就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
DOWAホールディングス株式会社のロゴ写真

DOWAホールディングス株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(107件)
  • ES・体験記(43件)

DOWAホールディングスの本選考対策・選考フロー

DOWAホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

DOWAホールディングスの本選考

本選考体験記(5件)

22卒 最終面接

事務系総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究で特に他の企業研究と変わって行うべきことはない。初めに基本的な非鉄金属業界の分析から入り、各社のビジネス構造の相違点や収益性の違いから会社としての特徴をつかむ。次に、職種や仕事内容、勤務地、学歴層などネットから得ることができる情報から会社の環境について大ま...続きを読む(全394文字)

22卒 内定入社

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 競合としてJX金属や住友金属鉱山などがあり、四季報や地図帳を用いて業界動向や他社について調べた。また、中々学生の目に触れる機会がある会社ではないため日経新聞などで記事を調べて強みや経営方針について、株式市場での評価など多角的に調べた。その他にも採用ホームページや企...続きを読む(全333文字)

19卒 最終面接

総合職事務系
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
金属メーカーは主に鉄と非鉄金属に分かれているが、その中でなぜ(あえて地味な)非鉄金属の会社を志望しているのか明確に説明できるようにした。そのために、金属メーカーの説明会は数多く足を運び、ホームページ上の株主向けの情報も見比べた。さらに自分は文系で金属に関して理解不足な点が多かったので、競合他社の工場見学に参加して、面接の際に自分事として話せるように準備をした。また、DOWAは5部門に分かれているので部門ごとの特色を把握し、自分が行きたい部署を持つことが大事だった。部門によって営業のやり方や業務の幅広さが異なるので、説明会や座談会はもちろん、選考中に希望部門の先輩社員と会わせて貰いながら対策をした。面接の中でキャリアプランについて聞かれることもあったので、先輩社員にあって本人や同期のキャリアステップを知ることはとても役立ったと思う。また海外にも積極的に展開しているので、自分がどのように(国内or国外、出張ベースor駐在、どこの国)海外と関わりたいかも具体的に話せると良い。 続きを読む

18卒 内定入社

技術総合職
18卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
なかなか,OB訪問や会社訪問の機会を得られず,話を聞きたい職種の方と話をするのに時間がかかった印象です.まず,DOWAホールディングス全体でやっていることが広すぎるため,会社説明会で説明する人事の方でも,詳細までは把握しきれていません.また,全国各地(特に秋田)もしくは海外で働いている方が多く,東京近辺だとなかなか会えません.そのため私は,まず人事に問い合わせて,実際に働いている方とつないでもらい,メールで2~3通ほど(1通あたり質問は4つ程度)質問をさせていただいて,企業研究を深めました. このように,できる質問が限られてしまうため,会社全体の方向性などのDOWA全体に対して聞きたいことを会社説明会で,また現場で働いている方がどのようなスケジュールで動いているのか個人スケールの質問はメールで,上手く分けて質問を考えました. 最終面接では,技術面接,小論文,人事面接がありました.技術面接,小論文はあとで振り返ってみても,対策のしようがなかったと思います.ただ人事面接は30分以上設けられ,企業研究が十分であるのかみられます.具体的には,DOWAで何をしたいのか,その仕事に対してどのような印象を持っているのかを詳細に聞かれた記憶があります.おそらく,DOWA全体のスケールで掲げているテーマは壮大ですが,実際に現場での作業は一見地味な仕事も多く,そのギャップをうまく捉えられているのか,また一技術者としての深みを出すために,3~5年周期で他の分野に異動になることも考えられるが,そこへの理解はあるのかを確かめられたのだと思います.この時に,実際に働いている方たちに質問を聞けたことが,とても役立ちました. 面接時の後悔としては,DOWAは技術をウリにしている会社ですが,私自身技術者として生きていくことはどのようなことかを聞かれた際に,上手く答えられなかったことです. 有益な情報源は他の企業と対して変わらないとは思いますが,多くの企業が集まるセミナーなどにはDOWAはいなかったので,DOWAの会社説明会に行くことが重要です. 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. DOWAホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 志望動機は軸に合致することと働く環境の2つがあります。就職活動の軸は、「社会の源流に携わる」と「実感性」で、特に社会に必要不可欠な非鉄金属資源事業を展開していることは1つ目の軸に合致すると考えている。また、2つ目の軸についても、リサイクル事業に独自の強みを持ってお...続きを読む(全335文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. DOWAホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 非鉄金属という商材と社会を裏から支えている点に魅力を感じ、貴社を志望します。貴社は産業の基盤を支える商材を扱い社会に広く影響を与えています。また今後需要の伸びる太陽光パネや磁気記録材料など今後の社会でより重要度の増す分野に強みがあり、積極的な海外展開を行い世界中の...続きを読む(全305文字)

19卒 志望動機

職種: 総合職事務系
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. DOWAホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、製品とお客様のニーズをつなぐ中間財の営業に携わりたいと考え、素材メーカーに興味を持っております。理由は、学生時代のサークル活動を通し、立場の異なるメンバーをつなぎ、目標を達成することに大きなやりがいを感じてきたためです。その中で貴社を志望する理由は3点あります。1点目は、貴社の行う資源循環型事業によって、次世代により良い環境を残したいと考えるためです。2点目は、営業として貴社独自の技術で生み出した非鉄金属製品を世に送り出すことで、世界中の産業の発展に広く影響を与えたいと考えるためです。3点目は、自由闊達な風土の中で誇りを持って働かれている社員方にお会いし、私も一員となり国内外で活躍したいという思いが強まったためです。これらの点から、非鉄金属業界の技術立社である貴社を志望いたしました。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 技術総合職
18卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. DOWAホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は高校生の頃から,化学が好きでした.身の周りに見えるもの全てが100種類程度の元素記号によって全て表記できることが不思議で,環境中ではどのような元素がどのような反応経路で何になるのか,興味がわきました.そこで,化学の知識を武器にして環境問題を解決することで,社会の役に立つ仕事をすることがしたいと考え,大学では環境化学について学び,特に大学院では,土壌汚染に関わる研究を行ってきました.御社では,土壌汚染事業だけでなく,廃棄物処理事業,金属リサイクル事業を行っており,化学の知識が必要不可欠です.御社で働くことで,化学の知識をさらに深めることができ,かつ環境問題の解決に関われると感じたため,御社を志望いたしました. 続きを読む

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 上智大学 | 男性
Q. DOWAホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は御社の資源循環型の事業体に魅力を感じ志望しております。御社の国内初のリサイクル炉であるTSL炉は御社の高い技術力によって生まれたものです。私はこのTSL炉が先進国だからこそ積極的にリサイクルや環境問題に取り組むために大きな役割を果たしてくと感じました。世の中に欠かすことのできない金属に関わり、先進国の国民としての責任感を持って仕事に取り組みたく、また途上国にも展開していきたいと考え、志望しております。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A. 社会の根幹を支える仕事がしたく、御社を志望しました。私は今まで自身の力を発揮して他者を支えられたときに最も喜びを感じてきました。今後は、より多くの人を支えることで社会に貢献したいと考えています。現在、世界規模で自動車の電動化や太陽光発電の普及を目指しているが、これ...続きを読む(全214文字)

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 志望理由
A. A. (1)「資源循環型社会」を目指し、(2)事業を多角的に展開している点です。(1)につき、私はゼミでの学びから、技術を「創造」と「保護」のために用いるべきだと考えています。環境・リサイクル事業に注力している貴社なら、「持続可能な開発」を進めることができると考えました...続きを読む(全207文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自分の性格で好きなところ、直したいところ(性格を表すエピソードを含む)
A. A. 「圧倒的な辛抱強さ」と言う性格が好きで、どんなことでも辛抱強く愚直に取り組めます。マーチングバンドの海外修行では、辛抱強く取り組む姿を認めてもらい、国も言語も違う仲間との信頼関係の構築するのに役立ったことがあります。直したいところは、強く意見できず自分が我慢するこ...続きを読む(全181文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 志望動機(200字)
A. A.
モノを通じて社会の人々を根底から支えたいという私の軸を達成できると考えたため志望した。同好会でチームのため奔走した経験から人のために働くことに喜びを感じ、社会ではより多くの人のために働きたいと考えているからだ。将来的には生活に必要不可欠な金属を幅広く事業展開している非鉄金属メーカーに携わることで私の軸を実現したい。変化を楽しみ、ともに未来を切り拓く人を望む貴社であればその実現が可能であると確信している。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 日本大学大学院 | 男性
Q. 当社を知ったきっかけ(30文字以内)
A. A.
業界研究図鑑で非鉄金属業界を調べていた際に知りました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何か。
A. A. 個別塾の講師として生徒の成績向上に尽力したことです。10人以上の生徒を担当する中で、計画を持たず受動的な生徒が多い状況への危機感から解決に向けた施策を実施しました。具体的には、生徒とコミュニケーションを図りながら長期的な計画を作成し、その中で工夫として定期的な個別...続きを読む(全327文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと。
A. A. 所属していたフラッシュモブサークルで会計を務め、60万円の余剰金を残した経験です。私の所属していたサークルでは年会費が年々増加傾向にあり、年会費を理由にサークルを辞める人が多くいました。私は会計として問題を分析し、過度な施設利用費、協賛金の不足が原因であると仮説を...続きを読む(全398文字)

18卒 1次面接

技術総合職
18卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマを文系の私でも分かるように教えてください.
A. A.
私は,土壌汚染に関する研究を行っています.具体的には土壌汚染の起源が人為的な工場排水などの人為由来のものなのか,それとも岩石や鉱物にもともと含まれている自然由来のものなのかを,さまざまな分析機器によって明らかにしています.近年の法改正によって,汚染土壌の汚染起源が自然由来と認定された場合,汚染土壌の処置の簡易化が認められるようになったため,汚染土壌が自然由来であるか,人為由来であるのかを判定するニーズが高まっています.一方で,現行の法律では,汚染起源の判定を土地の使用履歴などによって判定される場合が多く,科学的な根拠がまだ十分に整っていないことが課題です.私たちの研究では,さまざまな分析機器を用い,判定の科学的根拠を導きだすこと,さらに判定法として広く利用してもらえるために,高度な分析手法を用いなくても実験室レベルでできる簡易的な方法でも判定が行なえる手法を開発することが最終的な目標です. 続きを読む

17卒 1次面接

17卒 | 筑波大学 |
Q. 留学で学んだことを教えてください。
A. A.
私が留学中意識的に取り組んだのが、日本に興味を持つドイツ人とお互いの母国語を教え合うことでした。私のパートナーは日本語が全くできず、私もごくごく簡単なドイツ語しか話せなかったので、最初は上手く意思疎通できず、気まずくなることもありました。しかし相手が日本語に疎くても、おざなりに対応せず、真剣に相手に向き合うことで信頼関係を構築できました。私のドイツ語上達には、この関係が不可欠だったでしょう。この経験から、いかなる相手でも真摯に向き合い信頼関係を築くことの大切さを私は学びました。この姿勢を貴社で働く中でも活かしたいと考えています。回答の際は、演説しているのではなく目の前の相手に伝えるように話すことを意識しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく徹底した自己分析が必要だと思います。この会社は人柄であったり、価値観、考え方を評価してくれる会社であるため、合わない人には合わないかもしれないが、...続きを読む(全221文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考え方や価値観がはっきりしていて、それを上手く言語化できているかであると思う。強みや弱みであったりというよりは、どういう人かどういう考えを持って組織...続きを読む(全113文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ES、一次の通過率は割と高い方だとは思う。しかし2次と最終は結構倍率が高いように感じた。この会社は志望動機などはあまり深掘りされず、他者と同様の対策をする...続きを読む(全107文字)

18卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

あまり人事から,情報を何度もたくさん教えてくれるスタンスではないので,自ら必要と思うなら情報を取りに動く,一度言われたことは忘れずメモする姿勢が重要だと思います.面接に関しては,時間が長い割には堅苦しくない印象なので,特に素が出やすいと思います.型にはまった受け答えを十分にできる必要はなく,むしろどのように考えて大学生活を送っているのか,今後どのように生きていくのかを普段から意識して考えている人は,企業の考えと合えばすんなり受かると思います.

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人には,入りたいと思う理由がしっかりと固まっている印象があります.そもそも,DOWAは業界では大手ですが,B to Bの企業で世間にはあまり知られていない企業であるため,ただ企業名だけで受けにくるといった学生は少なく,むしろなぜDOWAなのかを人事はしつこく聞いてきます.その時に,DOWAを選んだ自分なりのぶれない観点を持っていることが必要だと思います.

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人事が何もかも全て教えてくれるわけではないこと.他の企業では,就活生がお客様感覚でもてなされるようなところもあるが,それはない.例えば,面接会場はこちら等の案内板はないので,自力で来れるよう,時間に余裕をもってきた方がよい.

続きを読む
17卒 / 筑波大学 /
企業名: DOWAホールディングス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはり事業会社ごとに大きく事業内容が異なるので、それぞれの違いを認識し、自らの希望をはっきりさせておく必要があると思う。また、事業会社ごとに社員のタイプも異なり、外国語が得意な海外に目を向けている派手な社員が多い会社もいれば、堅実な人が多い会社もある。可能であるならば、説明会やOB訪問などで事業会社ごとの社風も図っておくといいかも。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず単純ながら文系の学歴はかなり高いように感じた。DOWAホールディングスの知名度を考えると、これは心にとめるべき点かと思われる。最低でもMARCH以上、できれば旧帝大や早慶くらすばかりであった。留学経験者は何人かいたが、割合としては全体の20パーセント程であったと思われる。また帰国子女などの英語が得意な内定者も少なかった。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は7月末から8月にかけての最終タームでの内定となったが、文系は8割が面接解禁前に接触済みで、6月1日には形式的に内定を出すだけであったらしい。そのため、早めに選考ステップを突破し、少しでも有利な選考グループに入れておいてもらうことが大事だと感じた。ただしインターンなどは文系は行っていないようなので、説明会などから積極的に振る舞うことが大事だと感じた。

続きを読む
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アイリスオーヤマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

社風が特に合っていると感じた。また、他と比べて離職率も低いため経験を積むための20代ということを考えたら働きやすい方がいいと思ったため。また非鉄金属業界全...続きを読む(全213文字)

18卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

応用地質株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入ったあとにやりたいことは考えてきたが,企業側の都合で,たとえ希望の仕事をやらしてもらえなかったとしても,受け入れて楽しめそうなのか.やりたい気持ちの強さが高い方ではなくて,やりたいことがたくさんある会社の方がよいといった点から,会社に入ってもモチベーションを保てる可能性の高そうな企業に決めました.あとは有価証券報告書をそれぞれ確認して,どのような経営で,特に不安な点はないのかを一応確認しました.

続きを読む
17卒 / 筑波大学 /
企業名: DOWAホールディングス
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和ハウス工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は素材メーカーで働きたいと思い、大和ハウス工業や丸紅エアロスペースではなく、DOWAホールディングスを選んだ。父親が工業高校の教師であることから、幼少期より「もの作り」に携わる業界に興味があったからである。そして、素材メーカーであれば文系の私でも提案型営業という形で活躍する機会があると考えたからである。

続きを読む
閉じる もっと見る

DOWAホールディングス株式会社の会社情報

基本データ
会社名 DOWAホールディングス株式会社
フリガナ ドウワホールディングス
設立日 1937年3月
資本金 364億3700万円
従業員数 7,421人
売上高 5880億0300万円
決算月 3月
代表者 関口 明
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 43.8歳
平均給与 794万円
電話番号 03-6847-1100
URL https://www.dowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131969

DOWAホールディングス株式会社の選考対策