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【内定獲得の鍵は差別化と熱意】【22卒】矢崎総業の事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17292(同志社大学/男性)(2021/8/13公開)

2022卒の同志社大学の先輩が書いた矢崎総業事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、矢崎総業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒矢崎総業株式会社のレポート

公開日:2021年8月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 事務系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一貫してオンライン面接

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

・企業規模の不安さ
・志望業界から内定をもらったため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

・最終面接後即日で電話連絡があったが、まだ他社と悩んでいる旨を伝えると「1週間以内にご返事をください」と言われた

内定に必要なことは何だと思うか

この会社に内定をもらうために最も重要なことは企業・業界研究だと感じた。競合他者が多い業界で1人でも多く入社して欲しいという姿勢が強く見えたので志望動機系の回答の密度をとても詰めていく必要がある。この部分に少しでも入社辞退の色が見えたらすぐに落とされる気がする。自分自身は志望動機、キャリアプラン、なぜこの会社か、どのような仕事に携わりたいかという将来系の質問に関して企業研究で得た情報と自分がどのように感じているのかというところも含めて回答していた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最も内定が出る人と出ない人の違いは他社との差別化をうまく表現できているか、この会社でなければならない理由に具体性があるか、という部分だと思う。他社に人員を取られたくない、内定辞退者を少しでも減らしたいという姿勢がどことなく見えたのでこの部分をクリアした人が内定を獲得できると思った

内定したからこそ分かる選考の注意点

・競合他者が多い業界で1人でも多く入社して欲しいという姿勢が強く見えた
・なので内定を獲得するためには「内定をもらったらぜ絶対に入社します!」という強い熱意が重要だと強く感じた
・事務系でも工場で働く期間が長いのでこの部分に関しては入社後大丈夫と言えたほうが良い

内定後、社員や人事からのフォロー

・仕事内容や社内の雰囲気を知るための座談会等が用意はされていた

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矢崎総業の 会社情報

基本データ
会社名 矢崎総業株式会社
フリガナ ヤザキソウギョウ
設立日 1941年10月
資本金 31億9100万円
従業員数 239,753人
売上高 7523億3800万円
決算月 6月
代表者 矢﨑陸
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号
電話番号 03-3455-8811
URL https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/

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