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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近10年は特に女性の採用に力を入れている。もともとは総合職採用における女性比率が1割未満だったが、最近は3割程度あり、会社としてはまだ増や...続きを読む(全267文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
DOWAホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DOWAホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にDOWAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近10年は特に女性の採用に力を入れている。もともとは総合職採用における女性比率が1割未満だったが、最近は3割程度あり、会社としてはまだ増や...続きを読む(全267文字)
女性社員と関わる機会が多く、活躍されている方が多いと感じた。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性でも関係なく、できる人は課長職やそれ以上になっている。ただメーカーのため、女性社員の母数は少ないとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
女性が増えてきており、女性の方と話す機会も多かったので、働くイメージが湧きました。続きを読む(全41文字)
女性社員と話す機会があったが女性の割合はまだ少ない。育休産休制度があり、女性の働きやすい会社作りを推進している。続きを読む(全56文字)
女性社員も多く働きやすい環境であると言っていた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性社員の積極的な採用のため
工夫を凝らしているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性社員は元が少ないので、
男...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場などでの勤務が多いため、女性にとっては働きづらい環境だと感じます。女性用のトイレが使用できなくなっているとこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が全くいなく、女性へのセクハラを過剰に気にして距離を取...続きを読む(全139文字)
女性の採用も増やしており、働きやすい環境を整えていると説明していた。生理休暇などの制度も整っている。続きを読む(全50文字)
金属業界は女性比率が低い。しかし働きやすさには力を入れており、特に文系職は女性が多く在籍している。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
工場ということもあり、女性は比較的少なめなきがします。
もちろん事務系の人は女性もおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職も数は多くないものの一定数は存在し、皆さん優秀な方ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、男性管理職は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私の勤務している事業所でも、ここ数年ほどで正社員でも女性の方々が多くなってきたと感じています。中には管理職として部下を指導している方もいらっ...続きを読む(全819文字)
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【良い点】
総合職採用の場合は殆ど男性であり、女性はごく一部。
事務方は派遣もしくは契約社員の女性が多いです。
男性は穏やかな人が多いので女性には優しい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署の女性社員は派遣の方のみでした。派遣の方なので, 残業もなく定時できっちり帰宅されていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリア採用ではない女性社員は有給取得率も高く、定時帰社がほとんどの社員で出来ていると思います。
キャリア採用の女性は男性社員と差別なく仕事...続きを読む(全193文字)
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社員数としては圧倒的に男性が多い。女性の管理職はあまりいない。
絶対数の違いもあるので,性別が考課に影響しているかどうかは不明。
女性専用の社宅寮がな...続きを読む(全194文字)
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男性の比率が非常に高く、結婚後の女性の社員はほとんどいないと思われる。そのため、個人的には長くはたらくというよりは、結婚まではたらくと割り切った方がよい...続きを読む(全157文字)
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もともと鉱山の会社なので、基本的に男性中心の企業です。女性社員は事務や品質保証に関係する部署に在籍していますが、あまりいませんでした。
育児休業制度も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒として入社した場合、基本的には全国の工場へ出向することとなる。出向先によっては、責務が求められるプロジェクトを年齢に関わらずリードでき、...続きを読む(全242文字)
DOWAホールディングスはたまにテレビでも見かけるほど都市鉱山から金を作ることに力を入れているので将来性はかなりあると思う。続きを読む(全62文字)
年収は非鉄金属業界だったらほぼ変わらないと社員がおっしゃっていたのでかなり良いと思う。続きを読む(全43文字)
最初の3年は地方配属もあるが、それ以降は本社勤務でほぼ転勤がないらしい。続きを読む(全36文字)
残業時間が少ないようだ。また、若手でも有給が取りやすそうだ。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
DOWAホールディングスの年収は、素材メーカーとしては平均的〜やや高めで、安定感があるのが特徴。若手はそこまで高くないものの、年功序列の傾向...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
DOWAホールディングスのワークライフバランスは、制度自体は整っていて有給も取りやすい印象。ただし部署による差が大きく、残業が少ないところも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
環境・リサイクルと非鉄金属を軸にした「資源循環型ビジネス」が強み。廃棄物から金属を再生し再利用するモデルは、脱炭素や循環経済の流れと相性が良...続きを読む(全182文字)
事業が多角化しており、安定感がある。また、現在非鉄金属の需要は増大しているため、将来性がある。続きを読む(全47文字)
ジョブローテーション制により、異動は多いと感じた。拠点は全国にあり、都心から離れた場所に多い。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く、男女関係なく仕事を任せてもらえる環境だったと思います。ホール業務では接客や料理の提供、片付けなどを担当することが多く、業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性男性関わらず、配属先は基本一緒なので、差別がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が凄く取りにくい派遣先に行ってしまった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気さえあれば女性も活躍している。家庭の状況も考慮される。仕事量が多いので相当バイタリティ高い人しか難しい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性男性関係なく実績を出せば関係ないという感じ。
なので女性だから働きにくいとかはない。女性の管理職の方もわりと多く、女性が活躍する環境はあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果次第で評価される環境
性別に関わらず、個人のパフォーマンスや意欲を重視する風土があります。実績を上げれば女性でも早期に昇進や重要案件を担...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
産休・育休の取得のしやすさはかなりあると思います。そういう社員のかたはすごく多かった印象です。復職後も働きにくい、などは取得してない側から見...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休後にしっかりと働ける環境があるので、子育てしながら働けると思います。子育て世代もたくさんいるので相談とかもできるかも?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを築きやすく、男女で仕事の機会に大きな差はないという声があります。一方で、担当業務や職種によって勤務時間や忙しさに差があり、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも産休を取れるところ。女性が多いため、理解も得られやすい点。社員も育休や産休を取る点。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きやすさは一定あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した経営基盤があり、福利厚生や制度面は比較的整っていると感じました...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドウワホールディングス |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 364億3700万円 |
| 従業員数 | 8,355人 |
| 売上高 | 7454億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関口 明 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-6847-1100 |
| URL | https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
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