ＤＯＷＡホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全8件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他者の場合は地頭の良さやコミュニケーション能力を評価したと言われたが、この会社は価値観や考え方を評価してくれたため、合っていると感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】文系は10人ちょっとくらい。理系は30〜40人くらい。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】旧帝、早慶、マーチらへん【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】男が多い。【内定後の企業のスタンス】特に拘束をされることもなく、自分の選考状況を考えて他社の選考が終わるのを待ってくれた。承諾にあたっての質問にも色々答えてくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とにかく徹底した自己分析が必要だと思います。この会社は人柄であったり、価値観、考え方を評価してくれる会社であるため、合わない人には合わないかもしれないが、幼少期の話や自分の人格形成についての質問を具体的に話すためには自己分析をしていないと話すことが難しいと思う。そのため、社風とかが合っているかどうかの前に自己分析をしていなければスタートラインにも立てていないことと変わらないと思う。自己分析はどこでも必要だが、この会社は特に重要だと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考え方や価値観がはっきりしていて、それを上手く言語化できているかであると思う。強みや弱みであったりというよりは、どういう人かどういう考えを持って組織に属しているのかみたいな質問が多く、それを上手く伝える力が必要だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】ES、一次の通過率は割と高い方だとは思う。しかし２次と最終は結構倍率が高いように感じた。この会社は志望動機などはあまり深掘りされず、他者と同様の対策をするのではなく、自分がどういう人なのかをよく分析する必要がある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特になし。住所などの確認のために何度か連絡があってその都度色々質問はないかと聞いてくれたことくらい。

【内定後の企業のスタンス】推薦状がなければ内定は出さない印象でした．ただ，催促されるわけではなく，就活が終わるときに推薦状を書いてもらい，入社する確約を欲しいということだと思います．【内定に必要なことは何だと思いますか？】あまり人事から，情報を何度もたくさん教えてくれるスタンスではないので，自ら必要と思うなら情報を取りに動く，一度言われたことは忘れずメモする姿勢が重要だと思います．面接に関しては，時間が長い割には堅苦しくない印象なので，特に素が出やすいと思います．型にはまった受け答えを十分にできる必要はなく，むしろどのように考えて大学生活を送っているのか，今後どのように生きていくのかを普段から意識して考えている人は，企業の考えと合えばすんなり受かると思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人には，入りたいと思う理由がしっかりと固まっている印象があります．そもそも，DOWAは業界では大手ですが，B to Bの企業で世間にはあまり知られていない企業であるため，ただ企業名だけで受けにくるといった学生は少なく，むしろなぜDOWAなのかを人事はしつこく聞いてきます．その時に，DOWAを選んだ自分なりのぶれない観点を持っていることが必要だと思います．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人事が何もかも全て教えてくれるわけではないこと．他の企業では，就活生がお客様感覚でもてなされるようなところもあるが，それはない．例えば，面接会場はこちら等の案内板はないので，自力で来れるよう，時間に余裕をもってきた方がよい．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定した後でも，内定を受諾する前に，入る可能性が高い職場の人と話したいと言ったら，アポイントメントを取っていただいた．

【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり事業会社ごとに大きく事業内容が異なるので、それぞれの違いを認識し、自らの希望をはっきりさせておく必要があると思う。また、事業会社ごとに社員のタイプも異なり、外国語が得意な海外に目を向けている派手な社員が多い会社もいれば、堅実な人が多い会社もある。可能であるならば、説明会やOB訪問などで事業会社ごとの社風も図っておくといいかも。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】まず単純ながら文系の学歴はかなり高いように感じた。DOWAホールディングスの知名度を考えると、これは心にとめるべき点かと思われる。最低でもMARCH以上、できれば旧帝大や早慶くらすばかりであった。留学経験者は何人かいたが、割合としては全体の20パーセント程であったと思われる。また帰国子女などの英語が得意な内定者も少なかった。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】私は7月末から8月にかけての最終タームでの内定となったが、文系は8割が面接解禁前に接触済みで、6月1日には形式的に内定を出すだけであったらしい。そのため、早めに選考ステップを突破し、少しでも有利な選考グループに入れておいてもらうことが大事だと感じた。ただしインターンなどは文系は行っていないようなので、説明会などから積極的に振る舞うことが大事だと感じた。