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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全148件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイオニアの 社員・元社員による会社の評価

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パイオニアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パイオニアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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148件中76〜100件表示

パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年7月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 研究・開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり自由度のある環境であった。年ぐらい前までは学会発表等もさせてくれて、充実ししていたが近年は難しくなっていたが会社の状態からするとしょう...続きを読む(全206文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カーナビという先がない業種の中で、カーエレクトロニクスという分野に何とか喰らいつこうと頑張っている社員も(だいぶ少なくはなりましたが)存在し...続きを読む(全405文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カーエレのポジションではリーダーポジションに立っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ナビ市場が落ち込んでいくので、新しい事業の...続きを読む(全209文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな構造改革を断行して、以前の、ホームオーディオ・カーエレクトロニクス・プロSVの3本柱で成り立っていた時期から、カーエレクトロニクス事業...続きを読む(全257文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何年か前から、ホーム系の事業を切り売りして、車載機器に特化することになった。技術力と商品提案力は他の会社に比べて評価されていると思う。車載分...続きを読む(全213文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後成長がまだまだ見込めるカーエレクトロニクス分野での技術力なノウハウを持っている。この分野に資源を集中させることで、投資効率にあまり無駄が...続きを読む(全141文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規の事業については、カーエレクトロニクス関連のものと、あまり関係ないものがある。前者は、地図データも含めてこの会社が強みを持っているということも言える...続きを読む(全180文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2015年7月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    会社名に違わず、何か使用という気概はあったと思う。他の対規模なライバル会社に比べたら、その規模は見劣りするため、どうしても、コスト面や規模...続きを読む(全213文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    2009から3回のリストラをしている。給料も給与カット賞与カットは当たり前で実施する。組合も強い対応を取ると会社の経営に関わるためか、示し合わせたような...続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    入社して以降リストラが複数回あり、先輩方もいなくなりました。入社当時はやる気にあふれていましたが、今では会社に貢献する気力が起きなくなってしまっています...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 研究・開発(機械) 正社員

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    成長性はまったく感じられなかった。世間の波に逆らい、高級路線を選択したのは会社的には勝負だったのだろうが、社員としては勝ち目のない勝負なのは目に見えてい...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術力は高く、愚直でまじめに良いものを作ろうとする姿勢があって、商品品質に対しては信用のできる会社だと思います。反面、企業ビジョンが今ひとつ漠然としてい...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホームAV事業は苦戦を強いられているが、カー事業で利益を上げる構造となっている。ホームAVは祖業であるため会社側も手放せないというジレンマを抱えているが...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 経営企画 正社員

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    2008年頃からのリーマンショック、デジタル家電不況以降はこの業界の大手他社(SONY、Panasonic、SHARPなど)同様に経営苦戦。現在経営再建...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    以前は、経営陣に技術出身の人が必ず1人はいたが、最近は海外営業出身者ばかり、技術が売りの会社なのに、最新の技術動向をつかんでいない。経営陣は、部下が作っ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 正社員

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    車載製品に事業を集中させる判断を行っているが、カーオーディオやカーナビ市場は国内については下降傾向、海外に関しても大きな成長は期待できない。そのため新た...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    家電部門やDJ部門を売却してしまったのが残念。
    カーナビ・カーオーディオのみで勝負しようとしているが少々不安。
    市販カーナビの売上はイマイチだがカー...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    AV事業は毎年市場がシュリンクしており事業売却。唯一のブランドのあるDJも海外のファンドに売却。カー製品一本で行くことになり、さらなるリストラも。
    主...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 回路設計・実装設計 正社員

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    Audioは今後厳しい傾向。
    各社苦しんでいる。
    今後はニッチな製品が多数登場すると思われる。
    カーエレは市場としては読めない傾向あり。
    市販品...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    長年にわたる赤字から脱却できぬまま、ホームAV事業をブランドごと同業他社に譲渡。短期的には財務状況が改善し、カー事業への成長戦略に舵を切ったことになる。...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    社名にて記事等検索頂ければ確認できますが、家電部門不振により構造改革を強いられております。パイオニアとしては車載事業へ一極集中する構造になります。不振の...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    オーディオ市場が縮小していく中、何回もリストラを行っており、その中でONKYOとの協業になり、ホームオーディオは、切り離されて、また、DJ事業も別会社扱...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    カー事業が中心となっているが昨今は車メーカーが車載用コンピューターを標準装備を着々と増やしており、車を購入後の市販アフター市場は年々縮小してきている。ま...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    事業売却・不動産売却・人員削減が本業になってしまっている。
    赤字続きのホームAV事業は、オンキヨーへの売却が決定した。
    黒字のDJ事業は、資金繰りの...続きを読む(全180文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スマートフォンでのナビゲーションが当たり前になりつつある状況で、FIXEDナビ市場のシュリンクは予想されるものの、OEM案件が増大しており、音響機器・デ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パイオニアの 他のカテゴリの口コミ

    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早出、遅帰りを新入社員でも自身の仕事の状況に応じて決めることができた。上司も気を利かせて帰ってくれてたので、意味のない残業は少なかったと感じ...続きを読む(全155文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早期退職希望者を募ったので、そちらに応募して、退職金の上乗せがあった。その制度のおかげで、自身だけではなく、他に多くの人が退職することになっ...続きを読む(全193文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    商品がある意味趣味嗜好の強いものなので、楽しみながら仕事に接することも出来る。また、研修もきちんと行なってくれるので、しゅみのはんちゅうをこ...続きを読む(全189文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって...続きを読む(全95文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にいい職場であったと思います。個人的な事情で退職しただけですので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は改善も何もないけれど...続きを読む(全155文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    約10年前にパイオニア株式会社で開発職として勤務していました。OEM向け製品の開発が中心で、品質要求や納期は非常に厳しく、正直なところ大変だ...続きを読む(全404文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社新宮商行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    世界ナンバー1シェアを持つソーチェーンメーカーの日本代理店になり、売り上げが増大した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    農林業市場の...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ウッドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社にないものをメイン商材にしているため刺さる人にはささる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場規模が小さくなっている中でそれに対す...続きを読む(全95文字)

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    株式会社イトーキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    オフィス家具メーカーでは知名度も高く、商品に品質が良い。オフィスの改装でそこに勤める皆さんの喜び、そして働く意欲がまし高い評価を頂けると自分...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔ながら存在する会社なので業界知名度は高いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社との差別化をしっかり作れていない印象でした。現場...続きを読む(全145文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドア特化でブランド化する仕組みが面白い。何の特徴もない中小メーカーより買い叩かれる心配もなく、売り込みやすい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ニチベイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブラインドメーカーとしてのシェアがあるため、数年で廃業になるようなことはあり得ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱っている商材...続きを読む(全115文字)

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    東洋事務器工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    東洋事務器の事業の成長性や将来性については、満足できる状況とは言えません。中途採用者でも半年以内に辞める人が多く...続きを読む(全313文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田村木材工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中国地方では上位の木材製材工場。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    木造建築の戸建て数が減少傾向なので今後の市場の見通しに不安がある。...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パイオニアの 会社情報

    基本データ
    会社名 パイオニア株式会社
    フリガナ パイオニア
    設立日 1938年1月
    資本金 928億8148万円
    従業員数 16,763人
    ※グループ会社を含む
    売上高 5016億7600万円
    ※2015年3月期
    決算月 3月
    代表者 小谷 進
    本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 759万円
    ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
    電話番号 03-6634-8777
    URL https://jpn.pioneer/ja/
    NOKIZAL ID: 1130313

    パイオニアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。