1938年1月
    資本金 928億8148万円
    従業員数 16,763人
    ※グループ会社を含む
    売上高 5016億7600万円
    ※2015年3月期
    決算月 3月
    代表者 小谷 進
    本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 759万円
    ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
    電話番号 03-6634-8777
    URL https://jpn.pioneer/ja/
    NOKIZAL ID: 1130313

    パイオニアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。