グローバルテクノロジーサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも安定した業界の企業が顧客としていますので、業績はある程度安定しています。また、顧客の新規開拓も行っているようです。
【気になること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
客先常駐の仕事になるので、関わるプロジェクトや現場によって必要なスキルが変わってきます。一応どんなことがしたいのかの希望があれば考慮してもらえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良い上司と当たると人間性や技術の面で学べるところが沢山あると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社会に何を提供する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一部、思いやりのある上司もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が余裕がなく、思いやりのないコミュニケーションが多く感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
システムエンジニアになりたいという方なら安心して働ける会社だと感じました。私はエンジニアではありませんでしたが時間外もきちんとつきますし研修制...続きを読む(全363文字)

【良い点】
残業代が全て出るのは、当たり前だがいいこと。また、出張も顧客が全て払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、昇給は毎...続きを読む(全181文字)

社長の為の会社。
会社には全くかかわっていないが、社長の家族が取締役になっており、その利益を稼ぐための会社になっている。弁護士を雇って残業代をカット(以...続きを読む(全642文字)

どこにでもある特定派遣の零細IT企業。
業務内容は現場によりけり。楽な所も忙しい所もあり。
不況により残業代20%カット、社長が定年になったため就業規則...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)