ＤＯＷＡホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
TOEICや資格のサポートがあるのは嬉しい。受験料やテキストのお金を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったら報...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格なども積極的に取れるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得してもとくにメリットがなく、個人のスキルアップ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
20代のうちから自分で報告資料を作成し、事業所内、若手社員、上級管理職、自部門等へのプレゼンテーションをする機会が定期的にあり、自分のやってき...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各種研修が充実している。スキルアップのための制度も十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、新人を教育しようという...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属してから直属の上長から教育がなかった。
スキルアップはほぼ独学になるため、個人差がどうしても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事部は社員個々の能力や会社に様々な新しい風を導入するため動き回っている。最近では転職入社の人も増えている。
また、スキルアップの為の社内制度...続きを読む(全229文字)

【良い点】
この会社しか在籍したことがないので他に比べてどうなのかというのはわかりませんが、３年目までは以下のようなないようです。

１年目：経理
２年目...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員研修からしっかりと教育が整っており、配置後も先輩社員からのOJTがしっかりしている。
定期的に昇格試験があり、上司もフォローアップ...続きを読む(全176文字)

新入社員研修(1~3年目)以降は、技術系は短期の統計研修・特許研修等があります。事業部によっては若手対象の海外研修などもありますが、いずれも数日~2週間程...続きを読む(全238文字)

教育に関しては、会社から教材のリストを渡されるが、あくまで自己選択。
語学に関して、年数回TOEICのIPテストを受験できる。入社数年間、部門によって...続きを読む(全222文字)

能力開発はやる気があれば支援してくれるところが大半だと思う。後は業務の忙しさと、本人のやる気の兼ね合いではないかと思います。様々な業種、職種があるので一概...続きを読む(全152文字)

英語に力を入れているので、会社負担で通信教育を受けさせられます。投資額の割りに、社員は身についていないようです。
新入社員の頃の研修が充実していて、1ヶ...続きを読む(全178文字)

フォローアップ制度があり、3年で一人前の社員に育てるという理念がある。
何十年前から行われているが、今も改善が進められてよりよい制度にしようという意図が...続きを読む(全164文字)

サーベイといった研修プログラムを実施していました。自分の考えている主観的な自分自身と、上司・同僚・部下からどのように見られているかといった客観的な自分自身...続きを読む(全199文字)

資格のサポートは積極的に行っていると思います。こちらから通信教育・セミナーなど上司と相談し、受講させてもらえます。また資格取得を業務計画に組み込まれること...続きを読む(全186文字)

研修は入社後1年目および3年目、また管理職候補に昇格してしばらくした時点である。
内容としては、経理・財務、知財、QCなどがある。
上記の全体研修では...続きを読む(全166文字)