日本製鉄の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
設備技術でしたが、企画から設計、導入まで一任して任せてもらえます。
部署によりますが、若手でも開発案件に担当する機会をもらえる点で、やりがいは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にも寄るようですが、残業代は残業した分つけることができました。
残業は多い人で月100時間を超える場合もあるようです。
残業が多い分、年収...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休、育休は気兼ねなく取得できたと聞くことが多いです。
製鉄所近傍に託児所があることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全335文字)

【良い点】
基本的には無い。大企業ということで知名度があるということくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明過ぎる。一応、評価基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが少なからず自分のいた部署は取りやすかったです。
交代勤務はなかなか人手が不足していて取りにくい印象でした。
日勤と交代でかなり取り...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事量に対して多くの給与がもらえていると感じる。
若手の場合、多少のミスも多めに見てもらえて優しい会社だと感じた。
自然が豊かなところで生活で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスが非常に大きくて、頑張った甲斐が得られたのがとても印象的にのこっていいます
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり鉄をつくる？...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給はそこそこですが、ボーナス(賞与)が百数十万円ほどあるので大きいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは〇〇ヶ月分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいはとてもあると思います。
体動かしたい方や体力に自信がある方におススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄を扱う会社なの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修体制が極めて手厚い。どの部署に配属されたとしても、必要な知識はOJTで先輩から学ぶほか、会社としても研修を企画して身につけさせてくれる。ま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は極めて良い。大企業だけあり、人を非常に大切にしている。年間3万円までプライベートの宿泊費を補助してくれる制度がある他、様々な施設にて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
これまで男性職場と言われていたが、世間を意識して女性も活躍できるようにロッカーやトイレが多く設置されてきたので、働ける環境にはなってきている。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料は他の企業と比べて良いと思う。30才前半でAMになることができ、残業代込みだと1000万円弱もらえる。
評価についてはAMまでは年功序列。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
金額の大きい責任のある仕事ができる。また仕事をする上で多くの関係者を巻き込んで進めなければいけないので、自然とマネージメント力も培われるように...続きを読む(全228文字)

【良い点】
サービス残業は一切ありません。部署によっては残業が多くなりますが、その分たくさん給料がもらえるので不満は少ないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な供給過多が続く中で、他社とは違ったオリジナルな製品の開発は重要性が増してきている。当社の研究開発の金額規模...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックスを利用して、自らの裁量に応じた研究を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が書いているかもしれませんが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
管理職になって良い点などない。
休日出勤、残業が無限になるという、全くありがたくない免罪符をもらえるだけ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業時間によって、バラバラだが、残業の少ない部署でも大学院卒10年目で年収850万程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早...続きを読む(全191文字)

【良い点】
階層別研修が豊富、新入社員、中堅一般者層、係長層、課長層ごとに研修が開催される。近年は英語研修にも力を入れており、希望者は半年間にわたり週2時...続きを読む(全193文字)

有給は部署に依る部分が多いが、取りやすいと思われる。
ただし早出・残業時間は非常に長い。
土日出勤は私はしなかったが、管理職だけでなく多くの社員がして...続きを読む(全165文字)

・どのようなスキルを身につけられるか
特に近年、英語の研修に力をいれているものの、特殊な部署や待遇の人以外は
使う機会に乏しい。
他の研修もライ...続きを読む(全191文字)

典型的な年功序列であり、総合職は管理職までは同等に上がっていく
今後、合併を控え給与体系がどう変わるかは不明であるが、
メーカーの中では高給といって問...続きを読む(全156文字)