シグマクシス・ホールディングスの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

まず前提として面接3回の中で形式ばって志望動機を聞かれたことはなかったです。 ただ、もし面接で聞かれたら話そうと思っていたことは2点あります。 1点目は、SDGs関連の案件が多いことです。 自分は就職活動を通じて社会問題の解決に貢献したいと思うようになったため、それをコンサルタントとして実現できることに魅力を感じました。 2点目は、他のコンサルティングファームと比べてクライアントと中長期的な関わりをする点に魅力を感じたからです。 続きを読む

理由は二つあります。第一に、御社においてならば、早いスピードで成長できると思ったからです。特に、IT未経験でも研修などが充実していますし、実際に文系出身者の社員の方々も多数活躍していると伺いました。第二に、御社は、社会貢献度が高いと感じたからです。プロジェクトを下請けに出さず、全て自社で業務を遂行しているなど、真に顧客に寄り添っている姿勢があると感じました。御社でならば、様々なバックグラウンドを持つ相手に合わせて寄り添ってきた経験を活かし、社会に幅広く貢献できると思いました。 続きを読む

学生時代力を注いだこと 水泳インストラクターだ。私は渡豪時に残した全豪大会6位という結果を活かし、北島康介選手が設立したクラブにてインストラクターを務めている。主に小学生から高校生を担当し、生徒の自己ベスト更新を目標に練習メニューの作成から行い指導に当たっている。生徒によって課題点は異なり、同じメニューを行っていく中で各生徒に合わせて助言することが困難であった。そこで私は練習外でも積極的に会話を重ねることで関係の構築を図るだけでなく、各生徒の現状を分析することを意識した。そして本人も気が付いていない課題を引き出し、各生徒に合わせた解決策を特定し、多くの生徒の自己ベスト更新に繋げることができた。 強み やり抜く力だ。この力はシドニー在住時に取り組んでいた競泳で発揮した。私は幼少の頃から15年程競泳をしており、シドニーにいた際も現地のクラブに所属していた。全豪大会出場を目標にしていたが、言語がネックであった私にとって練習を理解することが困難であったこと、また渡豪前の骨折で半年以上のブランクがあったこともあり、調子を戻すまで時間を要した。そこで私は個別でコーチに練習を聞き理解を深めるだけでなく、泳いでいる映像を見返し課題点を意識しながら日々の練習に取り組むことで、その年に参加標準記録を突破することができた。この経験から私は、自身が環境の変化に応じ、目標達成まで試行錯誤を重ね努力できることを知った。 志望動機 コンサルタントとしてお客様の課題解決やデジタル変革に取り組み、より良い社会の発展を共に支えたい。そう思ったきっかけは２点ある。１点目は私の通っていた高校においてDXに触れた経験だ。一企業がデジタル変革を起こすことで、生徒の学習効率や社員の方の業務効率の向上、教育格差の減少などの課題解決に繋がることを目の当たりにした。このことから、多くの企業のデジタル変革を進めることができれば社会に大きなインパクトを与えることができると考えるようになった。２点目はアルバイトで得た強みを活かせると感じたからだ。私は水泳インストラクターとして各生徒の課題を引き出し、様々なソリューションを用いて目標達成まで並走してきた。そういった点において仕事内容に一致している、また強みを活かせると感じた。以上のことから、自身のビジョン実現のため貴社を志望している。 続きを読む

私の長所は誰とでも信頼関係を築ける人柄である．私はアルバイト先の学習塾で個別指導部学生代表として退塾者数の減少に尽力した．当塾では退塾者の多さが問題視されていた．原因は生徒と講師の相性の不一致であった．そこで私は，生徒の要望を把握し話題や授業スタイルが合う講師と授業を設定しようと考え，生徒全員との個別面談を実施した．面談を行う上で，面談時間の確保，短い面談時間の中で生徒の本音を聞き出す事，という二つの困難があった．一つ目の困難は日頃から課外活動を企画するなどして築いていた他講師との信頼関係を活かして，協力を仰ぎ分担をする事で解決した．二つ目の困難は日頃から生徒に声を掛け面談外で定期的な会話時間を創出する事で解決した．その中で生徒との会話は目線を揃え共通の話題を持つ事を意識した．そして面談で得た情報を元に講師を提案した結果，退塾者は前年の15人から2人まで減少した．このような人柄を活かし，私は顧客に信頼されるコンサルタントになれると確信している． 続きを読む