【22卒】ＤＯＷＡホールディングスの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13300（早稲田大学/男性）（2021/6/5公開）

他者の場合は地頭の良さやコミュニケーション能力を評価したと言われたが、この会社は価値観や考え方を評価してくれたため、合っていると感じたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

文系は10人ちょっとくらい。理系は30〜40人くらい。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝、早慶、マーチらへん

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

男が多い。

特に拘束をされることもなく、自分の選考状況を考えて他社の選考が終わるのを待ってくれた。承諾にあたっての質問にも色々答えてくれた。

とにかく徹底した自己分析が必要だと思います。この会社は人柄であったり、価値観、考え方を評価してくれる会社であるため、合わない人には合わないかもしれないが、幼少期の話や自分の人格形成についての質問を具体的に話すためには自己分析をしていないと話すことが難しいと思う。そのため、社風とかが合っているかどうかの前に自己分析をしていなければスタートラインにも立てていないことと変わらないと思う。自己分析はどこでも必要だが、この会社は特に重要だと感じた。

自分の考え方や価値観がはっきりしていて、それを上手く言語化できているかであると思う。強みや弱みであったりというよりは、どういう人かどういう考えを持って組織に属しているのかみたいな質問が多く、それを上手く伝える力が必要だと思う。

ES、一次の通過率は割と高い方だとは思う。しかし２次と最終は結構倍率が高いように感じた。この会社は志望動機などはあまり深掘りされず、他者と同様の対策をするのではなく、自分がどういう人なのかをよく分析する必要がある。

• 20代の成長環境
• 海外拠点で働きたい

アイリスオーヤマ株式会社

社風が特に合っていると感じた。また、他と比べて離職率も低いため経験を積むための20代ということを考えたら働きやすい方がいいと思ったため。また非鉄金属業界全体に言える事だが、日本の市場が成熟し切っているため積極的な海外展開をしている点が魅力的であった。自分は海外志向が強いため、他社と比べた時に海外で働くチャンスが多いのはこの会社であると感じた。市場的な要因もあるが、チャレンジする人を積極的に使ってくれる会社というのも大きい。