ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

■社内特別販売
年2回特別価格のバザーがあり、大手価格サイトより断然安く購入出来る!
■B級セール
年数回、修理品やきずもの品の特別販売が行われる。...続きを読む(全163文字)

完全年功序列。給料も基本給は上がるのですがボーナスが下降傾向のため年収はほぼ横ばい。社内は閉塞感に包まれ、雰囲気は良くありません。親会社のソニーの業績は悪...続きを読む(全169文字)

【設計】
有給休暇は非常にとりやすい環境すので、ワークライフバランスは取れます。
しかし福利厚生はよくありません。
住宅手当はなし、扶養手当も...続きを読む(全180文字)

福利厚生はほとんどなく、諸手当は残業と通勤ぐらい。出張手当も削減されている。ただし育児休暇は取りやすいと言われている。有給は部署によるが取りやすい部署は前...続きを読む(全160文字)

基本的には福利厚生と言えるものはありません。
通勤費の支払いくらい(車通勤はリッター10km計算くらい?)
転勤した人には家賃補助が出ますが、それも期間...続きを読む(全156文字)

福利厚生は、まったくもってないです。
家賃補助、食事補助とうもないです。社員食堂がありますのでその点のみは良いのかもしれません。
休暇については、部署...続きを読む(全169文字)

仕事の量はほどほどだったんですが、その締切が非常に厳しく、対応しきれずに「うつ」になりました。
しかし、「うつ」になってからの対応は非常に良かったです。...続きを読む(全226文字)

リストラで世間を騒がせているが、実際働いていてもそのような深刻な状況ではない。
自分で考え、行動ができ、しっかり仕事をこなせれれば認められるので働きやす...続きを読む(全175文字)

福利厚生費は、基本給に全て含まれているため、若手社員で大家族(子供数名)の方で転職していった方もいます。住宅手当・配偶者手当・家族手当等は他社並に欲しいっ...続きを読む(全152文字)

休暇制度は一般的だが、比較的休みは取りやすい。ソニーの健康組合があるため、健保面での福利厚生は充実しており、出産一時金は自治体のものより高額。
住宅補助...続きを読む(全160文字)

部署にもよりますが非常に有給は取りやすいです。
間接系の部署では仕事の調整さえしておけば、前日に部内へメール一本出せば有給が取れます。
たまにであれば...続きを読む(全214文字)

【休暇・労働時間】
休暇は比較的取りやすいです。
部署によりますが毎年有給をすべて取得する方もいます。
労働時間に関しては、ほぼ定時で帰宅できる部署...続きを読む(全406文字)

休めない体質企業です。有休休暇がありますが自然消滅する程休みが取れない。労働時間は赤字続きなので定時で帰宅が基本となります。残業やっても払って頂けないのが...続きを読む(全178文字)

住宅補助に関して、入社当初3年間は月々1万円の補助がでるが3年立つか30歳になるとでなくなります。独身寮での3人暮らしの場合、月々7千円程の家賃で生活でき...続きを読む(全150文字)

住宅手当、食事補助など、費用面の補助は一切なし。配偶者手当や扶養家族手当も一切なし。会社からは基本給にすべて含まれているという説明。
独身者は借り上げア...続きを読む(全165文字)

有休休暇は比較的とりやすくなった。
フレックス制度があり、勤務時間についてもある程度各自の裁量で調整可能。
住宅補助、扶養手当等は廃止されている。
...続きを読む(全218文字)

福利厚生に関しては、とても充実していると思います。ソニーグループの提携しているホテル、保養所が利用かのうで、提携スポーツクラブ、等の利用も割引がある。旅行...続きを読む(全198文字)

休暇については有給の取得を推進しており非常にと利安い環境になっている、労働時間においても一部を除き残業は少なく、むしろ稼ぎたい人にとっては困るかもしれない...続きを読む(全152文字)

ソニー本体の福利厚生が利用できる、研修等には希望を出せば行かせてくれる感じだった。ただ、あまり積極的に利用されているようではなかった。
社内応募制度はソ...続きを読む(全158文字)

部署にもよるが、機種立ち上げなどのよほどの繁忙期でなければ、比較的自由に休暇取得はできた。子育てについては、理解のある上司が多く、子供の体調が悪く病院など...続きを読む(全151文字)

福利厚生は年々悪くなっている。
住宅補助もなければ家族手当もすくない。
28歳までの独身寮もあるが最近値上がりしあまりメリットは見出せない。
毎年行...続きを読む(全176文字)

有給休暇は、基本的に使えます。事前申請問題なく通ります。育休制度もたくさんのかたが利用しており、育児と仕事が両立しやすいです。
また、地域の施設は、社員...続きを読む(全168文字)

社内のTOEIC受験、各種通信教育などスキルアップの制度はそれなりにある。
また、ソニーグループ内での研修やセミナーなども業務の都合が付けば参加可能。
...続きを読む(全170文字)

家電業界の冷え込みから、現在はあまり残業はありません。
休暇制度としては、割と自由に有休の取得が可能だと思います。
ただ、祝日はほとんどありません。
...続きを読む(全261文字)

住宅補助、扶養手当などの手当て関係は一切ないため、残業がなければ家族もちは厳しいかもしれません。有給休暇の取りやすさは、製造などの直接系部門で無ければ割り...続きを読む(全152文字)