日本製鉄の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
若いうちから、大規模プロジェクトを任されるので、20代の成長環境は整っている。また、豊富な社内研修制度が整備されるとともに、挙手すれば社外講習...続きを読む(全196文字)

【良い点】
メーカーの中では、高給の部類に入る。20代後半で、700万程度に到達する。
人事も意外と、プロジェクト内での社員の評価などを把握しており、評価...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やろうと思えば時間制限なく仕事ができる。若手の成長環境の土俵がある。残業代はある程度（全額ではない）出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署次第だが基本的には、休みをとるように言われる。補助金制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさやワークライフバラン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業が多いが、残業代は上限無く支給される。残業代を除いた場合の月収は他社と大差ないが、賞与額が大きい。福利厚生が充実しており、社宅制度等、年収...続きを読む(全179文字)

【良い点】
努力すれば、ワークライフバランスの調整が可能となる時期もある。また、部署によっては早く帰れる部署もある。改善しようという取り組みはないこともな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は低いが、残業で稼ぐ。残業しても終わらないほど仕事があるため、残業が苦にならなければ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

鉄鋼を中心としたセグメント経営であるものの鉄鋼部門が圧倒的な売上比率を誇っている。新日鐵と住金の合併による規模の大きさが魅力てある。新規事業は鉄以外のセグ...続きを読む(全174文字)