東日本銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
働きやすい時間だったため、子育て中でも働けた。就業時間が短いため、子どもとの生活も大切にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ハラスメント相談室などがあり、パートにも優しい環境づくりをしていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門用語が多く、複雑な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大手なので安心感はある。社員の方は優しく教えてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に時給が比例していなかった。覚える...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的な業務についてはOJ Tで学んでいくのだが、指導員制度でマンツーマンで手取り足取り業務について教えてもらえる点
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
案件を最初から最後まで任せてもらえる点
財務分析から自己査定、与信判断、稟議書作成まですべて任せてもらえる点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
求められる水準以上の成果を出し続けてれば、相応の評価をしてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列、支店長に気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
地域に根ざしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行ではなく金融庁の指針に予算判断が左右されることから、本当に救うべき会社を救う...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の役職がちらほら活躍している点
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や本部の偉い人たちは古い昭和の考えが浸透しており、女性が支店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
銀行員として必要な知識が短期間で学べる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や土日出勤、有休消化もままならないので、プライベートが一...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出ると毎日上司から呼び出され、もう一度転職することを見直さないかと執拗に迫られる点続きを読む(全77文字)

【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され３カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)

【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業成績が良好な社員に対して、希望する部署への異動の機会を提供しています。これによって特に若手社員の競争心をあおっているように感じました。不動...続きを読む(全199文字)

【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)