グローバルテクノロジーサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも安定した業界の企業が顧客としていますので、業績はある程度安定しています。また、顧客の新規開拓も行っているようです。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ここ数年は、女性の新入社員を多く採用しています。年度によっては男性よりも多いです。
激務になりそうなプロジェクトなどは体力面も考慮してなるべ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
客先常駐の仕事になるので、関わるプロジェクトや現場によって必要なスキルが変わってきます。一応どんなことがしたいのかの希望があれば考慮してもら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良い上司と当たると人間性や技術の面で学べるところが沢山あると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社会に何を提供す...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職の方がいましたが圧力を感じてしまい不安なこと、困ったことなどを上手く自分の言葉で話すことが出来なかっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代が全て出るのは、当たり前だがいいこと。また、出張も顧客が全て払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、昇給は...続きを読む(全181文字)

社長の為の会社。
会社には全くかかわっていないが、社長の家族が取締役になっており、その利益を稼ぐための会社になっている。弁護士を雇って残業代をカット(...続きを読む(全642文字)

どこにでもある特定派遣の零細IT企業。
業務内容は現場によりけり。楽な所も忙しい所もあり。
不況により残業代20%カット、社長が定年になったため就業規...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間
・テレワーク制度やフレックスタイム制度があり、働き方は柔軟です。
・一方、自身の所属する部署は通年で忙...続きを読む(全454文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所がなくなったため。段階的に規模を縮小し、閉鎖した。転職する羽目になった。全ては処理...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての成長のためです。
担当工程は基本的に詳細設計以降で、また担当範囲も改修のみのため、今の環境では...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低いこと。客先から単価を上げてもらっても自分の給与へ反映していないと感じることが検討理由に繋がった続きを読む(全73文字)

【良い点】
社長が代わったタイミングで、大きな給与や業務に関する制度変更があったため、退職を決断しました。退職に関しては、引き留めていただきましたが、決...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば微々たる額でも昇給していたのでありがたかったが、非正規雇用だったため、正社員を目指して転職することになり...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な社風であり、成長意欲が低い社員が多い。管理職・役職者のマネジメント能力は皆無である。尊敬できる社員がいな...続きを読む(全94文字)