【穏やかなポテンシャル】【23卒】ＤＯＷＡホールディングスの技術系の2次面接詳細 体験記No.27860（非公開/男性）（2022/5/25公開）

５分前に接続　３０分面接

１次面接と同様、コミュニケーションがしっかりしているか。
その学生のポテンシャルがあるのかなどを見られていた

１次面接と同様穏やか。面接官は人事部で、面接全体を通して穏やかな印象を受けた。
１次面接とは違い、学生のポテンシャルを知ろうとした感じの面接だった。

なし

就職会議など

学生時代に力を入れたことを教えてください。

指導助手として学部生の授業補助や質問対応に注力しました。質問対応を行なった際、学生毎に躓くポイントが異なり、簡潔な説明では問題は解けても根本的には理解できていない事に気づきました。そこで、解説毎に「何故その考えに至ったのか」を聞き、どこで躓いているか掘り下げ、実在する物で例示するなど具体的な解説を行いました。この経験から、表面的でなく根本的に解決できているかという本質を意識する力が身に付きました。
１次面接同じ内容を話した。
以降深堀り
なぜ、指導助手を始めようと思ったのか？
私も学部時代、同じ授業を履修していたため、学生が躓くポイントがある程度わかり、学生に寄り添った形で指導できるのではないかと考えたため指導助手を立候補した。

他に学生時代に力を入れたことはありますか？

大学時代、計画を立て友人たちと計1ヶ月間国内を周った経験があります。初めは１人で○○県内の観光名所を巡っていましたが、友人たちを誘う事で、共に目的地に着く達成感や楽しさを共有できると考えました。しかし、１週間旅をするにはかなりのお金が発生するという事で誰一人として賛同してくれませんでした。そこで、１週間下道で移動かつ車中泊で旅をする事や、目的地で何をするのかという事を明確に伝える事を意識し、最終的には○○や○○、○○地方といった場所を複数人で回ることができました。
以降深堀り、
最も苦労したことはどのようなことだったのでしょうか？
最も苦労したことは、１週間旅に出る計画を立て、実際に○○地方を訪れていた際、チームのメンバと意見が割れ、旅を終わるのか、続行するのかをその場で決めなければいけない場面に出くわしたことです。最終的にはチームのメンバをまとめ無事○○地方を周ることが出来ました。